Контрольные вопросы

1.Причины и формы международного движения капитала

2. Сущность и роль прямых зарубежных инвестиций

3. Сущность и виды портфельных инвестиций

4. Основные инструменты международного заимствования и кредитования

Тема 9. Международная миграция рабочей силы.

Цель: закрепить на практических примерах лекционный материал: сущность и причины международной миграции рабочей силы, ее масштабы, направления и последствия, как для стран иммиграции, так и для стран эмиграции рабочей силы, а также проблемы государственного регулирования миграции рабочей силы.

Теоретическое содержание:

1.Межстрановая миграция населения: причины и формы

2.Международный рынок труда:сущность и значение

Практическое содержание

1. Международная трудовая миграция

1. Определение
2. Виды МТМ
3. Причины МТМ
4. Экономические эффекты миграции

2.Коичественные показатели миграции трудовых ресурсов.

1.Трудовой доход
2. Перемещения мигрантов
3. Переводы работников
4. Частные неоплаченные переводы

3. Государственное регулирование миграции. Миграционная политика

1. Осуществляется на основе…
2. Регулирование иммиграции
3.Стимулирование реэмиграции

4. Последствия миграции рабочей силы

Положительные	негативные
1. 2. …..	1. 2. …..

5.Составьте словарь новых терминов с объяснением их значений.

1. Миграция рабочей силы

2. Эмиграция

3. Иммиграция

4.Миграционное сальдо

5.Утечка мозгов

6.Реэмиграция

7. Эмиграционная политика

8.Частные неоплаченные переводы

9. Трудовой доход

10.Переводы работников

11. Перемещения мигрантов

6. Дайте краткие ответы на следующие вопросы:

1.Дайте определение понятий миграции рабочей силы, эмиграции, иммиграции?

2. Какова правовая база процесса международной миграции рабочей силы и

населения?

3. Что представляют собой современные мировые миграционные потоки?

4. Каковы тенденции и причины эмиграции из России?

5. Каковы тенденции и причины иммиграции в Россию?

6. Что говорит мировой опыт о последствиях международной миграции рабочей силы?

7. В чем заключаются экономические последствия миграции для международной экономики в целом?

8. В чем заключается воздействие эмиграции на экономику страны-экспортера рабочей силы?

7. Задачи.

1. Рассмотрим две страны — Арику и Бритику. Рынок труда в этих странах характеризуется следующими данными. Функция спроса на труд в Арике имеет вид D_L= 100 - 5 W, а функция предложения труда S_L= 60 + 3 W, где W— реальная заработная плата в долл. в час. В Бритике соответствующие функции имеют вид: D'_L= 120 - 3W и S'_L= 40 + 5W.

а) Каков объем занятости (млн. чел.) и равновесный уровень заработной платы (долл. в час) в обеих странах?

б) Каково потенциальное направление миграции рабочей силы?

в) Предположим, что в обеих странах сняты все ограничения на эмиграцию и иммиграцию, и в результате передвижения рабочей силы в стране эмиграции равновесная часовая ставка заработной платы выросла на 1 долл. Каков объем эмиграции из этой страны?

г)Каков новый уровень равновесной заработной платы в принимающей стране?

2. В чем заключается специфика международной миграции рабочей силы по сравнению с международной торговлей обычными товарами и услугами?

3.Как может повлиять на стимулы к эмиграции рабочих из страны введение этой страной внешнеторговых ограничений?

4.Рабочие-иммигранты обычно получают более низкий доход, чем другие рабочие. Поэтому в результате иммиграции снижается уровень среднего дохода в стране (размер нацио­нального дохода на душу населения), что противоречит выводу о том, что принимающая страна в целом выигрывает от миграции рабочей силы. Объясните этот парадокс.