Вопросы для обсуждения
Можно ли утверждать, что культурно-этические традиции дореволюци онного российского предпринимательства были утрачены в советский период?
В каких условиях происходит формирование современной российской деловой культуры? Назовите основные факторы, определяющие содер жание и направленность этого процесса.
Чем характеризуется деловая культура современной России? Каковы ее основные черты и особенности?
Как вы считаете, оказывает ли опыт Запада существенное влияние на отечественную деловую культуру? В чем это выражается?
Какие типы современных российских предпринимателей вы знаете? Вызывают ли какие-либо из них уважение или доверие, желание подра жать?
Подумайте о моральных проблемах, с которыми сталкивается совре менный российский бизнес. Какие из них, на ваш взгляд, являются наиболее сложными? Есть ли пути их решения?
Что вы можете сказать о перспективах развития деловой культуры и этики в России в XXI в.?
Литература
Апресян Р. Ценностные контраверзы предпринимательства // Общественные науки и современность. 1992. Мв.З.
Бунин И.М. Новые российские предприниматели // Бизнесмены России. М., 1994.
Заславская Т.И, Бизнес-слой российского общества: сущность, структура, ста тус //Социс. 1995. №2.
Макашева Н. Этика и экономическая теория // Общественные науки и совре менность. 1992. № 3.
Моргун B.C. Трудовые ценности российского общества // Общественные науки и современность. 1996. № 6.
Марченко В.В. Социальная психология предпринимательства. Ярославль, 1996.
Наумов А., Джонс Э., Паффер Ш. Этическое отношение к работе: новые парадиг мы // Менеджмент. 1995. N5 1.
Национальная программа "Российская деловая культура". Торгово-промышлен ная палата РФ, 1997.
Перепелкин О.В, Российский предприниматель: штрихи к социальному порт рету//Социс. 1995. №2.
Приложение 1. Кодекс профессиональной этики работников...
10. Радаев В.В. Экономическая социология: Курс лекций. М., 1997. П. Радаев В.В. Формирование новых российских рынков: трансакиионные изд жки, формы контроля и деловая этика. М., 1998.
Рощин С.К. Предпринимательская деятельность: психология и идеология // П хологический журнал. 1995. Me 1.
Смольков В.Г. Предпринимательство как особый вид деятельности // Соиис. 1! J* 2.
Сочна О.С. Феномен русского морализаторства. Новосибирск, 1995.
Шихирев П.И. Этические принципы ведения дел в России. М., 1999.
Уткин Э.А. Этика бизнеса: Учеб. М., 1998.
Экономика и нравственность. Саратов, 1992.
Этика предпринимательства. М., 1999.
Приложение 1
Кодекс профессиональной этики работников санкт-петербургской торгово-промышленной палаты
(фрагменты)
1. Общие положения
1.1. В Кодексе обобщены нормы профессиональной этики работников Cai Петербургской торгово-промышленной Палаты (далее — Палата). Под ра( никами Палаты в настоящем Кодексе понимаются как штатные сотрудн Палаты, так и нештатные, работающие по договорам подряда.
Под организацией заказчика понимается любая организация, кото Палата оказывает услуги.
1.2. Соблюдение общечеловеческих и профессиональных этических н является непременной обязанностью и высшим долгом каждого работи
Палаты.
Соблюдение профессиональных этических норм гарантируется bi кими моральными качествами и профессиональной ответственностью ра> никое Палаты, объективной необходимостью поддерживать в обществен мнении уважение и доверие к Палате.
Каждый работник Палаты знакомится с настоящим Кодексом и з ляет о своем согласии соблюдать Кодекс.
Нарушители этических норм, приведенных в настоящем Кодексе, i являют неуважение к членам Палаты и самой Палате и наносят им мораль и материальный ущерб. По отношению к нарушителям этических норм р водство Палаты принимает необходимые меры.
Каждый штатный работник Палаты, подвергшийся критике своих лег по поводу нарушения норм профессиональной этики, имеет право на об тивное публичное расследование допущенных отступлений от норм, пре мотренных настоящим Кодексом. По желанию конкретного наруши расследование может проводиться конфиденциально.
266
267
этики
Лекция 12. Современная российская деловая