- •1. Общие положения
- •1.1 Общие сведения об управлении
- •1.2 Управление безопасностью труда
- •1.3 Характеристика рисков.
- •1.4 Управление риском
- •Классификация риска
- •Соотношение уровней приемлемости различных видов риска гибели населения сша на 1980 г. В зависимости от их характеристик
- •2. Организационные аспекты обеспечения охраны труда
- •2.2. Основные начала трудового законодательства, рассмотренные в Трудовом кодексе рф
- •1.2.1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними, отношений (статья 2, раздел I Трудового Кодекса рф)
- •12.2. Трудовое законодательство и иные нормативные Правовые акты, содержащие нормы трудового права (Статья 5, раздел I Трудового Кодекса рф)
- •1.3. Трудовой договор
- •13.3. Срок трудового договора (Статья 58, раздел III Трудового Кодекса рф)
- •1.4.2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон (Статья 78, раздел III Трудового Кодекса рф)
- •1.4.4. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (статья 80, раздел III Трудового Кодекса рф)
- •14.5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (Статья 81, раздел III Трудового Кодекса рф)
- •1.4.6. Коллективный договор (статья 40, раздел II Трудового Кодекса рф)
- •1.4.7. Содержание и структура коллективного договора (статья 41, раздел II Трудового Кодекса рф)
- •14.8. Действие коллективного договора (статья 43, раздел II Трудового Кодекса рф)
- •1.4.9. Изменение и дополнение коллективного договора (статья 44, раздел II Трудового Кодекса рф)
- •1.4.10. Содержание и структура соглашения (статья 46,раздел II Трудового Кодекса рФ)
- •1.4.11. Регистрация коллективного договора, соглашения (статья 50, раздел II Трудового Кодекса рф)
- •1.5.1. Понятие индивидуального трудового спора (статья 381, раздел XIII Трудового Кодекса рф)
- •1.5.2. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам (Статья 387, раздел XIII Трудового Кодекса рф)
- •1.6. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •1.6.1. Основные понятия (статья 398, раздел XIII Трудового Кодекса рф)
- •2.Обязанности основных структурных подразделений.
- •Обучение и инструктирование
- •Контроль за соблюдением законодательства об охране труда на предприятии
- •2.3 Производственный травматизм
- •Причины и условия возникновения несчастных случаев
- •Классификация травматизма
- •Классификация причин травматизма
- •Методы анализа травматизма
- •2.4 Мероприятия по охране труда различного типа
- •3. Социальное обеспечение
- •Государственное (обязательное) социальное страхование
- •Обязательное медицинское страхование
- •3.2Фонд занятости населения
- •4. Зкономические основы технической безопасности
- •4.1 Общие положения.
- •Расчет экономического ущерба от травматизма и профзаболеваний
- •1) Для категорий опасных производственных объектов, на которых получаются, используются, перерабатываются, образовываются, хранятся, транспортируются, уничтожаются ниже указанные опасные вещества:
- •5. Психофизиологические основы безопасности
- •Психические процессы, связанные с безопасностью
- •Психическое состояние и безопасность человека
2.3 Производственный травматизм
Проблема безопасности труда должна рассматриваться комплексно с учетом всех факторов создающих условия несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Рассмотрим взаимосвязи человека с элементами труда.
Трудовой коллектив
Производственная сфера Человек Предметы труда
Опасные и вредные производственные факторы
Несчастные случаи и профессиональные заболевания
В процессе труда человек средствами труда воздействует на предметы труда 5качественно изменяя их. В свою очередь предметы труда оказывают влияние на характер условий труда. Кроме того, безопасность и безвредность труда зависит от параметров производственной среды. В результате труда возникают опасные и вредные производственные факторы, которые приводят к несчастным случаям и профессиональным заболеваниям.
Причины и условия возникновения несчастных случаев
Несчастный случай - это происшествие в результате воздействия опасного и вредного производственного фактора вызвавшего повреждение организма человека или нарушение его нормального функционирования.
При анализе травматизма, расследование н/с и разработки мероприятий по предупреждению их, важно знать причины приведшие к н/с или аварии. Причиной н/с - называется явление вызвавшее травму. Травмированию обычно предшествует цепь взаимосвязанных явлений и хотя травму вызывает последнее, оно не всегда является главной причиной. Причины н/с могут быть: организационного и технического фактора.
Организационные причины связаны: а) с плохим обучением, б) не своевременным инструктажем, в) не достаточной квалификацией и т.д.
Технические причины связаны с конструктивными недостатками машины, горно-геологическими условиями и т.д.
Причины и условия появления и действия опасного фактора наиболее часто порождаются: а) неправильными действиями людей, б) недостатками организации труда, в) природными явлениями.
В формировании причины и условий н/с равнозначно участвуют как вещественные, так и личностные факторы.
Классификация травматизма
В процессе расследования, статистической обработки и анализа травмы классифицируются по ряду показателей:
По характеру причин: механические, электрические, химические, термические. По тяжести: легкие, тяжелые, смертельные.
По количеству пострадавших: одиночные, групповые.
По производственному принципу: произошедшие на производстве, связанные с производством, произошедшие вне производства.
По страховому признаку: связанные с работой, бытовые.
Классификация причин травматизма
Причины травматизма можно разделить на 6 групп:
Организационные.
Технические.
Гигиенические.
Психофизиологические.
Пожароопасные.
Материальные.
Гигиенические - это нарушение вентиляции, ПДК, ПДУ шума, недостаточная освещенность, отсутствие СИЗ и СИЗОД и т.д.
Психофизиологические - это недостаточность опыта, незнание безопасных приемов и способов работы, отсутствия теоретических знаний и навыков, отсутствие или снижение психомоторных реакций, эмоциональная неустойчивость, неряшливость, небрежность.
Методы анализа травматизма
Для травматизма, как причины следственного явления, характерно сочетание отдельно влияющих факторов. Все существующие методы анализа можно разделить на 3 группы:
Технические.
Статистические.
Вероятностные.
Технические методы анализа травматизма.
Целью технического анализа является установление причин и взаимосвязи технических факторов, приведших к н/с и разработки технических рекомендаций по предотвращению н/с и аварий. В основе технических методов анализа лежит использование законов технических наук. Технический анализ должен устанавливать - качественную картину развития событий и полную оценку определяющих факторов. Полная оценка дает конкретные технические рекомендации. Технический анализ н/с начинается с изучения обстоятельств предшествующих ему. Сведения получают на основе опроса свидетелей, изучения рекомендаций и осмотра места происшествия. Изучается ситуация на месте, что является иногда единственным способом воссоздания развития событий перед н/с. Исключения допускается лишь при крайней необходимости.
Монографический метод анализаявляется разновидностью технического анализа. Задачей монографического анализа является установление опасностей связанных с использованием в трудовом процессе объекта, выяснение причин и разработка мероприятий по их устранению. Цель анализа является обеспечение условий труда при использовании данного технологического процесса.
Результатом реализации выводов монографического анализа является создание максимально безопасных объектов, разработка инструкций и рекомендаций по их безопасной эксплуатации. Монографический метод используется на стадии проектирования, когда недостатки легко устраняются.
Статистические методыбазируются на статистическом материале (акты по форме Н-1).
Целью является обобщенная оценка степени безопасности существующих условий на участке, на шахте, в отрасли и т.д. Точность метода анализа зависит от совершенства применяемого математического аппарата и достоверности исходных данных. Различают следующие виды статистического анализа:
Табличный.
По коэффициенту травматизма.
Топографический.
Корреляционный.
Табличный анализ травматизмазаключается в группировании н/с по тем или иным показателям в виде таблиц.
По тяжести |
По стажу |
По возрасту |
По времени степени |
Виды н/с |
стахж |
возраст |
время |
Легкие |
до 5лет |
до 25 |
начало |
Тяжелые |
до 10 лет |
до 30 |
середина |
Смертельные |
после 10 |
после 30 |
конец |
После этого выполняется анализ травматизма. Табличный анализ позволяет установить наиболее опасные причины, факторы, места травмирования, а так же изменение травм удельного веса во времени.
Анализ по коэффициенту травматизма. Существует ряд коэффициентов травматизма из которых чаще всего используется коэффициент частоты и тяжести.Коэффициент частоты- представляет собой число пострадавших за некоторое время на 1000 человек.
Кч = 1000*n/N,
где n- число пострадавших,N- списочный состав рабочих предприятия. Кч можно устанавливать как по общему числу н/с, так и по отдельным группам н/с.
К’ч =1000000 *n/Д ,
где Д- суточная добыча шахты.
Коэффициент тяжести травматизма- характеризует среднюю тяжесть н/с за некоторый период времени по числу дней потери трудоспособности.
Кт = 100*Н/N,
где Н - количество дней трудопотерь, Кт = Н/n- общий Кт.
Топографический метод анализа. Цель - наглядное представление характеристик травматизма.
Берут план горных работ и наносят места н/с и аварии. Достоинства - его наглядность, однако аналитические возможности этого метода ограничены. Используется как дополнение к другим методам.
Корреляционный метод анализа. Используется для установления количественных зависимостей между показателями травматизма и определяющими травмирующими факторами. Поскольку травматизм и определяющие его факторы величины случайные, зависимость между ними не является однозначной, а носит статистический усредненный характер. Методы корреляционного анализа базируются на корреляционных методах. Конечная цель - получение корреляционных зависимостей или корреляционных уравнений между показателем травматизма и анализируемыми факторамиfт = 2,052*10¯³ - 7,883*10¯ *Те+1,948*10¯ *Те
Вероятностный метод анализа.Этот метод использует понятие вероятности и аппарат теории вероятностей для оценки безопасности труда. В его основе лежит представление о травматизме, как случайном процессе.
Области применения существующих методов анализа травматизма.
Технический метод находит широкое применение при расследовании отдельных н/с и разработке мероприятий по их устранению.
Монографические - используют при проектировании.
Статистические - используются в официальных статистических отчетностях на всех уровнях.
Вероятностные - используются при проектировании производства по фактору безопасности и сравнении технических решений по безопасности. Он применяется совместно с корреляционным методом.