Рекомендована література

/4/, /5/, /6/

Тема 9. Оцінювання ефективності соціальної відповідальності.

Мета заняття

• Поглиблення, узагальнення та систематизація знань з внутрішньої соціальної відповідальності підприємства, характеристики та приклади, сутність збалансованої системи показників, системи Нортона і Каплана, чотири проекції Каплана і Нортона

• Систематизація знань моделі «Лондонської групи порівняльного аналізу» і особливості її використання, методів і параметрів оцінки ефективності СВ в міжнародній практиці.

План заняття

1. Показники внутрішньої СВ.

2. Методи та процедури оцінювання ефективності програм СВ.

3. Модель «Лондонської групи порівняльного аналізу» і особливості її використання.

4. Соціальний аудит.

5. Збалансована система показників.

6. Концепція потрійного результату.

7. Методи оцінювання ділової репутації соціально відповідальної компанії.

8. Моніторинг ефективності діяльності з організації СВ.

9. Рейтинги СВ.

1. Питання для обговорення

1. Що таке соціальний аудит і яка його роль у сучасному бізнесі?

2. В чому полягає сутність менеджерської діяльності?

3. Охарактеризуйте основні етапи становлення етики менеджменту?

4. Що таке збалансована система показників?

5. Що виступає умовами ефективного використання етики при ухваленні менеджерських рішень?

6. Назвіть правила конструктивної критики

7. Які методи оцінювання ділової репутації соціально відповідальної компанії ві знаете?.

8. Які складові моніторингу ефективності діяльності з організації СВ?

Рекомендована література

/1/, /3/, /4/, /6/

Семінарське заняття № 9

Тема 10. Стратегічні напрями розвитку соціальної відповідальності в Україні.

Мета заняття

• Поглиблення, узагальнення та систематизація знань з видів моделей СВ (американська, європейська, японська тощо), порівняльного аналізу моделей корпоративного управління соціальною відповідальністю, стандарту із соціальної відповідальності ISO 26000 "Керівництво з соціальної відповідальності", структура та розділи стандарту ISO 26000.

• Формування здатності використовувати соціально-відповідальне інвестування у захист навколишнього середовища, екологічно відповідальні практики, управління природними ресурсами, які використовуються на виробництві.

• Систематизація знань з проблем розвитку соціально відповідального бізнесу в Україні, культури соціально відповідального бізнесу в Україні, загострення трансформаційних суперечностей під впливом дії глобалізаційних та інтеграційних процесів.

План заняття

1. Міжнародні ініціативи як чинник формування і розвитку СВ (Глобальний договір ООН).

2. Моделі корпоративної соціальної відповідальності (американська, європейська, японська тощо).

3. Вітчизняний досвід становлення СВ.

4. Міжнародний і український досвід впровадження принципів екологічної відповідальності.

5. Проект міжнародного стандарту з соціальної відповідальності ISO 26000.

6. Можливі загрози та шляхи мінімізації ризиків СВ.

7. Етичні кодекси.

1. Питання для обговорення

1. В чому суть методики оцінки соціальних корпоративних показників МОСКоП?

2. Наведіть схему взаємозв’язку між СВ і прибутком підприємства.

3. У чому суть концепції корпоративного егоїзму та альтруїзму?

4. У чому суть стратегічної філантропії?

5. Як проявляється СВ в американській моделі?

6. Як проявляється СВ в японській моделі?

7. Як проявляється СВ щодо навколишнього середовища?

8. Як у результаті програм корпоративної соціальної відповідальності можуть зменшуватися операційні витрати?

9. Які сфери прояву корпоративної соціальної відповідальності бізнесу в європейській моделі?

10. Які особливості проекту міжнародного стандарту з соціальної відповідальності ISO 26000?

11. Охарактеризуйте основні положення моделі корпоративної соціальної відповідальності.

12. Як взаємодіють між собою різні складові моделі корпоративної соціальної відповідальності?

13. Як проявляється СВ щодо навколишнього середовища?

14. Яким чином упровадження програм корпоративної соціальної відповідальності мотивує персонал?

15. Що таке Етичний Кодекс організації?