Завдання до теми

1. Установіть, що вивчає наука «Соціологія управління»?

2. Проаналізуйте функції соціології управління.

3. З’ясуйте, перевагою якого підходу є добре розроблені науково-технічні засоби, що містять економіко-математичні методи, моделювання, штучний інтелект тощо?

а) механістичного;

б) органічного.

4. Установіть, хто є автором наведених нижче принципів: 1) авторитет і влада лідера базуються на підтримці прихильників; 2) підлеглі мають знати, чого вони можуть очікувати від свого лідера, і розуміти, чого він чекає від них; 3) лідер має бути з волею до виживання; 4) лідер – завжди взірець мудрості та справедливості для своїх прихильників?

а) Платон;

б) Арістотель;

в) Конфуцій;

г) Макіавеллі.

5. З’ясуйте,представники якої школи намагались створити універсальні принципи управління?

а) Школа наукового управління;

б) Адміністративна школа;

в) Школа людських відносин.

Контрольні питання

1. Вкажіть об’єкт, предмет, задачі соціології управління.

2. Які функції соціології управління?

3. Якими є принципи сучасного управління?

4. Які ви знаєте методи управління?

Самостійна робота № 1

1. Об’єкт, предмет, задачі соціології управління.

2. Функції соціології управління.

3. Поняття та генеза управління.

4. Принципи сучасного управління.

5. Методи управління.

Питання для самоперевірки

1. Що вивчає наука «Соціологія управління»?

2. Які задачі науки «Соціологія управління»?

3. Назвіть основні функції соціології управління.

4. Що таке управління?

5. На яких принципах базується сучасне управління?

6. Які існують методи управління?

Література: [1; 4, с. 8-15, 15-24; 6, с. 32; 7, с. 8-58; 15, 16].

Практичне заняття № 2

Тема. Система управління як сукупність соціальних відносин (2 год.)

Мета: вивчення сутності та функцій соціального управління, його алгоритму.

План

1.Сутність і типологія соціально-управлінських відносин.

2. Соціально-управлінська технологія.

Теми рефератів

1. Управлінське рішення в соціальних організаціях.

2. Зв’язок між цілями та місією організації.

3. Основні принципи управління в соціальних організаціях.

Основні поняття і терміни: соціальні відносини, управлінські відносини, соціальна залежність.

Короткі теоретичні відомості

У процесі підготовки до питання «Сутність та типологія соціально-управлінських відносин» необхідно виходити з усвідомлення того, що у будь-якій дії, що пов’язує тим або іншим чином людей, у тому числі й у процесах управління, виникають певні відносини кожної людини зі своїми колегами. Слід установити сутність поняття «соціально-управлінські відносини», їх риси, типи. Також слід проаналізувати основні функції соціального управління як форми соціальних відносин.

У другому питанні «Соціально-управлінська технологія» необхідно знати, що соціальне управління як процес має циклічний, відносно замкнений харак­тер. Цей процес, взятий окремо, починається з постановки цілей, завдань і завершується виконанням цих завдань, досягненням певного результату. Таким чином, відбувається управлінський цикл, що становить каркас соціально-управлінської технології. Будь-яка соціально-управлінська технологія будується на основі управлінського циклу та являє собою своєрідну єдність формалізованих та неформалізованих дій. У процесі підготовки до даного питання необхідно встановити процедури даної технології.

Складовими соціального управління як системи є такі підсистеми: інформаційна; проектно-програмна; прогностична; планувальна; системно-організаційна підсистема опрацювання управлінських рішень; підсистема коригування і наступного відтворення управлінського циклу. Необхідно їх проаналізувати.