- •Учебно-методический комплекс
- •Учебно-методический комплекс
- •100103 «Социально-культурный сервис и туризм»)
- •Введение
- •Цель изучения дисциплины «Технологии регулирования рынка труда»
- •Задачи дисциплины
- •Требования к уровню освоения содержания курса
- •1. Программа учебной дисциплины
- •Учебно-тематический план дисциплины
- •1.2. Содержание дисциплины по темам Тема 1. Рынок труда, сущность, виды, функции
- •Тема 2. Занятость населения
- •Тема 3. Безработица
- •Тема 4. Качество рабочей силы
- •Тема 5 .Технологии регулирования рынка
- •Тема 6. Социальное партнерство на рынке труда
- •1.3. Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Форма итогового контроля. В рамках освоения дисциплины «Технологии регулирования рынка труда» предусмотрены следующие формы отчетности:
- •2. Планы семинарских занятий
- •I. Семинар
- •Тема 1. Рынок труда. Сущность, структура, виды, функции
- •II. Дискуссия
- •Тема 1. Рынок труда. Сущность, виды, функции.
- •III. Семинар
- •Тема 2. Занятость населения
- •IV. Семинар
- •Тема 3. Безработица
- •V. Семинар
- •Тема 4. Качество рабочей силы
- •VI. Семинар
- •Тема 5. Технологии регулирования рынка труда
- •VII. Дискуссия
- •Тема 5. Технологии регулирования рынка труда
- •VIII. Семинар
- •Тема 6. Социальное партнерство на рынке труда
- •3. Методические рекомендации по выполнению контрольных работ (рефератов)
- •Примерный перечень тем контрольных работ по дисциплине «Технологии регулирования рынка труда»
- •Примерный перечень тем курсовых работ
- •Примерный перечень тем дипломных работ
- •4. Словарь терминов (глоссарий)
- •5. Тестовые задания
- •6. Список основной и дополнительной литературы
- •7. Перечень вопросов к экзамену и зачету
- •8. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
- •Задание 3. Назовите виды и типы рынка труда.
- •Тема 2. Занятость населения
- •Тема 3. Безработица
- •Тема 4. Качество рабочей силы
- •Тема 5. Технологии регулирования рынка труда
- •Тема 6. Социальное партнерство на рынке труда
- •Приложения
- •Основные выводы и теоретические положения по дисциплине Тема 1. Рынок труда. Сущность, виды, функции
- •Тема 2. Занятость населения
- •Тема 4. Качество рабочей силы
- •Тема 5. Технологии регулирования рынка труда
- •Тема 6. Социальное партнерство на рынке труда
- •Полная версия тестовых заданий
- •Содержание
- •К.Г. Кязимов
- •Технологии регулирования
- •Рынка труда
- •Учебно-методический комплекс
VIII. Семинар
Тема 6. Социальное партнерство на рынке труда
Цель – изучение основных направлений социального партнерства на рынке труда.
Вопросы для обсуждения:
1. Социальное партнерство в сфере занятости.
2. Социальное партнерство на региональных рынках труда.
3. Роль государства и профсоюзов в социальном партнерстве.
Темы докладов/рефератов:
1. Сущность, уровни и принципы социального партнерства
2. Основные направления социального партнерства в сфере занятости.
3. Основные направления социального партнерства на рынке труда.
Формы текущего контроля знаний: устный опрос, тестирование.
Формы контроля самостоятельной работы студентов: рефераты, контрольные работы.
3. Методические рекомендации по выполнению контрольных работ (рефератов)
В соответствии с программой курса студенты должны выполнять контрольную работу или реферат на одну из предложенных кафедрой тем. В работе следует изложить теоретические и методические вопросы темы, а также их практическое решение в отдельных организациях (предприятие, учреждение, фирма). При выполнении контрольной работы или реферата следует использовать как рекомендуемые литературные источники, так и конкретный опыт организации.
В структуре контрольной работы предусматривается последовательное изложение разделов темы, отражающих теоретический и практический аспект исследуемой проблемы.
Из 21 варианта тем, предложенных кафедрой, студент выполняет один из них, соответствующий начальной букве его фамилии.
Начальные буквы фамилии студента |
Номера тем |
А, З, П., Ц |
1, 8, 15 |
Б, И, Р, Ч |
2, 9, 15 |
В, К, С, Ш |
3, 10, 17 |
Г, Л, Т, Щ |
4, 11, 18 |
Д, М, У, Э |
5, 12, 19 |
Е, Н, Ф, Ю |
6, 13, 20 |
Ж, О, Х, Я |
7, 14, 21 |
Контрольная работа, не соответствующая указанным вариантам, возвращается без проверки.
Если работа отвечает всем предъявляемым требованиям, преподаватель дает по ней заключение – «допущено к собеседованию».
При положительной рецензии на работу в период экзаменационной сессии проводится собеседование, при подготовке к которому студент должен внимательно ознакомиться с замечаниями, сделанными в рецензии или тексте контрольной работы.
Содержание контрольной работы должно соответствовать плану и излагаться в логической последовательности.
Во введении (1-1,5 стр.) необходимо обосновать актуальность выбранной темы, ее значение и роль на современном этапе развития экономики.
В теоретическом разделе (5-6 стр.) необходимо раскрыть основные вопросы исследуемой проблемы на основе изучения действующей системы законодательства и специальной литературы.
В практическом разделе (3-4 стр.) необходимо проанализировать опыт работы на данном предприятии (в организации) или привести конкретный цифровой материал, отражающий специфику работы данного предприятия (организации) в рамках исследуемой проблемы.
В специальном разделе (2-3 стр.) необходимо привести расчеты возможной эффективности или обоснование мероприятий, направленных на совершенствование работы предприятия в области решения конкретных вопросов исследуемой проблемы.
В заключении (1,5- 2 стр.) необходимо сформировать соответствующие выводы, вытекающие из теоретического обобщения и анализа практического материала.
В конце работы приводится список использованной литературы, ставятся дата и подпись студента.