Рекомендована література /1/, /3/, /4/, /6/

4. Індивідуальні завдання та методичні рекомендації до їх виконання

Індивідуальні завдання є однією із форм організації навчання, яка має на меті поглиблення, узагальнення та закріплення знань. Індивідуальні завдання виконуються студентами самостійно під керівництвом викладачів. В процесі вивчення дисципліни «Соціальна відповідальність» студентам пропонується виконати одне індивідуальне завдання:

– Аналіз соціальної відповідальності підприємства за програмним матеріалом змістового модулю № 2.

Виконання індивідуального завдання виконується за індивідуальними завданнями викладача, яке передбачається модулем 2 «Індивідуальна робота». Загальна процедура аналізу ситуації охоплює декілька етапів:

Етап 1. Вибір компанії відповідно до вказаного переліку за темою «Соціальна відповідальність підприємства». Для виконання завдання студент може обрати компанію, яка не входить до наведеного списку за умов отримання достатньої кількості інформації для виконання індивідуального завдання за планом.

Етап 2. . Підготовка в програмі «Microsoft Рower Point» презентації (5-10 слайдів) за наступним планом:

1. Визначення відносин роботодавців із працівниками на засадах соціальної відповідальності.

2. Відносині підприємства із зовнішніми організаціями на засадах соціальної відповідальності.

3. Екологічна компонента соціальної відповідальності підприємства.

4. Оцінка ефективності соціальної відповідальності підприємства.

5. Надання пропозицій підвищення соціальної відповідальності на підприємстві.

Етап 3. Підготовка доповіді (тези).

Кожен слайд повинен мати назву та нумерацію відповідно до плану. Розмір шріфта не менше 20. Доповідь повинна бути не більше 5 хвилин.

Консультації щодо виконання індивідуальних завдань студент може отримати під час проведення індивідуальних занять зі студентами згідно графіку, який доводиться до відома студентів.

Перелік компаній для виконання індивідуального завдання.

1. BMW

2. Adidas

3. Apple

4. ArcelorMittal

5. Ardo

6. Asus

7. AT&T

8. AVON

9. Bayer Group

10. BEKO

11. Boeing 

12. Bosch

13. Brain

14. BurgerKing

15. Canon

16. Casio

17. Christian Dior

18. Coca-Cola

19. Commerzbank

20. ConocoPhillips

21. CКМ

22. Dell

23. Du Pont

24. ECCO

25. Electrolux

26. Fiat

27. Ford

28. General Electric

29. General Motors 

30. Google

31. Gorenje

32. Hallmark Cards

33. Heinz

34. Hewlett-Packard

35. Honda

36. IBM

37. IKEA

38. Indesit

39. Intel

40. Kraft Food

41. Lenovo

42. Levis’S

43. LG Electronics

44. LOREAL

45. Lukoil

46. Mars

47. McDonald’s

48. MERSEDES

49. Microsoft

50. Mitsubishi

51. Mittal Steel 

52. Motorola,

53. Nestle

54. Nike

55. Nikon

56. Nissan Motors

57. Nokia,

58. NorthFace

59. Opel

60. Oriflaim

61. Panasonic

62. Poles

63. Procter&Gamble

64. RaiffeisenBank

65. Roshen

66. Samsung

67. Sharp

68. Shell 

69. Siemens

70. Sony

71. T-mobile

72. Toshiba

73. Total

74. Toyota

75. Unilever

76. Volkswagen

77. Volvo Group

78. Wald Disney

79. Wal-Mart

80. Whirlpool 

81. Xerox

82. Zanussi

83. Газпром

84. Ерson

85. Интерпайп

86. Киевстар

87. Метинвест

88. МЕТРО

89. МТС

90. Неnkel

91. Приватбанк

5. Контрольні заходи

Оцінювання знань студентів здійснюється за 100-бальною шкалою за результатами:

• Виконання самостійної роботи (відповіді на проблемні запитання за темами 1-10; аналіз ситуацій за темами 1-10).

• Роботи студентів на семінарських заняттях.

• Виконання індивідуальних завдань.

• Виконання модульної контрольної роботи.

• Здачі іспиту.

Іспит проводиться у письмовій формі.

Загальна підсумкова оцінка з дисципліни складається із суми балів за результатами поточного контролю знань, вмінь та навичок студентів та іспиту. Завдання поточного контролю оцінюються в діапазоні від 0 до 60 балів (включно), а завдання, що виносяться на іспит від 0 до 40 балів (включно).

Оцінювання знань, вмінь та навичок студентів здійснюється за національною шкалою та шкалою ECTS. Критерії та шкала оцінювання знань вмінь та навичок студентів доводяться до відома студентів до початку занять.