19.4. Рентабельность проектов

Чтобы ответить на вопрос, будут ли капиталовложения на осуществление проекта рентабельными, подсчитывается дисконтированная ценность будущих доходов, ожидаемых от инвестиций, которая затем сравнивается с размером инвестиций.

Это — критерий чистой приведенной ценности: следует инвестировать, если ожидаемые доходы больше, чем издержки на инвестиции.

Пусть I — объем инвестиций в текущем году t = 0;

R., С. — ожидаемые доходы и издержки в году i, i = 1, 2 3, ... и.

Тогда чистая приведенная ценность проекта равна:

где г — ставка дисконта,

п — срок деятельности проекта.

I — объем инвестиций в текущем году t = 0;

R., С. — ожидаемые доходы и издержки в году i, i = 1, 2 3, ... и.

Если NPV> 0, то инвестиции оправданны;

при NPV < 0 инвестиции неоправданны.

Литература

1. Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учеб. пособие для студентов вузов / рук. авт. коллектива и науч. ред. А.В. Сидорович; МГУ им. М.В. Ломоносова. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2007. Гл. 15

Тема 20. Рынок труда 20.1. Определение рынка трудаРынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на конкретный срок.

20.3. Спрос и предложение на рынке труда

Спрос на рынке труда — потребность работодателя в трудовых ресурсах, отличающихся определенной квалификационной и профессиональной характеристикой.

Предложение на рынке труда – способность трудоспособного населения продать свой труд для обеспечения жизнедеятельности членов своей семьи.

20.2. Характеристика трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы — часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности (трудоспособное население).

Характеристики трудовых ресурсов

- количество работников;

- заработная плата по категориям работников;

- производительность труда;

- продолжительность рабочей смены;

- профессиональные характеристики работников;

- состояние здоровья;

- обеспечение безопасности работников;

- степень удовлетворения потребностей работников.

20.4. Максимизация прибыли фирмы на рынке труда

Условие максимизации прибыли будет записано следующим образом: предельный доход полученный от количества работников должен равняться предельным издержкам, затраченных на работников.

Валентинов В.А. 2014

20. Рынок труда

20.1. Определение рынка труда.

Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на конкретный срок.[Википедия.]

Функционирование рынка труда основано на том, что население, для того чтобы вести нормальную жизнедеятельность, вынуждено продавать свой труд за вознаграждение, которое представлено в форме оплаты труда.

20.2. Характеристики трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы — часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности (трудоспособное население).

В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники. [Википедия]

Население вынуждено продавать свой труд за вознаграждение в форме оплаты труда, чтобы вести нормальную жизнедеятельность,

Трудовые ресурсы на фирме обладают следующими характеристиками.

- количество работников;

- заработная плата по категориям работников;

- производительность труда;

- продолжительность рабочей смены;

- профессиональные характеристики работников;

- состояние здоровья;

- обеспечение безопасности работников;

- степень удовлетворения потребностей работников²⁴.