1.3Обеспечение безвредных и безопасных условий труда

На всех предприятиях, в учреждениях (независимо от форм собственности и видов деятельности) должны создаваться здоровые и безопасные условия труда. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на работодателя.

Работодатель обязан внедрять современные средства безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Работодатель не вправе требовать от работников выполнения работы, сопряженной с явной опасностью для жизни, а также в условиях, не отвечающих законодательству об охране труда.

Работодатель обязан принимать меры по облегчению и оздоровлению условий труда работников путем осуществления механизации и автоматизации производственных процессов, снижения и устранения запыленности и загазованности воздуха в производственных помещениях, снижения интенсивности шума, вибрации, излучений и т.п.

Для проведения мероприятий по охране труда в установленном порядке выделяются средства и необходимые материалы. Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается.

1.4Труд женщин

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых работ (не физических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

Запрещается также перенесение и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины от 29.12.1993 г. № 256

Предельные нормы подъема и перемещения тяжелых предметов женщинами утверждены приказом Министерства здравоохранения Украины от 10.12.1993 г. № 241. Здесь указано, что суммарный вес груза, перемещаемый в течение каждого часа рабочей смены, не должен превышать:

• с рабочей поверхности — 350 кг;

• с пола — 175 кг.

Таблица 1.1

Предельные нормы подъема и перемещения груза женщинами

Характер работ	Предельно допустимая масса груза, кг
Подъем и перемещение грузов при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)	10
Подъем и перемещение грузов постоянно в течение рабочей смены	7

При этом:

1. В вес груза, который перемещается, включается вес тары и упаковки.

2. При перемещении груза на тележках или в контейнерах приложенное усилие не должно превышать 10 кг.

3. Уровнем рабочей поверхности считается рабочий уровень конвейера, стола и т.п.

1.5Труд молодежи

Несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, продолжительности рабочего времени, предоставления отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины.

Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет.

На каждом предприятии, в учреждении, организации должен вестись специальный учет работников, не достигших 18 лет, с указанием даты их рождения.

Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах.

Запрещается также привлекать лиц моложе 18 лет к переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Приказом Главного государственного санитарного врача Украины от 22.03.1996г. № 59 утверждены предельные нормы подъема и перемещения тяжелых предметов несовершеннолетними (табл. 1.2).

Таблица 1.2

Предельные нормы подъема и перемещения груза несовершеннолетними

Календарный возраст, лет	Предельные нормы массы груза, кг
	Кратковременная работа		Длительная работа
	юноши	девушки	юноши	девушки
14	5,0	2,5	-	-
15	12,0	6,0	8,4	4,2
16	14,0	7,0	11,2	5,6
17	16,0	8,0	12,6	6,3

Примечания.

1. Кратковременная работа — до двух (включительно) подъемов и перемещений груза в течение 1 часа рабочего времени.

2. Длительная работа — более двух подъемов и перемещений груза в течение одного часа рабочего времени

«Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних» утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины от 31.03.1994 г. № 46.

Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения ими 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным, сверхурочным работам и к работам в выходные дни.