- •1. Предмет и объект науки «Теория организации».
- •2. Теория организации, ее место в системе научных знаний.
- •3. Объекты внешней среды социальной организации.
- •4. Организация как система. Организация как процесс и как явление.
- •5. Классификация систем.
- •6. Организация как управляемая система
- •7. Система и принципы системности.
- •8. Социальная организация как система (цели, функции, структура).
- •9. Потенциалы социальной организации.
- •11. Классификация социальных организаций по правовому статусу.
- •12. Самоорганизация и ее основные виды.
- •13. Социальная самоорганизация и ее эффективность.
- •14.Внешняя и внутренняя среда организации.
- •16. Формы коммерческих организаций (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия).
- •17. Базовые схемы организационных отношений между персоналом и компанией( линейная, кольцевая , звездообразная).
- •18. Базовые схемы организационных отношений между персоналом и компанией( линейно-функциональная, штабная и матричная).
- •19. Организационные формы компаний( биржи, джоббер, венчур, банки, корпорация, фабрика).
- •20. Организационные формы компаний(ассоциация, комбинат, картель, консорциум, концерн, синдикат, трест, финансово-промышленная группа, холдинг).
- •21.Особенности функционирования факторинговой фирмы.
- •22.Особенности функционирования инжиниринговой фирмы.
- •23. Структура управления компанией.
- •24. Самоуправление и ее принципы ( вторичности, мягкой регламентации и сочетания управления и самоуправления)
- •25. Виды и элементы самоорганизации
- •26. Законы регламентирующие функционирование социальных организаций
- •27. Зависимость, закон и закономерность и условия их перерастаний друг в друга.
- •28. Объективные законы организации: универсальные и специфические.
- •29. Синергетический закон и методы усиления потенциала.
- •30. Эффект синергии.
- •31 Закон развития
- •40. Назовите преимущества и недостатки линейной схемы организации.
- •41. Преимущества и недостатки матричной схемы организации
- •42. В чем заключается закон самосохранения?
- •43. Каковы основные принципы закона развития?
- •46. Закон синергии:
- •48 Анализ внутренней среды
- •49. В чем заключается бюрократическая теория организации
- •50. Организация как система и ее принципы.
- •51. Классификация организаций.
- •52. Организационные и правовые формы организаций.
- •54. Инжиниринговые фирмы.
- •53.Факторинговые фирмы.
- •69. Типы организационных культур. Типы организационной культуры м. Бурке
50. Организация как система и ее принципы.
Организация (от лат. organizo - устраиваю; англ. organization; фр. organisation) - в широком смысле совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо задачи на основе разделения труда, обязанностей и наличия иерархической (управленческой) структуры;
Организация как процесс – это деятельность по упорядочиванию элементов в пространстве и во времени, совокупность действий к образованию и совершенствованию связей между частями целого
Организация как объект, обладающий упорядоченной структурой, иерархией,обратной связью
Организация как явление – это физическое объединение объектов для выполнения программы
Система – это множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, образуя определенную целостность, единство
Принципы системы:Целостность, Сложность, Структурированность, Иерархичность, Обратная связь, Эмерджентность, Устойчивость, Самоорганизация
Равновесие – это способность системы в отсутствии внешних воздействий сохранять свое поведение сколь угодно долго
Устойчивость – это способность системы возвращаться в состояние равновесия, после того, как она была из этого состояния выведена под воздействием внешних факторов
51. Классификация организаций.
Организация - это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей. Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.
По форме организации:
Неформальная организация — спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействие друг с другом.
Формальная организация — организация, обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование — в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации.
форма собственности: частная; государственная; муниципальная; общественная;
целевое назначение: производство продукции; выполнение работ; оказание услуг;
широта производственного профиля: специализированные; диверсифицированные; характер сочетания науки и производства; научные; производственные; научно-производственные;
число стадий производства: одностадийные; многостадийные;
расположение предприятия: на одной территории; на одной географической точке; на разных географических точках.
Юридическое лицо - это организация, которая:
имеет обособленное имущество в собственности, в хозяйственном ведении, в оперативном управлении;
отвечает имуществом по своим обязательствам;
может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права;
может быть истцом и ответчиком в суде;
имеет самостоятельный баланс или смету.
Классификация организаций по организационно-правовым формам
Коммерческие организации — организации, деятельность которых направлена на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг
хозяйственные товарищества и общества
хозяйственные товарищества
полное товарищество
товарищество на вере
хозяйственные общества
акционерное общество
открытое АО
закрытое АО
общество с ограниченной ответственностью
общество с дополнительной ответственностью
Производственный кооператив (артель)
Государственные и муниципальные предприятия
На праве хозяйственного ведения
На праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие)
Некоммерческие организации — организации, не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками организации.
Потребительский кооператив (союз, общество)
Фонды
Общественные и религиозные организации (объединения)
Учреждения
Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРИНАДЛЕЖНОСТИ КАПИТАЛА
По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.
Национальное предприятие — предприятие, капитал которого принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании.
Иностранное предприятие — предприятие, капитал которого принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.
Смешанные предприятия — предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран.. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.
Многонациональные предприятия — предприятия капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными.