«Утверждаю»

Согласовано: Ректор РМАТ

Проректор по учебно-

методической работе

___________ Н.П. Кущёв ____________ И.В. Зорин

«_____»__________2011 г.

РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА

Институт довузовского образования

Итоговый междисциплинарный экзамен

по специальности 080501.51 Менеджмент (по отраслям)

2 этап

ТЕСТ № 29

Дисциплина «Управление персоналом»

Номер вопроса

Вопрос

Варианты ответов

1	2	3
1	Укажите внешние источники набора персонала	А) внутренний конкурс среди сотрудников компании В) СМИ С) кадровые агентства D) B и C
2	Работоспособность это	А) побуждение к труду В) усталость сотрудника С) трудовая активность человека, способность к труду D) мотивация
3	Кадровая политика это	А) мотивация персонала В) направление управления персоналом С) система правил реализуемых в управлении персоналом D) управление трудовым коллективом
4	Трудовая адаптация персонала это	А) создание благоприятных условий труда В) деятельность по обучению персонала С) взаимное приспособление работника и организации в процессе трудовой деятельности D) повышение иммунитета работника
5	Процесс получения и закрепления новых знаний и навыков для повышения производительности и эффективности труда это	А) обучение персонала В) кадровое планирование С) маркетинг персонала D) высвобождение персонала
6	Кадровое планирование это	А) рекламная деятельность компании В) прогнозирование потребности в персонале С) увольнение сотрудника D) работа с кадрами
7	К какому виду мотивации относится устная похвала?	А) это не мотивация В) обучение персонала С) нематериальная мотивация D) материальная мотивация
8	Соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату своей трудовой функции это	А) анкета В) справка С) резюме D) трудовой договор
9	Нематериальная мотивация это	А) устная похвала В) премии С) бонусы D) 13-я зарплата
10	Укажите пассивные методы отбора персонала	А) собеседование В) изучение лично дела, получение необходимых справок С) тестирование D) наблюдение
11	Мотивация персонала это	А) проведение собеседования с кандидатами В) управление карьерой работников С) увольнение работников D) побуждение персонала к труду
12	Найм персонала это	А) обучение персонала В) мотивация персонала С) заключение трудового договора с кандидатом D) высвобождение персонала
13	Что не является элементом системы управления персоналом?	А) мотивация персонала В) рекламная деятельность компании С) высвобождение персонала D) обучение персонала
14	Укажите внешние источники набора персонала	А) внутренний конкурс среди сотрудников компании В) СМИ С) кадровые агентства D) B и C
15	Количество этапов отбора персонала?	А) 7 В) 5 С) 3 D) 2