- •О прохождении производственной (организационно-экономической) практики
- •Содержание
- •Введение
- •1. История создания и развития организации, ее организационно-правовая форма, состав учредительных документов и их основные положения.
- •1.1. Основные виды деятельности, осуществляемые организацией, ее миссия и стратегические цели развития, внешняя и внутренняя среда функционирования, организационная структура управления.
- •Целями компании являются:
- •2. Ознакомление с состоянием делопроизводства в кадровой службе организации.
- •3. Характеристика трудовых ресурсов организации, система набора персонала, повышение квалификации персонала. Удовлетворенность трудом и основные формирующие ее факторы.
- •3.1. Подбор кадров
- •3.2. Повышение квалификации.
- •3.3. Удовлетворенность трудом
- •4. Анализ качественного и количественного состава персонала организации и динамика его развития.
- •4.1. Количественный состав персонала
- •Численность персонала ооо «Бьюти-мед»
- •4.2. Качественный состав персонала
- •Возрастная структура
- •Состав персонала по половому признаку
- •Структура персонала по образованию
- •Повышение квалификации
- •Уровень повышения квалификации
- •Динамика численности персонала ооо «Бьюти-мед» по стажу работы
- •5. Особенности мотивации труда в организации. Система материального стимулирования труда персонала. Используемые формы власти и влияния, применяемые стили лидерства.
- •Динамика основных показателей хозяйственной деятельности ооо «Бьюти-мед» за 2008-2010 гг.
- •6. Условия труда персонала организации и их соответствие принятым нормам и правилам.
- •7. Оценка основных характеристик организационной культуры управления в организации.
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение 1 Организационная структура ооо «Бьюти-мед»»
- •Приложение 2
- •Раздел 1. Общие положения.
- •1.2. Цели Кодекса корпоративной культуры.
- •1.3. Видение.
- •Раздел 2. Нормы и правила деловой этики. Основные положения.
- •Раздел 3. Правила делового поведения в Компании. Отношения с коллегами.
6. Условия труда персонала организации и их соответствие принятым нормам и правилам.
Условия труда - это совокупность взаимосвязанных психофизиологических, санитарно-гигиенических и эстетических факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность персонала в процессе труда.
Общие условия труда .
Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 12 марта 2003г. №15 "О введении в действие СанПиН 2.1.2.1199-03" с изменениями от 25 апреля 2007 г. состав и площади помещений парикмахерских, косметических, маникюрных, педикюрных и массажных кабинетов не может быть меньше.
В ООО «Бьюти-мед» кабинеты маникюра, кабинеты косметологии, массажа, парикмахерский зал. В каждом кабинете окно, вытяжка, кондиционер. В организации имеются душевая, туалет для сотрудников, комната отдыха. Комната отдыха оборудована для приготовления и приема пищи, местом для отдыха. Все сотрудники обеспечиваются специальной одеждой.
Технические условия труда .
Предприятие ООО «Бьюти-мед» широко использует в своей работе механизированное оборудование, что позволяет снизить нагрузку на персонал. В косметологии используются аппараты мезотерапии, прессотерапии, вакуумного массажа. В работе мастеров маникюра и педикюра так же используется аппарат для обработки ногтей и кожи. В работе парикмахеров, машинки для стрижки волос, сушуары, фены, плойки, (для горячей укладки волос)
В работе администратора используется компьютерная программа, созданная на основе программы «1С:Торговля и Склад», «1С:Бухгалтерия».
Условия безопасности труда.
Основной показатель нормальных условий в этом отношении - отсутствие травматизма, профессиональных заболеваний. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Проведение инструктажей по технике безопасности, прохождение обучения и аттестаций по работе с новым оборудованием.
Санитарно-гигиенические условия труда.
Во всех кабинетах кондиционеры, вытяжка, что позволяет поддерживать в норме влажность и температуру воздуха согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 12 марта 2003г. №15 "О введении в действие СанПиН 2.1.2.1199-03" (с изменениями от 25 апреля 2007 г). Все кабинеты оборудованы мойками с проточной водой. Все кабинеты оборудованы контейнерами для стерилизации инструмента. Каждый мастер ведет записи в журнале стерилизации инструмента. Для профилактической дезинфекции применяются дезинфекционные средства, разрешенные для применения в соответствии с их назначением Минздравом России в установленном порядке. Все кабинеты после каждого клиента обрабатываются стерилизационными растворами, а так же проходят кварцевание раз в смену. В организации имеется аптечка для оказания первой медицинской помощи.
Эстетические условия.
К ним, в частности, относятся: цветовое оформление производственных помещений и оборудования. В оформлении стен кабинетов использованы персиковый, салатовый, и белый цвета. Все кабинеты косметологии и маникюра оборудованы помимо естественного и основного освещения, лампами-лупами.
Психофизиологические условия труда.
Применяемыми режимами труда и отдыха на данном предприятии имеют главный недостаток: нет четко соблюдаемого времени на отдых в течении рабочего дня(смены).Отсутствие времени на отдых(обеденный перерыв) влечет за собой физическую и нервно-психическую нагрузку.
Социально-психологические условия труда.
Это традиции доброжелательного отношения сотрудников друг к другу, соблюдение внутренних правил поведения, сплоченность коллектива, демократический стиль управления руководителей, способствуют физическому и духовному развитию работника, формированию творческого отношения к труду, чувства удовлетворенности им.