20. Сущность сэз, причины их создания и роль в мирохозяйственных связях.

СЭЗ - часть нац. экон. пространства, где исп-ся особая система льгот и стимулов, не применяемая в остальных частях страны. Цели создания СЭЗ зависят от уровня соц-но-экон-го развития организующих их стран, их стратегич. народнохоз-х планов и др. Поэтому причины и цели создания СЭЗ в каждом конкретном случае могут отлич-ся др. от др., так в ПРС (промышленно развитых странах) СЭЗ создавались для активизации внешнеэкон. связей, реал-ии регион.политики, направленной для оживления мелкого и среднего бизнеса в депрессивных районах, выравнивание межрегион-ых различий. Эти программы не имели спец. ориентации на привлечение ИК.

3 осн. задачи СЭЗ: 1) стимулирование промышленного экспорта и получение на этой основе валютных средств 2) рост занятости 3) превращение зон в полигоны по добыванию новых методов хоз-вания, полюса роста нац. хоз-ва. В СЭЗ экономика имеет высокую степень открытости внешнему миру, а таможенный, налоговый и инвестиционный режимы благоприятны для внешних и внутр. инвестиций.

21. Основные разновидности сэз и особенности их инвестиц-го климата. Проблемы развития сэз в России.

СЭЗ: 1)торговые: свободные таможенные, бондовые склады (освобождение от там пошлин), свободные порты, торгово-производственные. 2) промышленно-производств-ые: импортозамещающие, экспортно-ориентир-ые (шир-ко исп-ся налог.и фин. льготы). 3)технико-внедренческие: технополисы, технопарки, инновационные центры. 4)сервесные: оффшорные (благопр. вал-фин, фискальный режим, лояльность гос. регул-я), налоговые гавани; 5)комплексные: зоны свободного предприн-ва (Зап. Европа, Канада); специальные эк. зоны КНР; терр-ии особого режима (Бразилия, Аргентина); особые эк. зоны (Россия); ф-ции- развитие МТ фин. рынка, коммуникаций, туризма 6)Международные: СЭЗ Туманган; Приграничные СЭЗ; Еврорегионы.

Инвестиц. климат: Общая черта СЭЗ-наличие благоприят-го инвестиц-го климата, включ-го таможенные, финансовые, налог-ые льготы и преимущ-ва по сравнению с общим режимом. Льготы: 1 )внешнеторг-ые (внедрение особ-го тамож-тариф-го режима, упращение порядка осущ-я ВТ операций. 2)налоговые льготы-налоговое стимулирование конкр. видов деят-сти или поведения предприн-лей. 3)фин. льготы вкл. разл. формы субсидий (б. низк. цены на коммунальн. услуги, снижение арендной платы). 4)административные льготы- для упращения процедур регистрации п/п и режима въезда и выезда ин. граждан. Др стимулы- полит стаб-сть, инвестиц. гарантии, качество инфростр-ры, квалиф-ция раб. силы, упращение административных процедур.

Первые попытки создания СЭЗ в России - 80-е гг-СЭЗ «Находка». Важн. их задачей было привлечение ин.кап-ла и технологий. В СЭЗ устанавливается льготный режим хоз. деят-сти для ин. инвестиций и п/п с ин. участием: упращенный порядок регистрации п/п; н-е (налогообложение) по льготным ставкам; понижение ставки платы за пользованием землей и др прир. рес-сами; предоставление права на долгосроч. аренду, понижение там. пошлин на ввоз и вывоз т-в и т.д. СЭЗ "Находка" нах-ся на начальном этапе развития, но есть уже положит. моменты: сравнит-но выс. эк-й Тр, созд-е многих раб. мест. Но есть и негативный опыт - СЭЗ «Алтай»-мн СП, зарегистр-ые в зоне, факт-ки бездейст-ли. Вместо привлечения кап-ла шел процесс ввоза и перепродажи ширпотреба, было выявление много нарушений при выдаче квот и лицензий. Налог-ые льготы и инфростр-ра СЭЗ в России гораздо менее привлекательны по сравнению с заруб-ми. СЭЗ в России нах-ся на стадии становления, необходима поддержка гос-ва.

22.Причины, факторы и направления миграции раб. силы в XX-XXI вв. Новые явления миграции раб. силы в глобализирующейся экономике.М/унар. миграция раб. силы (ММРС) является частью МЭО. Она находит косв. отражение в плат.балансах стран экспортёров и импортёров раб. силы. Виды ММРС: ● безвозвратная (выезд мигрантов на пост.местожит-во в принимающей стране); ● временно-постоянная (миграция ограничена сроком пребывания (1-6 лет)); ● сезонная (миграция, связанная с кратковрем. выездом для работы в тех отраслях хоз-ва, к-рые имеют сезонный хар-р (с./х., услуги и др.)); ● маятниковая (ежедневная миграция до места работы/учёбы); ● нелегальная (незаконный въезд в др. страну в поисках работы или прибытие в страну на легальных основаниях, но с нелег. трудоустройством); ● «утечка умов» (м/унар. миграция высококвал. кадров (учёные, звёзды)). Причины ММРС: 1).Эк-кого хар-ра: ● различия в уровне эк-кого (пром.) развития отдел. стран; ● наличие нац. различий в размерах з/п; ● сущ-ние органической безработицы в некот. (слаборазвитых) странах; ● мунар. движ-е кап-ла и функц-ние м/унар. корпораций, к-рые спос-ют соединению раб. силы с кап-лом. 2).Неэк-кого хар-ра: полит., религиозные, расовые, семейные и др. Направления миграционных потоков сравнит-но устойчивы и часто пересекаются; решающее знач-е имеют эк-кие возм-ти принимающей страны, а также её вес в соврем.мире. Направления ММРС: ● из развив.стран в развитые; ● в рамках развитых стран; ● м/у развив. странами; ● из бывших соц. стран; ● миграция работников, квалиф. спец-тов из развитых стран в развивающиеся. Последствия труд.миграции: 1).Положительные: ● смягчение условий безработицы; ● появление для страны-экспортёра раб.силы доп. источника вал. дохода в форме поступлений от эмигрантов; ● приобретение мигрантами знаний и опыта, к-рые помогают им в дальнейшем перейти в ряды среднего класса в своей стране и открыть собств. дело. 2).Негативные: ● тенденция роста потребления заработанных за границей ср-в; ● желание скрыть получаемые доходы; ● «утечка умов»; ● понижение квалификации работающих мигрантов. Осн. условие формир-я м/унар. рынка труда – усиленная интернац-ция произв-ных процессов, представляющая собой слияние труда и кап-ла разл. стран.