- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент »
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый мененджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •«Утверждаю»
- •Дисциплина «Управление персоналом»
- •Дисциплина «Менеджмент туроперейтинга»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
«Утверждаю»
Согласовано: Ректор РМАТ
Проректор по учебно-
методической работе
___________ Н.П. Кущёв ____________ И.В. Зорин
«_____»__________2011 г.
РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА Институт довузовского образования
Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям) 2 этап ТЕСТ № 5 |
Дисциплина «Управление персоналом»
Номер вопроса |
Вопрос |
Варианты ответов |
1 |
2 |
3 |
1 |
Что такое корпоративный кодекс? |
А) это часть корпоративной культуры компании В) это трудовой договор С) это должностная инструкция D) это докладная записка |
2 |
Какой персонал относится к производственному? |
А) специалисты и технические исполнители В) технические исполнители С) основные и вспомогательные рабочие D) А, B, C |
3 |
Обучение с отрывом от производства это |
А) обучение в компании в другом отделе В) обучение за пределами компании С) обучение в компании D) обучение за рабочим местом другого сотрудника |
4 |
Закончить предложение: Чем выше должность, тем ответственности |
А) больше В) меньше С) нет D) правильного варианта ответа не представлено |
5 |
Рабочее место работника это |
А) зона трудовой деятельности В) рабочий стол С) производственная площадь D) здание офиса |
6 |
Что не является элементом системы управления персоналом? |
А) мотивация персонала В) рекламная деятельность компании С) высвобождение персонала D) обучение персонала |
7 |
Укажите внешние источники набора персонала |
А) внутренний конкурс среди сотрудников компании В) СМИ С) кадровые агентства D) B и C |
8 |
Найм персонала это: |
А) обучение персонала В) мотивация персонала С) заключение трудового договора с кандидатом D) высвобождение персонала |
9 |
Нематериальная мотивация это |
А) 13-я зарплата В) устная похвала С) премии D) бонусы |
10 |
Процесс обеспечения организации необходимым количеством квалифицированного персонала это:
|
А) высвобождение персонала В) кадровое планирование С) обучение персонала D) мотивация персонала |
11 |
Что лежит в основе мотивации? |
А) увлечения человека В) свободное время человека С) желания человека D) потребности человека |
12 |
Укажите тот пункт, где перечислены основные задачи управления персоналом |
А) составление трудового договора В) профессиональное и социальное развитие кадров С) обеспечение кадрами, эффективное использование кадров D) B и C |
13 |
Процесс получения и закрепления новых знаний и навыков для повышения производительности и эффективности труда это:
|
А) маркетинг персонала В) кадровое планирование С) обучение персонала D) высвобождение персонала |
14 |
Тесты профпригодности это |
А) метод обучения персонала В) метод отбора персонала С) метод оценки результатов труда персонала D) метод аттестации персонала |
15 |
Мотивация персонала это |
А) увольнение работников В) управление карьерой работников С) побуждение персонала к труду D) проведение собеседования с кандидатами |