Виды рынков

Рынок товаров и услуг

Рынок трудовых ресурсов

Рынок ценных бумаг

Компоненты рынка

труда

Спрос на труд

Предло-

жение труда

Уровень заня-

тости

Цена рабочей силы

Свободная конкурен

ция

Резерв рабочей силы

Институ-

циональные структуры

Система трудового законодательства

Службы занятости населения

Образователь-ные учреждения

Профсоюзы

Население

Моложе

трудоспо-собного

Трудоспо-собное

Старше трудоспо-собного

Экономи-чески активное

Экономи-чески не активное

Трудовые

ресурсы

Занятое население

Не занятое население

Безработные

Учащиеся

(резерв)

Разновидно-сти общест-венного труда

Производи-тельный

Интеллек-туальный

Простой

Сложный

Прибавоч-ный

Прошлый

(овеществ-ленный)

Полезный

(конкрент-ный)

Абстракт-ный

Отрасли производи-тельного труда

Промышленность

Сельское и лесное хозяйство

Стро-ительство

Транспорт и связь

Торговля, общепит, МТС

ЖКХ и бытовое

обслуж.

Отрасли интеллекту-ального труда

Наука и научное

обслуж.

Образование

Здраво-

охране-ние

Культура и искус-ство

Управление

Кредитова-ние,финансирование,страхование

Рис. 1.1.1. Совокупность понятий рынка трудовых ресурсов

Рабочая сила - способность человека к труду, т.е. совокупность физи­ческих и духовных сил, применяемых им в процессе производства. Рабо­чая сила является в рыночной экономике товаром и имеет потребитель­скую стоимость и денежную стоимость (цену).

Труд - умственный и физический процесс, осуществляемый при помощи таких усилий (способностей) человека, которые направлены на производство товаров и услуг. Различают следующие разновидно­сти труда: интеллектуальный и производственный, простой и слож­ный, полезный и абстрактный, прибавочный и прошлый.

Стоимость рабочей силы — это цена материальных и духовных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы, т.е. для полно­го удовлетворения потребностей работника и членов его семьи.

Процесс превращения трудовых ресурсов проходит три стадии: по­тенциальное трудоспособное население; профессиональное обучение с занятием рабочих мест на предприятиях; рабочая сила реализуется в производстве и создает потребительскую стоимость.

Как действует рынок трудовых ресурсов в рыночной экономике?

Совокупное предложение трудовых ресурсов поступает на рынок и после цикла воспроизводства населения получает оплату за труд. По­лученные деньги, включая пенсии и пособия от государства, исполь­зуются населением для покупки товаров и услуг, уплаты подоходного налога государству, и на этой основе формируется потребительский спрос на рынке товаров и услуг.

Рынок трудовых ресурсов обеспечивает рабочей силой предпри­ятия и организации, которые формируют спрос на производственный и интеллектуальный труд. Государственные органы управления опреде­ляют госзаказ на продукцию предприятий и услуги организаций, осу­ществляют нормативное регулирование производства (законы, инст­рукции, требования) и получают от производственной сферы налоги и взносы (долю прибавочного продукта).

Предприятия и организации взаимодействуют с рынком товаров и ус­луг, формируя совокупное предложение (потребительские стоимости), и взамен, путем обмена, получают выручку от реализации товаров и услуг.

Государственные органы реализуют рынок товаров и услуг путем пре­доставления земли и государственных ресурсов, установления цен и та­рифов на услуги естественных монополий (РЖД, РАО ЕЭС, ГАЗПРОМ) и правового регулирования (ГК РФ, федеральные законы) общественного производства. Воздействие на рынок труда со стороны государства осу­ществляется путем установления минимальной заработной платы и пен­сии, регулирования занятости (общественные работы, обучение) и трудо­вого законодательства (ТК и федеральные законы).

Простая модель рыночной экономики, показывающая взаимодействие рынка трудовых ресурсов, предприятий и организаций, рынка товаров и услуг, населения и государственных органов, показана на рис. 1.1.2.

Рис. 1.1.2. Простая модель рыночной экономики