Ресурсы сети Интернет

1.Беляева М. Оплата труда топ-менеджеров: постановка вопроса // Режим доступа: http://www.chelt.ru/2004/6-04/beliaeva_6-04.html.

2.Беннетт Р. Модель 4С в управлении человеческими ресурсами // Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2009/07/06/model_4s_hr_resursy.html.

3.Быкова Л. Кадровый резерв и управление талантами: различия и преимущества // Режим доступа: http://www.hrm.ruAadrovyjj-rezerv-i-upravlenie-talantami-razlichija-i- preimushhestva.

4.Доскова Л. С. Управление персоналом // Режим доступа: http://lib.rus. ec/b/204676/ read.

5.Кольцова В. Н., Кольцова В. В., Марко А. Б. Жизненный цикл организации, подразделения, работника // Режим доступа: http://www.dikol-group.ru/statii22.htm. 6.Куприн В. В., КияноваА. С. Оплата труда: инструмент привлечения и удержания квалифицированных топ-менеджеров // Режим доступа: http:// www.ant- management.spb.ru/view_article?id=30.

7.Моргунов Е. Б. Лидерство в организации // Режим доступа: http:// ecsocman.edu.ru/text/19156325.

8.Новые горизонты Н R-менеджмента в экономике знаний // Режим доступа: http:// www.hr-portal.ru/article/novye-gorizonty-hr-menedzhmenta-v-ekonomike-znanii. 9.Сколько платят топ-менеджерам? // Режим доступа: http://www.betapress. ru.

10.Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. СПб.: Смольный университет, 2000 // Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/ biznes-33/index.htm. 11.Сочивкина О. А. Профессиональная адаптация как средство регулирования занятости и механизм антикризисной политики // Режим доступа: http://www.rbedu.ru/library/articles/articles_8868.html.

12.Управление персоналом: Профессиональная адаптация работников // Режим доступа: http://www.top-personnel.com/press_h21/rubrica_h60.