- •Визначення обліку.
- •Вимірники обліку. Користувачі облікової інформації.
- •Мета і завдання бухгалтерського обліку.
- •Предмет та об'єкти бухгалтерського облік.
- •Поняття методу та характеристики методичних прийомів бухгалтерського обліку.
- •Нормативно-правове регулювання бухгалтерського обліку.
- •Первинні бухгалтерські документи.
- •Вимоги щодо оформлення первинних бухгалтерських документів.
- •До оформлення первинних бухгалтерських документів ставлять такі вимоги:
- •Облікові регістри.
- •Способи виправлення помилок в облікових реєстрах.
- •Інвентаризація в обліку.
- •Поняття бухгалтерських рахунків їх будова.
- •Рахунки синтетичного та аналітичного обліку.
- •Метод подвійного запису.
- •Форми ведення бухгалтерського обліку.
- •Завдання, функції управлінь Пенсійного фонду України.
- •Доходи та видатки бюджету Пенсійного фонду України.
- •Видатки:
- •Синтетичний та аналітичний облік операцій по виплаті пенсій в органах Пенсійного фонду України
- •Поняття єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та принципи його справляння.
- •Платники єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
- •База нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- •Розміри єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
- •Фінансові санкції за порушення законодавства про загальнообов'язкове пенсійне страхування.
- •Бухгалтерський баланс органів Пенсійного фонду.
- •Актив балансу складається з 3 розділів:
- •Пасивні рахунки теж складаються з 3 розділів:
- •План рахунків бухгалтерського обліку органів Пенсійного фонду України.
- •В Україні діє 4 плани рахунків:
- •Порядок відкриття особових рахунків пенсіонерів та одержувачів допомоги.
- •Порядок закриття особових рахунків пенсіонерів та проведення їх інвентаризації.
- •Організація виплати пенсій та допомоги національним оператором поштового зв'язку України.
- •Порядок оформлення та виплати пенсій за відомостями.
- •Виплата пенсії особам, які перебувають на повному державному утриманні.
- •Порядок відкриття поточних рахунків та зарахування пенсій на поточні рахунки установ уповноважених банків.
- •Виплата пенсій з поточних рахунків установ уповноважених банків
- •Облік грошових коштів на виплату пенсій та допомоги в органах пфу .
- •Облік коштів пфу за рахунок платежів підприємств, застрахованих осіб, підприємців та добровільно застрахованих осіб.
- •Облік коштів Державного бюджету та цільових соціальних фондів.
- •Облік видатків на виплату пенсій та допомоги за рахунок власних надходжень
- •Облік видатків Пенсійного фонду за рахунок бюджетних коштів та за рахунок коштів державних цільових фондів.
- •Облік розрахунків Пенсійного фонду за коштами державних цільових фондів.
- •Облік розрахунків пф по стягненню переплат пенсій, за виконавчими документами.
- •Облік розрахунків з підприємствами зв'язку, по страхових внесках, з управліннями пф.
- •Звітність органів Пенсійного фонду України.
- •Загальні положення про державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
- •Особи, які підлягають державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням. Страховий стаж.
- •Джерела формування: коштів здсс у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
- •Використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
- •Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності.
- •Страхові випадки, умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності.
- •Умови надання та право на допомогу по вагітності та пологах, на поховання.
- •Право на допомогу на поховання
- •Розмір допомоги на поховання
- •Призначення та виплата матеріального забезпечення. Документи, необхідні для призначення матеріального забезпечення за здсс твп та взп.
- •Порядок фінансування Фондом соціального страхування з тимчасової непрацездатності витрат страхувальників.
- •Розрахункових період, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.
- •Виплати з яких обчислюється середня заробітна плата за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.
- •Обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця.
- •Особи, які підлягають страхуванню на випадок безробіття.
- •Види забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням їй випадок безробіття. Видами забезпечення є:
- •Видами соціальних послуг є:
- •Джерела коштів Фонду страхування на випадок безробіття та їх використання. Джерелами формування коштів Фонду є:
- •Кошти Фонду використовуються на:
- •Розмір та тривалість виплати допомоги по безробіттю залежно від страхового стажу.
- •Розмір допомоги по безробіттю без урахування страхового стажу.
- •Умови та порядок виплати допомоги по безробіттю.
- •Дотації роботодавцям для створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних.
- •Порядок надання одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.
- •Виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі:
- •Завдання та принципи загальнообов'язкового страхування від нещасних випадків та професійних захворювань.
- •Основними принципами страхування від нещасного випадку є:
- •Суб'єкти та об'єкти страхування від нещасного випадку на виробництві. Страховий ризик та страховий випадок.
- •Соціальні виплати та послуги за рахунок коштів здсс від нвв.
- •Порядок призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням.
- •Призначення застрахований особі одноразової допомоги та щомісячної страхової виплати за загальнообов'язковим страхуванням від нещасного випадку на виробництві.
- •Призначення страхових виплат у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві.
- •Доходи та видатки Фонду України соціального захисту інвалідів.
- •Порядок створення роботодавцями робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Основними принципами страхування від нещасного випадку є:
паритетність держави, представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням від нещасного випадку;
своєчасне та повне відшкодування шкоди страховиком;
обов'язковість страхування від нещасного випадку осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, а також добровільність такого страхування для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності;
державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав;
обов'язковість сплати страхувальником страхових внесків;
формування та витрачання страхових коштів на солідарній основі;
диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на кожному підприємстві;
економічна заінтересованість суб'єктів страхування в поліпшенні умов і безпеки праці;
цільове використання коштів страхування від нещасного випадку.
Суб'єкти та об'єкти страхування від нещасного випадку на виробництві. Страховий ризик та страховий випадок.
Суб'єктами страхування від нещасного випадку є застраховані громадяни, а в окремих випадках - члени їх сімей та інші особи, страхувальники та страховик.
Застрахованою є фізична особа, на користь якої здійснюється страхування (далі - працівник).
Страхувальниками є роботодавці, а в окремих випадках - застраховані особи.
Страховик - Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі - Фонд соціального страхування від нещасних випадків).
Об'єктом страхування від нещасного випадку є життя застрахованого, його здоров'я та працездатність.
Страховий ризик - обставини, внаслідок яких може статися страховий випадок.
Страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму, з настанням яких виникає право застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та/або соціальних послуг.
Соціальні виплати та послуги за рахунок коштів здсс від нвв.
У разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний у встановленому законодавством порядку:
1) своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні
2) організувати поховання померлого, відшкодувати вартість пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов;
3) сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;
4) організувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого у власних спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах або на договірній основі в інших лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого;
5) забезпечити потерпілому разом із відповідними службами охорони здоров'я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги,
6) вжити всіх необхідних заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого;
7) забезпечити згідно з медичним висновком домашній догляд за потерпілим, допомогу у веденні домашнього господарства (або компенсувати йому відповідні витрати), сприяти наданню потерпілому, який проживає в гуртожитку, ізольованого житла;
8) організовувати робочі місця для інвалідів самостійно або разом з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування чи з іншими заінтересованими суб'єктами підприємницької діяльності
9) у разі невідкладної потреби подавати інвалідам разову грошову допомогу,
10) організовувати залучення інвалідів до участі у громадському житті.
Усі види соціальних послуг та виплат, передбачені цією статтею, надаються застрахованому та особам, які перебувають на його утриманні, незалежно від того, перебуває на обліку підприємство, на якому стався страховий випадок, як платник страхових внесків чи ні.