- •Цели и задачи преддипломной практики
- •2. Организация руководства, объекты и сроки прохождения практики
- •Продолжительность преддипломной практики
- •3. Обязанности руководителя практики от университета
- •4. Обязанности руководителя практики от организации
- •Обязанности студента-практиканта
- •6. Содержание преддипломной практики
- •7. Примерное содержание разделов практики
- •Раздел I. Концептуальные основы управления торговли
- •1.1. Роль торговли в формировании потребительского рынка
- •1.2. Роль государства и органов местного самоуправления в регулировании торгового обслуживания населения
- •Раздел п. Организация и управление оптовой торговой организацией (предприятием)
- •2.1. Оптовая торговая сеть, ее структура и функции
- •2.2. Оптовые торговые организации (предприятия): принципы организации и управления их деятельностью
- •2.3. Виды коммерческо-посреднических структур на рынке оптовых услуг: принципы организации и управления их деятельностью
- •2.4. Организаторы оптового оборота и их роль в формировании хозяйственных связей на потребительском рынке товаров и услуг
- •2.5. Особенности управления ассортиментом оптовой торговой организации (предприятия)
- •2.6. Организация и управление закупкой и поставкой товаров
- •2.7. Организацией управление товародвижением и продажей (сбытом) товаров
- •2.8. Товарные склады и их роль в системе товародвижения
- •2.9. Формирование складской сети торговой организации
- •2.10. Управление складским технологическим процессом
- •Раздел ш. Организация и управление розничной торговой организацией (предприятием)
- •3.1. Выбор структурной единицы торговой организации (предприятия) розничной торговли с учетом типа города, характера жилой застройки и их оптимизация
- •3.2. Товарная политика и формирование конкурентоспособной ассортиментной модели
- •3.3. Управление товарными запасами в розничной торговой организации (предприятии)
- •3.4. Формирование эффективной системы товародвижения в розничной торговой организации (предприятии)
- •3.5. Оптимальные управленческие решения в организации продаж в торгового сервиса в розничных организациях (предприятиях)
- •3.6. Управление торгово-технологическим процессом в организациях (предприятиях) розничной торговли
- •3.7. Формы и методы активизации продвижения товаров в розничной торговой организации (предприятии)
- •3.8. Коммуникационная политика в организациях (предприятиях) торговли
- •8. Состав отчета и порядок оценки итогов практики
- •9. Общие требования к оформлению отчета по преддипломной практике
- •10. Оформление приложений
- •Дневник прохождения преддипломной практики
- •Руководитель практики от предприятия:
- •Дневник прохождения преддипломной практики
- •Руководитель практики от предприятия:
Раздел ш. Организация и управление розничной торговой организацией (предприятием)
3.1. Выбор структурной единицы торговой организации (предприятия) розничной торговли с учетом типа города, характера жилой застройки и их оптимизация
провести сегментацию потенциальных покупателей (демографическую, социальную, стиля жизни, характера жилой застройки и пр.) зоны деятельности торговой организации (предприятия);
определить факторы, оказывающие влияние на покупателей при совершении покупки;
уяснить критерии выбора структурной единицы торговой организации (предприятия);
оценить месторасположение и товарный профиль торговой организации (предприятия) в конкурентном окружении и с точки зрения рациональности размещения;
определить затраты времени населения и структуру на посещение торговой организации (предприятия) (на дорогу, на процесс выбора товара, на обслуживание, на оплату в узле расчета и т.п.);
оценить месторасположение торговой организации (предприятия) с точки зрения рациональности размещения;
определить факторы, оказывающие влияние на покупателей при посещении магазина;
определить затраты времени населения на посещение торговой организации (предприятия);
изучить желаемую структуру спроса и отклонения от нее;
установить соответствие выбора структурной единицы критериям реального положения торговой организации (предприятия);
разработать рекомендации по оптимизации.
3.2. Товарная политика и формирование конкурентоспособной ассортиментной модели
рассмотреть в динамике изменения объема и структуры ассортимента в натуральном и стоимостном выражениях (рассчитать темпы роста / прироста, снижения и отклонения);
определить влияние факторов на формирование товарного ассортимента: формата предприятия, месторасположения, зоны деятельности, товарной специализации, поведения покупателей (на основе сегментации) и конкурентов цены и прочих;
определить сильные и слабые стороны торговой организации (предприятия) по отношению к конкурентам;
рассчитать показатели ассортимента: широту, глубину, стабильность (в динамике на основе структуры оборота, метода наблюдений за наличием товаров в продаже);
- выяснить поставщиков товаров, в т. ч. основных и их ассортимент (объемы, обновляемость, оборачиваемость, затраты на рекламную поддержку и т.д.);
выбрать ключевые позиции ассортимента;
определить на основе правила Паретто какие 20% позиций из ассортимента формируют более 80% оборота торговой организации (предприятия);
провести анализ соответствия желаемой (на основе опроса) и фактической структуры спроса и выявить отклонения;
изучить процесс планирования мероприятий по улучшению структуры ассортимента;
провести оценку оптимальности ассортимента с учетом состояния товарных запасов и их последующего размещения в торговом зале и наметить пути улучшения;
- уяснить внедрение нового направления в работе с ассортиментом -переход на категорийный менеджмент.