- •О прохождении производственной (организационно-экономической) практики
- •Содержание
- •Введение
- •1. История создания и развития организации, ее организационно-правовая форма, состав учредительных документов и их основные положения.
- •1.1. Основные виды деятельности, осуществляемые организацией, ее миссия и стратегические цели развития, внешняя и внутренняя среда функционирования, организационная структура управления.
- •Целями компании являются:
- •2. Ознакомление с состоянием делопроизводства в кадровой службе организации.
- •3. Характеристика трудовых ресурсов организации, система набора персонала, повышение квалификации персонала. Удовлетворенность трудом и основные формирующие ее факторы.
- •3.1. Подбор кадров
- •3.2. Повышение квалификации.
- •3.3. Удовлетворенность трудом
- •4. Анализ качественного и количественного состава персонала организации и динамика его развития.
- •4.1. Количественный состав персонала
- •Численность персонала ооо «Бьюти-мед»
- •4.2. Качественный состав персонала
- •Возрастная структура
- •Состав персонала по половому признаку
- •Структура персонала по образованию
- •Повышение квалификации
- •Уровень повышения квалификации
- •Динамика численности персонала ооо «Бьюти-мед» по стажу работы
- •5. Особенности мотивации труда в организации. Система материального стимулирования труда персонала. Используемые формы власти и влияния, применяемые стили лидерства.
- •Динамика основных показателей хозяйственной деятельности ооо «Бьюти-мед» за 2008-2010 гг.
- •6. Условия труда персонала организации и их соответствие принятым нормам и правилам.
- •7. Оценка основных характеристик организационной культуры управления в организации.
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение 1 Организационная структура ооо «Бьюти-мед»»
- •Приложение 2
- •Раздел 1. Общие положения.
- •1.2. Цели Кодекса корпоративной культуры.
- •1.3. Видение.
- •Раздел 2. Нормы и правила деловой этики. Основные положения.
- •Раздел 3. Правила делового поведения в Компании. Отношения с коллегами.
Содержание
о прохождении производственной (организационно-экономической) практики 1
ВВЕДЕНИЕ 6
1. История создания и развития организации, ее организационно-правовая форма, состав учредительных документов и их основные положения. 8
1.1. Основные виды деятельности, осуществляемые организацией, ее миссия и стратегические цели развития, внешняя и внутренняя среда функционирования, организационная структура управления. 11
Целями компании являются: 11
2. Ознакомление с состоянием делопроизводства в кадровой службе организации. 14
3. Характеристика трудовых ресурсов организации, система набора персонала, повышение квалификации персонала. Удовлетворенность трудом и основные формирующие ее факторы. 16
3.1. Подбор кадров 17
3.2. Повышение квалификации. 18
3.3. Удовлетворенность трудом 19
4. Анализ качественного и количественного состава персонала организации и динамика его развития. 20
4.1. Количественный состав персонала 20
4.2. Качественный состав персонала 21
5. Особенности мотивации труда в организации. Система материального стимулирования труда персонала. 29
Используемые формы власти и влияния, применяемые стили лидерства. 29
6. Условия труда персонала организации и их соответствие принятым нормам и правилам. 32
7. Оценка основных характеристик организационной культуры управления в организации. 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
Приложение 1 40
Приложение 2 41
Введение
Производственная (организационно-экономическая) практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
В период с 04 мая 2011 г. по 14 июня 2011 г. студентка 5 курса заочного отделения специальности 062100 «Управление персоналом» группы ФУ-52 Бахметьева-Беседина Наталия Николаевна проходила практику в ООО «Бьюти-мед» .
Целью прохождения практики в ООО «Бьюти-мед» является ознакомление с общей деятельностью организации.
Задача прохождения практики заключается в следующем:
– определение организационной формы и структуры управления организации;
– определение рода деятельности организации;
– изучение предоставляемой документации;
– изучение деятельность персонала;
–приобрести знания для использования их в практике;
- подготовить материал в виде отчета.
1. История создания и развития организации, ее организационно-правовая форма, состав учредительных документов и их основные положения.
Общество с ограниченной ответственностью «Бьюти-мед», именуемое в дальнейшем «Общество», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью" N 14-ФЗ от 08.02.1998. Организация осуществляет свою деятельность с 16 декабря 2006г.
Юридический адрес: г. Москва, ул. Маршала Конева, д.16
Генеральный директор – Антипова М.И.
Предприятие ООО «Бьюти-мед», является центром косметологии.
В 2008 году предприятие заняло 2-е место по Северо-Западному округу в конкурсе на лучшее предприятие по оказанию бытовых услуг.
Цели и предмет деятельности:
Целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.
Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Предметом деятельности Общества является:
Деятельность в области здравоохранения и медицины;
Создание сети аптек, испытательных лабораторий, медицинских и оздоровительных центров, центров красоты, косметологических кабинетов;
Торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, изделиями медицинской техники, косметическими и парфюмерными товарами;
Торгово-посредническая деятельность;
Оптово-розничная торговля товарами народного потребления;
Осуществление рекламной, издательской и полиграфической деятельности;
Распространение печатной продукции;
Производство периодических изданий;
Операции с ценными бумагами;
Осуществление консультационной деятельности;
Осуществление снабженческо-сбытовой, оптовой, розничной и комиссионной торговли;
Организация оптовой, розничной торговли, в том числе комиссионной, подакцизными товарами, в частности, путем создания собственной сети и аренды торговых площадей, магазинов, складов, осуществление экспортно-импортных операций;
Оказание населению бытовых услуг всех видов;
Благотворительная деятельность;
ООО «Бьюти-мед» осуществляет свою деятельность на основании Устава, в котором указываются: правовой статус предприятия; цели и предмет деятельности, задачи; обоснования и принципы его создания; учредители, их адреса; денежный вклад каждого учредителя; организационная структура предприятия, его руководящие органы; права и обязанности предприятия как юридического лица.
Устав предприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой регистрируется местными органами власти. После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке.
Основные положения, перечисленные в Уставе предприятия
Права и обязанности юридического лица Общество приобретает с момента его государственной регистрации.
Общество имеет круглую печать со своим полным фирменным наименованием на русском языке и указанием места его нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему.
Общество является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает своим обязательствам собственным имуществом. Участники имеют предусмотренные законом и Уставом Общества обязательственные права по отношению к Обществу.
Общество вправе открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за её пределами в рублях и иностранной валюте.
Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Для обеспечения деятельности Общества образуется Уставный капитал. Размер и номинальная стоимость долей Уставного капитала каждого из Участников Общества, порядок и сроки их внесения в Уставный капитал Общества при его учреждении, ответственность Участников Общества за нарушение обязанности по внесению этих вкладов определяются Учредительным договором Общества.
Участники Общества вправе:
участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью” и учредительными документами Общества;
получать информацию о деятельности Общества, в том числе путем участия в Общих собраниях участников.
знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией
принимать участие в распределении прибыли.
в любое время выйти из Общества независимо от согласия других его Участников путем отчуждения своей доли Обществу и получить стоимость части имущества Общества.