- •Обласний комунальний вищий навчальний заклад «Інститут підприємництва «Стратегія»
- •«Охорона праці в галузі»
- •Введение
- •1 Общие положения Термины и определения
- •Законодательство об охране труда
- •Государственная политика в области охраны труда
- •Законодательство о труде
- •1.1Основные положения раздела «Охрана труда» в коллективном договоре
- •1.2Продолжительность рабочего времени работников
- •1.3Обеспечение безвредных и безопасных условий труда
- •1.4Труд женщин
- •1.5Труд молодежи
- •1.6Индивидуальные трудовые споры
- •Опасности и вредность производства
- •Основные меры по предупреждению производственного травматизма и аварий
- •2 Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
- •2.1Штрафные санкции
- •2.2Дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность
- •Организация управления охраной труда Структура организации управления охраной труда
- •2.3Государственное управление охраной труда
- •2.4Государственный надзор за охраной труда
- •2.5Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Организация работы по охране труда на предприятии
- •Функции управления охраной труда на предприятии
- •2.6Планирование мероприятий
- •2.7Организация и координация работ по охране труда
- •2.8Контроль выполнения требований по охране труда
- •2.9Функциональные обязанности должностных лиц и работников
- •2.3.5. Пропаганда охраны труда
- •Задачи управления охраной труда на предприятии
- •2.10Обеспечение профессионального соответствия работников
- •2.11Обеспечение профессиональной подготовки работников по охране труда
- •2.12Обучение и проверка знаний по охране труда
- •2.13Инструктажи по охране труда
- •2.14Обеспечение безопасности производственного оборудования и технологических процессов
- •2.15Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •2.16Обеспечение работников спецодеждой, коллективными и индивидуальными средствами защиты
- •2.17Требования к инженеру по охране труда
- •Список литературы
- •Аварии, производственный травматизм и профзаболевания Общие положения
- •Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством
- •Особенности расследования несчастных случаев на малых предприятиях
- •Расследование и учет случаев выявления профессиональных заболеваний и отравлений
- •Расследование и учет аварий
- •Анализ, отчетность, прогнозирование, профилактика травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве
- •Расследование и учет несчастных случаев непроизводственного характера
- •2.18Общие положения
- •2.19Сообщение о несчастных случаях и их расследование
- •Список литературы
- •Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний Общие положения
- •Социальные услуги и выплаты, осуществляемые Фондом социального страхования от несчастных случаев
- •Возмещение ущерба, причиненного застрахованному повреждением его здоровья
- •Финансирование страхования от несчастного случая
- •Список литературы
Основные меры по предупреждению производственного травматизма и аварий
Чтобы каждое производственное задание выполнялось без ущерба для здоровья работников, а также для состояния окружающей среды, необходимо создать безопасные условия труда и организовать соответствующее управление охраной труда. Это достигается и обеспечивается путем реализации целого комплекса мер, которые включают:
Разработку, своевременную корректировку и строгое выполнение нормативных документов (стандарты, технические условия, правила, руководства по эксплуатации, инструкции и др.), регламентирующих изготовление, установку и безопасную эксплуатацию оборудования.
Разработку и решение научно-технических проблем по безопасности труда, включающих совершенствование техники и технологии производства.
Создание в процессе проектирования, строительства, монтажа и эксплуатации безопасных условий труда.
Сертификацию (добровольную и обязательную) продукции и системы качества в целом.
Профессиональный отбор кадров от высшего руководства, ИТР — до рабочих, занятых на эксплуатации объектов.
Организацию службы охраны труда предприятия.
Систематический контроль и управление охраной труда.
Укрепление трудовой и технологической дисциплины, решение социальных вопросов.
Организацию технического обучения кадров и повышение их квалификации, отработку практических навыков работы в нестандартных ситуациях.
Инструктаж и периодическую проверку знаний у работников должностных инструкций, правил, руководств и других нормативных актов.
Обеспечение работников спецодеждой, коллективными и индивидуальными средствами защиты.
Соблюдение требований правильной эксплуатации оборудования, а также его технического обслуживания и ремонта.
Систематический анализ технического состояния сооружений и оборудования, выявление «узких мест», разработку и осуществление мер для их устранения.
Проведение по утвержденному графику проверок технического состояния потенциально опасных объектов, ревизий и ремонтов, а также технических освидетельствований и технического диагностирования оборудования и сооружений.
Расследование в установленном порядке каждого несчастного случая, анализ и устранение его причин.
Повышение качества ремонта потенциально опасных объектов, сооружений и другого технологического оборудования, связанного с эксплуатацией этих объектов.
Использование исправных и поверенных средств дефектоскопии, повышение качества метрологического контроля.
Совершенствование имеющихся, а также создание и внедрение новых приборов и устройств безопасности, а также методов и методик диагностики.
2 Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
2.1Штрафные санкции
За нарушение нормативных актов об охране труда и невыполнение распоряжений должностных лиц органы государственного надзора по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной сферы могут привлекать предприятия, организации и учреждения (независимо от формы собственности) к уплате штрафа.
Максимальный размер штрафа при этом не может превышать 5% от месячного фонда заработной платы предприятия, организации или учреждения.
Предприятие уплачивает штраф за каждый несчастный случай и случай профессионального заболевания, происшедшие на производстве по его вине. Если установлен факт сокрытия несчастного случая, работодатель уплачивает штраф в десятикратном размере.
Конкретные размеры и порядок наложения штрафов определены в «Положении о порядке наложения штрафов на предприятия, учреждения и организации за нарушения нормативных актов об охране труда», утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 17.09.1993 г. № 754.
Работодатель имеет право в месячный срок обжаловать решение о взыскании штрафа в судебном порядке.
Штрафы поступают в бюджет.