419.Укажите один правильный ответ:

Теория, базирующаяся на том, что человек должен надеяться на то, что выбранный им тип поведения действительно приведет к удовлетворению или приобретению желаемого - это

(один ответ)

1) теория ожидания

2) модель Портера - Лоулера

3) теория справедливости

4) теория А. Маслоу

Правильные ответы

1.

420.Укажите один правильный ответ:

Теория, по которой людям присущи три основные потребности: власти, успеха и причастности, это теория -

(один ответ)

1) Дэвид МакКлелланд

2) Фредерик Герцберг

3) Абрахам Маслоу

4) Эдвард Лоулер

Правильные ответы

1.

421.Укажите один правильный ответ:

Р. Майлаз и С. Сноу четыре стиля стратегического управления. Стиль аналитики предполагает, что

(один ответ)

1) лидеры в этих организациях концентрируют свое внимание, прежде всего на защите интересов фирмы в освоенных сегментах рынка и уже после этого переходят к выработке альтернативных стратегий

2) лидеры такого типа поведения успешно работают в условиях стабильной и нестабильной среды

3) менеджеры изыскивают возможности для завоевания новых рынков и получения преимущества перед конкурентами

4) лидеры данного типа в состоянии осуществить эффективный мониторинг окружающей обстановки, однако воспользоваться этим с благоприятным для себя исходом часто не в состоянии

Правильные ответы

2.

422.Укажите один правильный ответ:

Теория, постулирующая, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей - это

(один ответ)

1) Теория ожидания

2) Теория справедливости

3) Теория справедливости

4) Теория А. Маслоу

Правильные ответы

3.

423.Укажите один правильный ответ:

Р. Майлаз и С. Сноу четыре стиля стратегического управления. Стиль защитники предполагает, что

(один ответ)

1) лидеры в этих организациях концентрируют свое внимание, прежде всего на защите интересов фирмы в освоенных сегментах рынка и уже после этого переходят к выработке альтернативных стратегий

2) лидеры такого типа поведения успешно работают в условиях стабильной и нестабильной среды

3) менеджеры изыскивают возможности для завоевания новых рынков и получения преимущества перед конкурентами

4) лидеры данного типа в состоянии осуществить эффективный мониторинг окружающей обстановки, однако воспользоваться этим с благоприятным для себя исходом часто не в состоянии

Правильные ответы

1.

424.Укажите один правильный ответ:

Двухфакторная теория с выведением категорий «гигиенические факторы» и «мотивация» принадлежит

(один ответ)

1) Дэвид МакКлелланд

2) Фредерик Герцберг

3) Абрахам Маслоу

4) Эдвард Лоулер

Правильные ответы

2.

425.Укажите один правильный ответ:

Р. Майлаз и С. Сноу четыре стиля стратегического управления. Стиль наступающие предполагает, что

(один ответ)

1) лидеры в этих организациях концентрируют свое внимание, прежде всего на защите интересов фирмы в освоенных сегментах рынка и уже после этого переходят к выработке альтернативных стратегий

2) лидеры такого типа поведения успешно работают в условиях стабильной и нестабильной среды

3) менеджеры изыскивают возможности для завоевания новых рынков и получения преимущества перед конкурентами

4) лидеры данного типа в состоянии осуществить эффективный мониторинг окружающей обстановки, однако воспользоваться этим с благоприятным для себя исходом часто не в состоянии

Правильные ответы

3.

426.Укажите один правильный ответ:

Комплексная процессуальная теория мотивации, включающая элементы теории ожидания и теории справедливости - это

(один ответ)

1) Теория ожидания

2) Модель Портера - Лоулера

3) Теория справедливости

4) Теория А. Маслоу

Правильные ответы

2.

427.Укажите один правильный ответ:

Высшей ступенью в иерархии потребностей по А.Маслоу является

(один ответ)

1) социальные потребности

2) потребность в самовыражении

3) потребность в уважении

4) потребность в безопасности и защищенности

5) физиологические потребности

Правильные ответы

2.

428.Укажите один правильный ответ:

Автором «иерархии потребностей» является

(один ответ)

1) А. Маслоу

2) М. Фоллет

3) Э. Мэйо

4) Д.Марч

Правильные ответы

1.

429.Укажите один правильный ответ:

Иерархия потребностей А.Маслоу включает

(один ответ)

1) пищу, кров, секс, деньги и престиж (славу)

2) физическую безопасность, финансовую безопасность и социальный статус

3) физиологическое, духовное, социальное и психологическое удовлетворение

4) физиологию, безопасность, социальный статус, уважению и самореализацию

5) уважение, престиж, признание, безопасность и власть

Правильные ответы

4.

430.Укажите один правильный ответ:

Функцией подсистемы мотивации и стимулирования персоналом является…

(один ответ)

1) анализ сложившейся оргструктуры управления

2) разработка кадровой политики организации

3) управление занятостью персонала

4) нормирование и тарификация трудового процесса

Правильные ответы

4.

431.Укажите один правильный ответ:

Определите теорию, в которой автор показал, что, помимо осознанных потребностей, человеком движет надежда на справедливое вознаграждение

(один ответ)

1) теория постановки целей Локка

2) теория Альдерфера

3) теория Ф.Герцферга

4) теория ожидания В.Врума

5) теория справедливости С. Адамса

Правильные ответы

5.

432.Укажите один правильный ответ:

Люди в результате выполнения требований, предъявляемых к ним, получают определенные выгоды, повышающие их благосостояние. В этом случае речь идет о

(один ответ)

1) экономических стимулах

2) вторичных стимулах

3) морально - психологических стимулах

4) первичных стимулах

Правильные ответы

1.

433.Укажите один правильный ответ:

Согласно Теории А. Маслоу потребность в отдыхе относится к

(один ответ)

1) потребности в безопасности

2) социальной потребности

3) физиологической потребности

4) потребности в уважении

5) потребности в самоуважении

Правильные ответы

3.

434.Укажите один правильный ответ:

Р. Майлаз и С. Сноу четыре стиля стратегического управления. Стиль реактивщики предполагает, что

(один ответ)

1) лидеры в этих организациях концентрируют свое внимание, прежде всего на защите интересов фирмы в освоенных сегментах рынка и уже после этого переходят к выработке альтернативных стратегий

2) лидеры такого типа поведения успешно работают в условиях стабильной и нестабильной среды

3) менеджеры изыскивают возможности для завоевания новых рынков и получения преимущества перед конкурентами

4) лидеры данного типа в состоянии осуществить эффективный мониторинг окружающей обстановки, однако воспользоваться этим с благоприятным для себя исходом часто не в состоянии

Правильные ответы

4.

435.Укажите два правильных ответа:

Потребности бывают:

(несколько ответов)

1) врожденные

2) отрицательные

3) приобретенные

4) первичные

5) положительные

Правильные ответы

3.4.

436.Укажите три правильных ответа:

К количественным критериям оценки стратегии относят

(несколько ответов)

1) чистая прибыль

2) текучесть кадров

3) доля рынка

4) расширение объема услуг клиентам

5) использование возможностей

Правильные ответы

1.2.3.

437.Укажите два правильных ответа:

Неэкономические стимулы делятся на

(несколько ответов)

1) первичные

2) морально-психологические

3) организационные

4) отрицательные

Правильные ответы

2.3.

438.Укажите два правильных ответа:

К качественным критериям оценки стратегии относят

(несколько ответов)

1) чистая прибыль

2) текучесть кадров

3) доля рынка

4) расширение объема услуг клиентам

5) использование возможностей

Правильные ответы

4.5.