Додаток Пропоновані відповіді до тестів, вправ і проблемних ситуацій Глава 1. Соціальний розвиток

І. 1. Географічне середовище, ефективна економіка.

2. Адекватна соціокласова структура, розвинена система історичних дій.

3. Наука, культура.

4. Насильницько-революційний, керований.

5. Розв’язання соціокласових суперечностей у формі класо­вої боротьби або історичних рухів.

6. Історичних дій.

II. Якщо Ви обрали один раз “повністю згоден”, два рази “зовсім не згоден і шістнадцять разів “не зовсім згоден”, то Ваша точка зору співпадає з авторською.

III. 1.Так, можливий. За умови стимуляції народження, пе­реходу виробництва на експортну сировину, культурно-ціннісну переорієнтацію спо­живання на основі привабливої моделі май­бутнього.

2. Розвиток можливий лише за умов продуктивного розв’я­зання конфлікту між армією і організованим протестом трудящої частини населення та його представницьких організацій. Цілком вірогідна примусова стабілі­зація із суттєвим обмеженням демо­кратії, мілітаризацією економіки і всієї соціальної організації.

3. Найбільш імовірний затяжний, всебічно блокований застій. У більш далекій перспективі різке зростання соціальних конфліктів і виникнення радикальних, директивно організованих по­літичних партій.

4. Можливий стихійно-еволюційний варіант розвитку, якщо расово-етнічні конфлікти і соціальний протест не зіллються в єдиний бунтівний революційний рух.

Глава 2. Цінності розвитку

І. 1. Річ, предмет, явище, суб’єктивно.

2. Явища, предмети, відповідності, особи.

3. Політико-правові.

4. Чинники.

5. Визначаються.

6. Перетвореними у.

7. Історико-перспективного спрямування.

II. 1. Якщо Ви 1 раз “зовсім не згодні”, 14 разів “згодні не повністю”, Ваша точка зору співпадає з авторською.

III. 1 – революціонер, 2 – девіант, 3 – ритуаліст, 4 – ретре­тист, 5 – конформіст, 6 – негативіст.

IV. Ні, вона є формальною типологією, а для розв’язання поста­вленого завдання потрібен змістовний аналіз.

Г лава 3. Соціогрупові суб’скти розвитку

І. 1 – ідеологією або утопією; 2 – перспективи; 3 – соціальними ресурсами; 4 – здатність до організації ефективної економіки, на­копичень, вилучень, продуктивного інвестування, готовність до законного розв’язання конфліктів; 5 – самоцінне пригнічення кла­сових антагоністів задля розкішного споживання; 6 – наявність представницьких організацій і прагнення до законного розв’язання конфлікту; 7 – зведення усіх форм соціальної активності до фізич­ного виживання; 8 – культурно-ціннісну переорієнтацію суспільства.

II. 1. Якщо Ви 2 рази “повністю згодні”, 4 рази “зовсім не згодні” і 2 рази “згодні частково”, Ваша точка зору співпадає з ав­торською.

2. Якщо Ви 1 раз “цілком згодні”, 2 рази “зовсім не згодні” і 10 разів “згодні частково”, Ваша точка зору співпадає з авторсь­кою.

3. Якщо Ви 1 раз “повністю згодні”, 11 разів “згодні част­ково”, Ваша позиція співпадає з авторською.

ІІІ. 1 – насильницьки-революційний; 2 – керований; 3 – зас­тій; 4 – революційна ситуація.

Глава 4. Організаційні засади розвитку

І. 1 – доцільно; 2 – формально; 3 – мету, правилами внутрішнього розпорядку, адміністративний нагляд, посаду, при належності і консолідації; 4 – господарські, політичні, культурно-ціннісної орієнтації; 5 – адміністративна система управління; 6 – роботи з персоналом, розподілу, функції адміністративного на­гляду, моти­вації, людських відносин, матеріальних, фінансових, формування; 7 – ефективність, співвідношенням, поставленій; 8 – поставленої, внутрішнього, адміністративного розподілу, посадової, виконання, накопичених, соціально-психологічним.

II. 1, 2 – цілком згодний; 6 – частково згодний; 2, 12 – част­ково згодний; 3, 6 – частково згодний; 1 – зовсім не згодний.

III. 1. Визначення змісту конфлікту і пошук продуктивного компромісу.

2. Задоволення потреб групи експертів.

3. Аналіз зовнішніх загроз, дослідження ринку збуту, по­літичних орієнтацій, культурних потреб і рівня їх задоволення у кон­тексті пропонованих саме даною організацією послуг.

4. Пошук шляхів переходу до управління на основі політики “людських відносин “ .

5 . Пошук причин і механізмів надмірного збюрокрачення.

ІV. 1 – бюрократизація; 2 – ідеологізація; 3 – деформалізація; 4 – підміна цілей; 5 – структурно-функційна деформація.