- •Тема 1. История становления педагогической психологии
- •Вопрос 1. Этапы развития педагогической психологии
- •Вопрос 2. Предмет изучения педагогической психологии
- •Вопрос 3. Проблемы и задачи педагогической психологии
- •Тема 2. Общая характеристика учебной деятельности
- •Вопрос 1. Учение как деятельность. Понятие учебной деятельности
- •Д еятельность
- •Вопрос 2. Предмет, средства и продукт учебной деятельности Предмет учебной деятельности
- •Вопрос 3. Структура учебной деятельности
- •Мотивационный компонент.
- •О перационный компонент Задачи Действия
- •Контрольно-оценочный компонент
- •Тема 3. Психологические теории обучения
- •Вопрос 1. Развивающая система л.В. Занкова.
- •4. Целенаправленная и систематическая работа над общим развитием всех учащихся, в том числе и слабых.
- •Вопрос 2. Развивающая система Эльконина – Давыдова.
- •М ышление
- •Вопрос 3. Развитие активного, самостоятельного, творческого мышления учащихся
- •Вопрос 4. Проблемное обучение (в.Оконь, м.М. Махмутов, а.М. Матюшкин, и.Я. Лернер).
- •Вопрос 5. Программированное обучение
- •3. Смешанная программа
- •Тема 4. Психология воспитания
- •Составляющие цели воспитания:
- •Триединство цели воспитания:
- •Цели воспитания в современном обществе
- •Виды семей
- •Типы семейных взаимоотношений (тактики воспитания)
- •3 Значения:
- •Основные условия успешного семейного воспитания
- •Вопрос 3. Роль школы в воспитании личности Особенности воспитание в школе
- •Функции воспитательной системы
- •Внеклассная воспитательная работа в школе
- •Задачи:
- •Вопрос 4. Коллектив и личность. Воспитание личности в коллективе и через коллектив
- •Стадии развития коллектива.
- •Методика работы с коллективом
- •Вопрос 5. Воспитание через сми.
- •Вопрос 6. Воспитание искусством
- •Тема 5.4 психология педагогической деятельности
- •1. Профессиональные знания
- •II. Педагогические умения
- •1. Профессиональные знания
- •Стили педагогического руководства
- •Позиции педагога в общении:
- •Позиции в общении по э. Берну:
Стадии развития коллектива.
Детские коллективы создаются естественным путем из детей, объединенных поначалу общими обстоятельствами, таковы класс, кружок, спортивная секция, отряд в летнем лагере. Вместе с тем, поскольку это происходит в образовательном учреждении, есть возможность и необходимость сознательно создавать коллективы, управлять коллективообразованием, что и рекомендует педагогическая наука учителям. Для этого нужно знать, какие этапы в своем развитии проходит группа, в чем состоит педагогическое руководствовоспитательного коллектива.
Лутошкин выделяет 5 стадий развития коллектива:
«песчаная россыпь»
«мягкая глина»
«мерцающий маяк»
«алый парус»
«пылающий факел»
В зависимости от характера требований и позиции педагога в воспитательном и внутригрупповом процессе А.С.Макаренко выделяет три стадии развития коллектива:
деятельность воспитателя направляется на организацию коллектива, его становление на основе выдвижения личностно и социально значимых целей членов группы, а также ясных и категоричных требований-правил. Одним из важнейших дел на первом этапе развития коллектива является коллективное планирование содержания различных видов деятельности с учетом возможностей и интересов школьников. Задача педагога в этот период - организационное оформление коллектива на основе совместной деятельности и выполнения активом своих обязанностей. Члены актива учатся управлению и организации коллектива и выступают в роли помощника воспитателя. Решить организационные вопросы помогают первые собрания. На первой стадии становления и сплочения коллектива часто школьники оказываются в конфликтных ситуациях, т.к. эмоционально-психологические отношения еще не опосредствуются деятельностными, деловыми.
увеличивается численность актива. Около воспитателя создается ядро коллектива из воспитанников, которые не только поддерживают требования учителя, но и сами высказывают свои требования ко всем ребятам на общих собраниях группы. Так постепенно формируется общественное мнение. Влияние актива в жизни коллектива усиливается, члены актива становятся организаторами деятельности воспитанников. Педагог оказывает необходимую помощь и поддержку активу. Складываются и развиваются деловые, функциональные отношения, интенсивно развиваются межличностные, дружеские связи, которые все более определяются общей деятельностью и нормами жизни коллектива.
большинство членов группы принимают требования и нормы, ценности группы, требования предъявляются самим коллективом ко всем его членам, сформировано общественное мнение. Именно на этом этапе проявляется закон параллельного действия: члены коллектива сами корректируют поведение товарищей и способны воспитывать новичков. Главной задачей педагога и всего коллектива становится работа по созданию условий для личностного роста и развития каждого, для развития способностей.
При каких условиях коллектив оказывает воспитывающее влияние на личность?