1.6 Изучение, распространение и проектирование передовых приемов и методов труда

Способ выполнения той или иной работы достигается технологией, которая устанавливает содержание и необходимую последовательность технологических операций и процессов труда. Но успешность трудового процесса, большая или меньшая экономия материальных и трудовых затрат зависят от применяемых приемов и методов труда. Одни и те же операции могут быть проведены с различными затратами времени, физической и умственной энергией человека, с разным расходом сырья, материалов, инструментов, электроэнергии, с разным количеством выполненной работы. Индивидуальная производительность труда (выработка) отдельных рабочих иногда превосходит в два и большее число раз производительности труда основной массы рабочих на аналогичных работах, и происходит это в основном за счет искусного и умелого владения применяемой техникой и инструментами и наиболее целесообразного выполнения отдельных приемов и методов труда.

В настоящее время в условиях становления рыночных отношений и развития конкуренции достигнутый кем-то опыт высокопроизводительного труда вне предприятия не рекламируется и не распространяется, более того, часто становится коммерческой тайной. Но это не снижает важности проблемы совершенствования приемов и методов труда, так как за счет этого фактора можно без сравнительно больших материальных и финансовых затрат добиваться на предприятии значительного роста производительности труда и повышения качества работы.

Экономия времени за счет применения более совершенных приемов и методов труда не единственный критерий эффективности: для предприятия имеет экономический смысл не всякая экономия времени на выполнение операции, а лишь экономия, которая не идет в ущерб качеству выпускаемой продукции. Необходимо учитывать также улучшение использования оборудования, экономию затрат сырья, материалов, поддержание уровня интенсивности труда в пределах физиологически обоснованной нормы. Только такая рационализация трудового процесса может быть признана эффективной.

Процесс овладения наиболее целесообразными приемами и методами труда предполагает последовательное проведение ряда работ, которые можно рассматривать как этапы этого процесса: выявление, изучение, анализ, обобщение, проектирование и освоение рациональных приемов и методов труда.

При овладении передовыми приемами и методами труда важную роль играет приобретенный во время работы производственный опыт.

Опыт - это единство знаний, умений и навыков, выступающих как процесс практического воздействия в сфере материального производства.

Передовой производственный опыт отдельных работников, коллективов (бригад, участков), геологических организаций основан на рациональном использовании новейшей техники и технологии производства, применении совершенных приспособлений, инструментов и материалов, внедрении НОТ и управления производством. Передовой производственный опыт способствует непрерывному росту ПТ и повышению качества геологоразведочных работ, снижению их себестоимости, экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов, увеличению фондоотдачи и уровня рентабельности и прибыли всего производства.

Метод труда – это способ осуществления процесса труда, определенная последовательность и состав операций и приемов.

Для поддержания организации труда на высоком уровне большое значение имеют выявление и использование рациональных приемов и методов труда, изучение опыта лучших работников, его научный анализ и обобщение, разработка и проектирование совершенных способов выполнения производственных заданий.

Основная цель внедрения передового производственного опыта - повышение эффективности производства и качества работ. Пренебрежение к передовому опыту равносильно растрате национального богатства. Расчеты показывают, что внедрение передового опыта на каждом рабочем месте позволило бы повысить ПТ только в промышленности на 30-50%.

Работа по организации изучения, обобщения и распространения передового опыта весьма сложная и трудная.

На первом этапе работы осуществляют сбор общих показателей работы передовиков производства по выполнению ими изучаемого трудового процесса, объектов и условий труда, выявляются резервы роста производительности труда и т.д.

Необходимо прежде всего выявить рабочих, улучшение методов труда которых обеспечит повышение производительности труда в геологической организации. Затем определяют операции и приемы, которые должны быть изучены. Здесь серьезное внимание следует обращать на многократно повторяющиеся операции (например, спуско-подъемные операции в бурении). Определяется предварительная технико-экономическая эффективность проводимых работ.

Приемы и методы труда могут считаться лучшими, если работники, их применяющие, имеют устойчивые результаты труда при высокой его производительности, достаточном качестве продукции, рациональном использовании оборудования, экономном расходовании сырья, материалов, инструментов, энергии, при оптимальной интенсивности труда.

При оценке прогрессивности опыта рабочих основными показателями могут быть следующие: уровень выработки за смену, месяц; степень выполнения нормы выработки или времени; количество обслуживаемых станков, машин, агрегатов; затраты времени на выполнение операций; удельный вес технически обоснованных норм труда; состояние организации производства, труда и управления.

При анализе трудового процесса особое внимание обращается на выявление лишних, а также малопроизводительных приемов, действий и трудовых движений, возможностей совмещения во времени отдельных приемов, перекрытия времени выполнения ручных приемов машинным временем работы оборудования, рационализации способа их выполнения, улучшение рабочей позы трудящегося и др.

Анализ передовых приемов и методов труда проводят при исследовании работы нескольких передовых рабочих одной и той же профессии. В этом случае трудовой процесс разбивается на составляющие его элементы: операции, приемы и их комплексы. В условиях ГРР, где рабочие выполняют различные операции с большим количеством разнообразных приемов и сочетаний, данные о передовом опыте собирают и систематизируют по отдельным приемам и их комплексам. Во всех случаях большое значение имеет изучение условий, в которых работают новаторы и передовики производства, и создание аналогичных условий для всех осваивающих передовые методы труда.

Систематизацией сведений о заслуживающих внимания приемах и методах труда и комплектованием справочно-информационных материалов завершается этап выявления лучшего опыта. Информационная карта с кратким описанием применяемых приемов и методов труда является основным носителем первичной информации на предприятии об опыте в этой области.

При описании опыта рабочих следует давать характеристику производственно-технических и организационных условий, в которых этот опыт появился, технико-экономические показатели в среднем по производству и у новаторов. Но, самое главное, должны быть подробно описаны применяемые приемы и методы труда, их особенности и новизна. Описание тогда достигнет наибольшей конкретности, когда оно будет сопровождаться необходимыми иллюстрациями, рисунками, схемами, фотографиями и другими средствами изображения такого специфического опыта, как приемы и методы труда. Обязательно необходимы сведения о времени, затрачиваемом рабочим, на выполнение тех или иных приемов и операций.

Проектирование и использование рациональных приемов и методов труда. Материалы анализа трудовых приемов и методов используются при проектировании организации труда.

Рационализация приемов и методов труда при их проектировании достигается путем:

• установления наиболее оправданного состава и последовательности действий при осуществлении каждой технологической операции, исключения лишних приемов и действий;

• оптимизации выполнения приемов и действий, исключения из них лишних и совершенствование необходимых движений;

• максимального использования времени работы оборудования в автоматическом режиме для параллельного выполнения ручных работ;

• приспособления рабочего места - такой его планировки, которая позволила бы исключить необходимость движений, не требуемых технологией, обеспечивала бы рабочему удобную рабочую позу, облегчала бы труд.

Наукой и практикой накоплен немалый опыт рационализации труда. Будучи обобщенным, он формулируется в определенных принципах экономии движений, в принципах рационализации, ко­торые следует учитывать при проектировании трудовых процессов. Основные из них следующие.

Одновременность и симметричность движений достигаются совмещением движений правой и левой рук. Это позволяет не только повысить производительность труда, но и уменьшить утомление, возникающее от перегрузки мышц одной руки.

Непрерывность и плавность движений. Непрерывные движения по дуговой линии более экономичны, чем прямолинейные с резкими остановками и изменением направления. Плавные движения более естественны для человека и вызывают меньшее утомление.

Ритмичность движений позволяет вырабатывать автоматизм в действиях рабочего. Такая работа требует меньших затрат энергии человека.

Простота движений зависит от количества мышц, участвующих в работе. Движение, в котором участвуют пальцы руки, кисть и предплечье, проще, чем, если в движении участвует еще и плечо, и тело рабочего. Поэтому располагать инструменты и предметы труда необходимо таким образом, чтобы использовать преимущественно первую группу мышц.

При сравнении инструментов и приспособлений, используемых при работе разными исполнителями, и отборе наиболее рациональных из них, необходимо, в первую очередь, учитывать следующие их особенности: влияние орудий труда на производительность и облегчение труда рабочих; удобство применения и простоту освоения новых орудий труда рабочими; стоимость, материалоемкость и трудоемкость их изготовления и эксплуатационные свойства (изнашиваемость, длительность ремонта, ухода и т.п.); влияние новых инструментов или приспособлений на качество работы.

При исследовании затрат времени на трудовые приемы или движения производится также анализ переходов, наклонов, приседаний, перекладываний инструмента с одной руки в другую и т.п.

Устранение лишних хождений – это значительный резерв повышения ПТ, особенно если учесть, что при проведении геологоразведочных работ имеется значительное количество работ и операций, где из-за непродуманной планировки, неправильного разделения труда, плохой организации обслуживания рабочих мест затраты времени на хождения занимают большой удельный вес в рабочем времени рабочих.

Так, например, в ряде геологических партий из-за значительного удаления наголовников от рабочего места помощника бурильщика при выполнении спуско-подъемных операций на глубину скважины более 200 м затраты времени увеличиваются на одну свечу до 260 сек вместо возможных 120 сек. На увеличение этого времени влияет еще то, что ему приходится выполнять лишних 120 наклонов корпуса под углом в 70-90градусов и более и увеличивать нагрузку на мышцы за это время дополнительно на 520 кг.

При проектировании методов и приемов необходимо выбрать наиболее экономичные и рациональные трудовые движения и способы выполнения процесса, предусматривая замену трудных движений более легкими.

По своему характеру движения приемов и элементов операций подразделяются на:

а) Короткие или длинные движения. Чем длиннее движения, тем больше на них затрачивается времени и усилий;

б) Горизонтальные и вертикальные движения – это тоже различные по трудоемкости движения. Причем эти движения могут быть с перемещением груза и быть: горизонтальные – к себе и от себя, вертикальные – снизу вверх и сверху вниз. Движения от себя и сверху вниз предпочтительнее движений к себе и снизу вверх;

в) Прямолинейные и радиальные движения. Рассматривая их с точки зрения физиологии, следует различать передвижения человека в процессе работы (прямолинейные) и движения рук рабочего (радиальные). Прямолинейные движения по горизонтали всегда выгоднее, так как здесь возможны большие скорости;

г) Индивидуальные и совмещенные движения. Под индивидуальными движениями следует понимать все движения рук, корпуса, ног, выполненные последовательно одно за другим. Совмещенные же движения выполняются одновременно. Последовательное выполнение отдельных движений требует повышенных затрат времени, поэтому необходимо всегда стремиться к совмещению работы рук и ног, а также работы обеими руками.

д) Прерывные и непрерывные движения. По затратам времени и утомляемости непрерывные движения предпочтительнее. Пример – отвинчивание коронки вкруговую и прерывно с перестановкой ключа;

е) Движения с постоянным и переменным направлением. Если движения систематически повторяются в одном и том же направлении при одной и той же длине его, то рабочий совершает его автоматически, точно, быстро и наиболее экономично. Во всех случаях необходимо стремиться заменить движения с переменными направлениями движениями постоянными, стандартными;

ж) Движения приноровительные и решительные. Приноровительные движения требуют меткости, точности или осторожности. К ним относятся движения, которые неудобно выполнять (ударные движения при работе зубилом, долотом); движения по управлению механизмами (подвод сверла при сверлении по разметке без кондуктора). Решительные движения – это свободные стандартные движения, не требующие ни точности, ни меткости, ни осторожности, выполняемые в удобном положении. Рекомендуется во всех случаях заменять пррриноровительные движения решительными;

з) Лишние движения. Это понятие не количественное, а качественное. Лишние движения могут образоваться вследствие неправильного или недостаточно продуманного разделения труда. Типично лишними называются движения, связанные с поисками того или иного инструмента, ключа или приспособления. В большинстве случаев лишние движения могут быть выявлены лишь в результате вдумчивого анализа и соответствующей оценки каждого движения. Примером могут служить поиски ключа, вилки, наголовников на буровой;

и) Рабочие и холостые движения. Рабочими называются движения, когда выполняется какая-либо полезная работа (подается материал, отворачивается буровой снаряд, коронка). При холостых движениях не выполняется полезная работа. Подавляющая часть холостых движений является обратными после выполнения рабочих или предшествует им. Значительная часть холостых движений может быть устранена и тем самым снижены затраты времени на выполнение той или иной операции. Для этого нужно при организации рабочего места надлежащим образом продумать размещение инструментов, материалов отработанных и пускаемых в работу и др.

Выбранные наиболее целесообразные движения, действия и приемы и составленный из них метод труда должны быть зафиксированы в специальных документах - картах организации труда, картах приемов и методов труда, в инструкционных картах, в технологических картах. Форма фиксации запроектированных приемов может быть различной. Здесь возможны описания, рисунки, фотографии и стробофотографии, схемы синхронизации движений, таблицы.

Движения, действия и приемы должны быть указаны в строгой последовательности. По каждому элементу и по операции в целом приводятся нормативные затраты времени на их выполнение.

В картах приемов и методов труда приводят также данные о рабочем месте, его оснащении и планировке, системе обслуживания. Подобная карта является важной составной частью проекта организации труда, а работа по проектированию рациональных приемов и методов труда есть часть работы по проектированию организации труда.

В итоге этой работы проектируются совершенно новые, более эффективные приемы и методы труда, которыми заменяют устаревшие. Вместе с тем нельзя отделять обобщение передовых приемов и методов труда от их рационализации, потому что на практике невозможно спроектировать новый прием, не опираясь на достижения передовиков и новаторов производства.

Рационализация приемов труда основана на исключении из выполнения ошибочных операций, ненужных приемов или движений, а также второстепенных приемов.

Большое значение имеет самофотография рабочего дня, когда сами рабочие анализируют ход производственного и трудового процесса, фиксируют простои и другие непроизводительные затраты своего рабочего времени. Затем эти данные систематизируют и обобщают для принятия мер. Участие рабочих в анализе своей работы, в замерах рабочего времени повышает производственную активность и облегчает подготовку к распространению и внедрению передовых приемов и методов труда.

Замеры времени на выполнение трудовых процессов важно делать в течение всей смены. Это дает возможность выявить простои по различным причинам и принять меры к их ликвидации. Без этого эффективность работы по рационализации приемов и методов труда будет сведена к нулю.

Развитию творческой активности трудящихся в деле внедрения передовых приемов и методов труда способствует совершенствование заработной платы и нормирования труда, а также материальное и моральное поощрение за непосредственное внедрение в производство передовых приемов и методов труда. Большое значение в деле массового обучения и внедрения их имеют научная организация рабочих мест, создание высокопроизводительной оснастки и инструмента, которые вводятся в стандарты.

Таким образом, путем распространения опыта новаторов и передовиков производства ускоряется рост ПТ, совершенствуется техника, технология и организация труда. И, наоборот, дальнейшее совершенствование техники и технологии ведет к необходимости замены устаревших приемов и методов труда новыми, более рациональными.

Формы изучения и распространения передового опыта. Основными формами изучения и внедрения передового производственного опыта на рабочем месте являются: производственный инструктаж, наставничество, шефство рабочих и специалистов над отстающими, школы передового опыта, конкурсы профессионального мастерства, творческие командировки и поездки передовиков производства на родственные предприятия.