10.3. Развитие социального партнерства в сфере труда

Цели развития социального партнерства - установление общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, обеспечение социальной стабильности, повышение благосостояния жителей Республики Коми на основе механизмов согласования позиций и интересов органов исполнительной власти Республики Коми, объединений предпринимателей и профсоюзных организаций.

Основными задачами в достижении указанных целей будут:

развитие социального партнерства в сфере труда на отраслевом, межрегиональном, региональном, территориальном и локальном уровнях, в том числе в организациях малого и среднего бизнеса;

повышение роли и эффективности использования возможности трехсторонних комиссий в реализации государственной социальной политики, регулировании социально-трудовых и связанных с ними отношений.

Выполнению поставленных задач будут способствовать:

установление взаимодействия путем заключения соглашений о сотрудничестве между органами исполнительной власти Республики Коми и органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также органами общественного контроля для осуществления координации совместных действий по реализации государственной политики в сфере труда на территории Республики Коми;

применение механизмов социального партнерства при разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам социально-экономического развития Республики Коми, республиканских целевых программ и планов мероприятий Правительства Республики Коми;

регулирование трудовых отношений и иных связанных с ними отношений посредством заключения соглашений и коллективных договоров, предоставления консультационных услуг по вопросам труда, осуществления контроля соблюдения работодателем трудового законодательства и защиты трудовых прав работников;

обеспечение участников рынка труда информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

совершенствование практики проведения трудовых соревнований в форме районных, городских, муниципальных и республиканских конкурсов профессионального мастерства, смотров-конкурсов по охране труда, внутрипроизводственных смотров-конкурсов, восстановление традиций наставничества;

вовлечение трехсторонних комиссий в социально-экономические процессы развития как республики в целом, так и муниципальных образований, расширение сферы их влияния на социально-экономическое положение населения;

внедрение наиболее эффективных современных технологий для развития социального партнерства, улучшение информационного и организационно-методического обеспечения развития социального партнерства.

Результатами реализации поставленных задач станут:

согласованность социально-экономических интересов органов государственной власти, профсоюзов и работодателей, повышение ответственности социальных партнеров при реализации принятых на себя обязательств;

активизация деятельности территориальных трехсторонних комиссий, повышение их роли и влияния на регулирование социально-трудовых отношений как реальных инструментов, способствующих развитию механизмов социального партнерства и координации политики на рынке труда;

вовлечение в коллективно-договорные отношения наибольшего числа государственных учреждений, частных предприятий и некоммерческих организаций, повышение качества партнерских отношений на всех уровнях;

нацеленность целевых, инвестиционных, отраслевых и иных программ развития республики, схем территориального планирования на всесторонний учет ситуации в сфере занятости и решение проблем территориальных рынков труда;

усиление роли механизмов социального партнерства в решении проблем в сфере занятости, в том числе гендерных;

обеспечение социальной стабильности, своевременное предотвращение и снятие социальной напряженности, отсутствие коллективных трудовых споров.