порядке и размерах, предусмотренных ТК РФ.

Ответственность сторон коллективного трудового спора может носить дисциплинарный, административный или материальный характер.

Согласно ст. 416 ТК РФ представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с ТК РФ или административной ответственности по ст. 5.32 КоАП РФ.

Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, подлежат административной ответственности по ст. 5.33 КоАП РФ.

Ответственность работников за незаконные забастовки установлена ст. 417 ТК РФ. Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об ее отсрочке или о приостановке, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины. Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.

Контрольные вопросы

1.Что составляет предмет трудового права? 2.Перечислите особенности метода трудового права.

3.Какими основными правами и обязанностями обладают работник и работодатель?

4.Какую роль играют коллективные договоры и соглашения в регулировании социально-трудовых отношений в Российской Федерации?

5.Какие периоды времени входят в состав рабочего времени? 6.Каков порядок привлечения работника к сверхурочным работам?

7.Расскажите о порядке предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

8.Перечислите основания и условия производства удержаний из заработной платы работника.

9.Что такое дисциплина труда и какие методы ее обеспечения вы знаете?

10.Перечислите дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, и расскажите о порядке их наложения.

11.Расскажите о порядке взыскания с работника материального ущерба, причиненного им работодателю.

12.Каковы полномочия органов федеральной инспекции труда?

13.Расскажите о месте профсоюзов в системе защиты прав и интересов работников.

14.Расскажите о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

Рекомендуемая литература

1.Балашов А. И. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учеб. пособие. СПб.: СПб филиал ГУ-ВШЭ, 2008. С. 7-92.

2.Буянова М. О. Трудовое право: Учеб. пособие. М.: Проспект, 2009. 3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ответ. ред. Ю. П. Орловский. М.: Контракт; Инфра-М, 2008.

4.Нуртдинова А. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. 2002. № 12. С. 3-28.

5.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М.: Норма, 2008.

6.Трудовое право: Учебник / Под ред. С. Ю. Головина, М. В. Мо-лодцова. М.: Норма, 2008.