20. Комплексная оценка экономического потенциала предприятия.

Потенциал – совокупность различных видов ресурсов, включая материальные, финансовые, интеллектуальные, научно-технические и иные, с помощью которых можно получить определенные результаты. Потенциал может оставаться без изменения, увеличиваться или уменьшаться. Анализ потенциала следует проводить в увязке с периодом времени. Единой методики количественной оценки потенциала не существует, и поэтому широко используются методы экспертной оценки (метод опросов «интервью», аналитический метод, метод «круглого стола», метод «мозгового щтурма», метод «Дельфи», система ПАТТЕРН и др.).

Под экономическим потенциалом предприятия пони­мается совокупность ресурсов – финансовых, трудовых, матери­альных, природных и др., имеющихся в его распоряжении, а также способность его работников и управленческого персонала исполь­зовать эти ресурсы в соответствии с основной целью деятельности предприятия для получения максимально возможного в конкрет­ных экономических условиях дохода. Экономический потенциал предприятия определяется:

- реальными возможностями предприятия, как реали­зованными, так и нереализованными. Нереализованные по каким-либо причинам возможности выявляются в результате проведения всестороннего анализа;

- объем ресурсов и резервов, как вовлеченных, так и не вовле­ченных в основную деятельность;

- способностью управленческого персонала использовать возмож­ности и ресурсы для достижения как текущих, так и перспектив­ных целей предприятия.

Применение различных подходов (структурно-функционального, системного, процессного, синергетического, комплексного и т.д.) при проведении экономического анализа позволяет более глубоко и детально изучить деятельность предприятия, тем самым повысить эффективность использования имеющихся ресурсов, выявить резервы, что способствует принятию более обоснованных управленческих решений. Поэтому в условиях рыночных отношений и хозяйственной самостоятельности предприятия должны опираться в своей деятельности на результаты хорошо отлаженной аналитической системы.

На практике при оценке потенциала предприятия целесообразно сочетать показатели, характеризующие ресурсы, затраты и результаты (анализ текущей деятельности) с расчетом комплексных показателей:

1. Показатель эффективности использования потенциала предприятия:

Эитп = РТо / [ФЗП + (ОС + ОФ) * Кн],

где РТо – розничный товарооборот;

ФЗП – средства на оплату труда;

ОС – среднегодовая стоимость оборотных средств;

ОФ – среднегодовая стоимость основных фондов;

Кн – нормативный коэффициент, равный 0,12.

Данный показатель позволяет оценить эффективность использования потенциала предприятия и сравнить имеющиеся у него ресурсы с основным результатом деятельности – розничным товарооборотом. Чем выше значение показателя, тем лучше выполняется основная функция предприятия – обеспечение потребностей населения в товарах и услугах, тем эффективнее используются ресурсы предприятия.

2. Показатель эффективности финансовой деятельности:

Эфд = ВП / [ФЗП + (ОС + ОФ) * Кн],

где ВП – сумма валовой прибыли.

С помощью этого показателя можно оценить, при каких ресурсах достигнут основной финансовый результат деятельности предприятия и насколько эффективно используются эти ресурсы.

3. Показатель эффективности трудовой деятельности:

Этд = РТО / Ч / СЗП,

где Ч – среднесписочная численность работников;

СЗП – средняя заработная плата одного работника.

Этот показатель характеризует прирост производительности труда на 1 рубль увеличения средней заработной платы.

Показатель эффективности трудовой деятельности также может быть рассчитан как отношение объема розничного товарооборота к сумме расходов на оплату труда:

Этд = РТО / ФЗП.

4. На основе расчета комплексных показателей может быть определен интегральный показатель экономической эффективности деятельности предприятия:

_______________

Иэд = ³ √Эитп * Эфд * Этд ,

Интегральный показатель экономической эффективности деятельности предприятия целесообразно анализировать в динамике, для этого определяются темпы его изменения и по полученным результатам делаются выводы о повышении или снижении эффективности всей хозяйственной деятельности предприятия.

5. В процессе проведения комплексного экономического анализа следует определить темп экономического роста предприятия:

_________________________

Тэр = ⁵ √Тпт * Тоос * Тфо * Тзо * Тур ,

где Тпт – темп изменения производительности труда;

Тоос – темп изменения скорости оборачиваемости оборотных средств;

Тфо – темп изменения фондоотдачи;

Тзо – темп изменения затратоотдачи;

Тур – темп изменения уровня рентабельности.

Экономический потенциал предприятия наращивается, если выполняется условие:

(dП / dt) > (dТ / dt) > (dИО / dt),

где П – прибыль;

Т – объем товарооборота;

ИО – издержки обращения,

т.е. потенциал наращивается при условии, что темп изменения (роста) прибыли превышает темп изменения товарооборота и, соответственно, темп изменения издержек обращения.