10.2. Содействие занятости трудоспособного населения

Целью политики занятости является обеспечение максимально возможной занятости трудоспособного населения и реализация прав граждан в области социальной защиты от безработицы.

Основными задачами в достижении указанной цели будут:

развитие эффективно функционирующей структуры занятости, позволяющей оперативно и качественно удовлетворять потребности работодателей в рабочей силе и способствующей получению незанятыми гражданами работы, в наибольшей степени соответствующей их потребностям и профессиональным возможностям;

повышение конкурентоспособности, а также территориальной и профессиональной мобильности трудовых ресурсов, стимулирование легальной трудовой деятельности;

повышение эффективности системы профессиональной ориентации населения;

социальная поддержка безработных граждан в период поиска работы.

Выполнению поставленных задач будут способствовать:

разработка и реализация целевых программ по содействию занятости населения, а также участие в реализации мероприятий целевых республиканских программ, направленных на содействие занятости населения;

совершенствование организационных форм содействия занятости населения с учетом специфических особенностей отдельных социально-демографических и профессионально-квалификационных категорий населения, в том числе высвобождаемых работников, в соответствии с их возрастом, полом, медицинскими рекомендациями, профессиональным опытом и образованием;

повышение качества оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения, взаимодействие с негосударственными организациями по содействию занятости населения, а также содействие деловой активности и самозанятости населения, особенно в сельской местности;

нормативно-правовое предупреждение массовых высвобождений работников, достижение синхронизации процессов высвобождения работников и поддержки развития малого предпринимательства с целью организации высвобождающимися работниками собственного дела, участие органов службы занятости в координации программ по поддержке малого и среднего предпринимательства;

содействие минимизации продолжительности безработицы, преодолению безработными гражданами последствий длительной безработицы и возвращению мотивации к трудовой деятельности, обучение граждан навыкам активного самостоятельного поиска работы;

мониторинг ситуации на рынке труда, формирование банка вакансий, развитие эффективной дифференцированной системы информирования населения по вопросам тенденций спроса и предложения рабочей силы, возможности трудоустройства в других регионах Российской Федерации;

реализация превентивных мер содействия занятости граждан, внедрение эффективных механизмов профилирования безработных граждан, повышение степени охвата граждан (в первую очередь учащихся общеобразовательных учреждений и незанятого населения) государственными услугами в области профессиональной ориентации за счет привлечения работодателей к работе по профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений в целях кадрового обеспечения собственной деятельности и создания в общеобразовательных учреждениях кабинетов профессиональной ориентации учащихся, оснащение необходимым оборудованием и методическим обеспечением;

повышение профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда посредством их профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации с учетом данных прогноза потребности экономики Республики Коми в кадрах о степени востребованности тех или иных рабочих и специалистов;

совершенствование практики проведения районных, городских ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, мероприятий по социальной адаптации граждан, в том числе для учащихся и выпускников учреждений профессионального образования в целях широкого информирования о возможности и условиях получения профессионального образования и трудоустройства;

расширение возможности трудоустройства, в том числе на временные и общественные работы, расширение объемов и видов общественных работ исходя из потребности и необходимости решения социальных проблем, в том числе поддержка занятости сельского населения и создание рабочих мест для молодежи через формы временного трудоустройства в целях совершенствования трудового воспитания несовершеннолетних граждан, приобщения к труду и обучения профессиональным навыкам;

применение гибких форм занятости отдельных категорий населения для эффективного использования их трудового потенциала, создание условий для интеграции в трудовую деятельность пожилых людей, женщин, имеющих детей, лиц с ограниченными возможностями и инвалидов, в том числе на условиях, не требующих постоянного присутствия на работе;

представление более широких возможностей для трудоустройства молодежи, внедрение практики стажировок молодых специалистов, организация стажировок безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, и их социальная адаптация на первом рабочем месте;

проведение мероприятий, направленных на создание условий для расширения возможности занятости в сфере малого и среднего предпринимательства, самостоятельной занятости безработных граждан, проживающих в сельской местности, с целью содействия в организации ими собственного дела;

реализация права граждан на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, организация и контроль прохождения гражданами альтернативной гражданской службы;

возмещение расходов на переезд граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, к месту прохождения альтернативной гражданской службы при переводе из одной организации в другую, а также при проезде к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы;

обеспечение дифференцированного подхода к привлечению иностранной рабочей силы с учетом перспективной потребности экономики в трудовых ресурсах и на основе принципа приоритетного использования местных трудовых ресурсов;

организация деятельности Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми.

Результатами реализации поставленных задач станут:

смягчение территориальных и профессиональных диспропорций в структуре занятости населения;

рост конкурентоспособности на рынке труда и трудовой мобильности, в том числе отдельных категорий граждан (молодых людей, не имеющих практического опыта, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и других);

расширение сфер приложения труда в сельской местности, развитие предпринимательства и самозанятости сельского населения;

снижение уровня официально зарегистрированной безработицы к 2020 году до 0,8 процента.