Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»
Кафедра социологии и социальных технологий управления
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
_____________С.Т.Князев
подпись
______________ 20 ___ г.
дата
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Организационная психология
Рекомендована Методическим Советом ФГАОУ ВПО УрФУ
для специальностей и направлений подготовки:
Екатеринбург 2012
Рабочая программа составлена в соответствии с [Федеральным] Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования [регистрационный номер (XXX) тех/дс от (ХХХХ ХХХХ г.)]
Рабочая программа составлена:
Аржанухин Сергей Владимирович, профессор, доктор философских наук, профессор кафедры Социологии и СТУ УрФУ
Рабочая программа одобрена на заседании кафедр:
Рабочая программа одобрена на заседании методической комиссии [наименование подразделения]
[дата], протокол № [номер].
Председатель методической комиссии факультета [И.О. Фамилия]
Начальник отдела ресурсного обеспечения
образовательных программ ЦОТ Н.Н. Торопова
АННОТАЦИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Дисциплина посвящена изучению проблем организационной психологии. Данный курс должен познакомить студентов с прикладными феноменами теории управления и практическими методиками поведения человека в организационном пространстве; основными понятиями, терминами и явлениями, характеризующими как индивидуальную, так и групповую жизнь и деятельность в организации; спецификой процессов коммуникаций и взаимодействий в современных фирмах.
В учебной программе в рамках концепции «постиндустриального общества» обосновывается новый подход, согласно которому психологические проблемы в организации рассматриваются в контексте сбалансированности организационной власти и интересов работников — базового организационного процесса, обеспечивающего устойчивую приоритетность согласованности общей цели организации и единства деятельности с индивидуальными целями и ценностями работников.
Рабочая программа рассчитана на студентов специальности 0805007 «Менеджмент организации».
1. Цели и задачи дисциплины
Целью дисциплины - подготовка студентов к профессиональному решению организационно-психологических проблем, направленных на повышение эффективности деятельности как организации, так и личности. Особое внимание уделяется формированию у студентов общих экономических и организационно-управленческих компетенций, социально-личностных общекультурных и коммуникативных компетенций, общепрофессиональной инновационной компетенции.
Задачами изучения дисциплины являются:
формирование систематических знаний о психологических основах управленческой деятельности;
ознакомление студентов с современными отечественными и зарубежными организационно-психологическими теориями и концепциями и применение социально-психологических теорий о поведении человека в практике менеджмента;
ознакомление студентов с практическими методами и методиками организационно-психологической работы, развитие у студентов способностей самостоятельно осуществлять аналитическую и научно-исследовательскую работу в области организационной психологии.