1. Программа учебной дисциплины

1. Учебно-тематический план дисциплины

№ п/п	Название темы	Форма обучения
		Очная				Очно-заочная (вечерняя)				Заочная
		лекции	практич. занят.	самост. подгот.	всего	лекции	практич. занят.	самост. подгот.	всего	лекции	практич. занят.	самост. подгот.	всего
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1	Рынок труда. Сущность, виды, функции	6	4	10	20	2	2	8	12	2	2	20	24
2	Занятость населения	4	4	8	16	2	2	8	12	1	1	12	14
3	Безработица	4	4	8	16	2	2	8	12	1	1	12	14
4	Качество рабочей силы	2	2	4	8	2	2	8	12	1	1	6	8
5	Технологии регулирования рынка труда	8	8	16	32	6	4	30	40	4	2	26	32
6	Социальное партнерство на рынке труда	2	2	4	8	2	2	8	12	1	1	6	8
	Итого:	26	24	50	100	16	14	70	100	10	8	82	100

1.2. Содержание дисциплины по темам Тема 1. Рынок труда, сущность, виды, функции

Предмет, содержание и значение дисциплины « Технологии регулирования рынка труда». Взаимосвязь дисциплины с другими дисциплинами. Сущность и основные задачи рынка труда.

Понятие рынка труда, предпосылки его формирования и роль в рыночной экономике. Специфика становления рынка труда в России.

Структура рынка труда, его основные элементы: спрос на рабочую силу; предложение рабочей силы; цена рабочей силы; конкуренция; инфраструктура.

Субъекты рынка труда: безработные, наемные работники и их представители; работодатели и их представители; государство и его органы.

Механизм рынка труда. Законы спроса и предложения на рынке труда. Понятия эластичности спроса на труд. Спрос на рабочую силу как отражение потребности экономики в определенном количестве работников на данный период времени. Предложение рабочей силы как потребность различных групп населения в получении работы по найму и на этой основе – источника средств существования. Совокупный объем предложения рабочей силы. Особенности предложений на труд в российской экономике.

Виды спроса на рабочую силу. Соотношение спроса и предложения рабочей силы, коэффициент напряженности.

Основные функции рынка труда. Особенности функционирования территориальных рынков труда, факторы, влияющие на функционирование рынка труда.

Модели рынков труда. Особенности моделей рынка труда, характерных для отдельных стран: японская модель, модель США, шведская модель.

Типы рынков труда: внешний (профессиональный) и внутренний (внутрифирменный). Формы рынков труда: традиционный и гибкий.

Разновидности рынков труда: открытый, скрытый, легальный, нелегальный. Сегментация рынков труд по демографическим и профессиональным признакам. Структурные особенности российского рынка труда. Текущая конъюнктура российского рынка труда.