Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Let’s Talk and Write English.doc
Скачиваний:
472
Добавлен:
13.04.2015
Размер:
17.86 Mб
Скачать

4701 Pine Street, Apt. K-13

Philadelphia, PA 19143

Tel. 1-(215)-748-3037 2 April, 2007

Dear Mr. Marinichenko:

I am a first-year student in the M.B.A. program at the Wharton Business School in Philadelphia.

I understand that you are heading the independent Ukrainian airline. I have heard from my friend Mr. Bill Eastmann, a student at Duke University’s Fuqua School of Business, that you might wish to have an American M.B.A. student work with your airline this summer as an intern. I am very interested in the possibility of such an internship during the summer of 2007.

My professional experience has given me an in-depth knowledge of the air transportation industry. I have, in particular, worked for American Airlines, the Federal Aviation Administration, and Kurth & Company, Inc., an aviation consulting firm where I was Manager of Airline Analysis. My responsibilities included the study of schedules, fares, equipment selection, and financial results. Notably, I prepared numerous feasibility studies for both jet and turboprop routes, including passenger and pure cargo services, for proposed transatlantic and transpacific services.

I wish to place this experience at the disposal of your airline. I believe strongly that my knowledge of the deregulated air transporta­tion industry in the United States could be quite beneficial to your carrier.

I have enclosed a copy of my resume. If my background and qualifi­cations are of interest to you, please telephone me at (215) 748-3037. I would be interested in meeting with you in mid-April in New York to discuss further the possibility of such a summer position, and your requirements.

Sincerely,

Mark Diamond

6.36. Read the sample of a thank-you letter. Write your thank-you letter. Ms. Lori Roberts Director of Personnel

Johnston Corporation

Austin, Texas 78777

Dear Ms Roberts:

Thank you for your time and attention during my interview with you last week. I appreciated the opportunity to discuss my qualifications and aspirations with you. I hope that all questions were answered to your satisfaction, but, of course, I would be happy to supply any further information you may need. I am very interested in the growth potential of the position we discussed, and I hope you will consider me as a serious candi­date.

I am looking forward to hear­ing from you soon

Sincerely,

Jeanne Nguyen

1730 Green St., Apt. 205

Austin, Texas 78776 (512)554-1730

6.37. Render the text in English. Собеседование … умейте слушать

1) 10 Главных «не» интервью

1. Не опаздывайте. Вы сразу зарекомендуете себя как безответственный и ненадежный сотрудник. Если случилось что-что непредвиденное, обязательно предупредите интервьюера о задержке.

2. не приходите во фривольной или слишком яркой одежде. Даже если вы претендуете на должность дизайнера или курьера, оденьтесь на собеседование сдержанно и, естественно, опрятно.

3. Не ведите себя развязно. Кому нужны развязные сотрудники?

4. Не перебивайте интервьюера. Внимательно слушайте вопросы и не начинайте отвечать, пока HR менеджер не закончит.

5. Не ругайте бывших работодателей. Соискатели часто начинают негативно отзываться о предыдущих местах работы. Этого нельзя делать ни в коем случае, поскольку потенциальный работодатель сразу позиционирует негатив на себя и невольно предполагает, что при увольнении вы будете плохо говорит и о нем.

6. Не говорите много. Зачастую люди испытывают потребность быть выслушанными и, получив такую возможность, начинают «изливать душу» интервьюеру, что, разумеется, может отрицательно сказаться на общем впечатлении от собеседования.

7. Будьте готовы к неожиданным вопросам. Например, увидев в вашем резюме слово «коммуникабельный», интервьюер может спросить, готовы ли вы пойти на улицу торговать гербайлайфом. Часто на собеседованиях задают вопрос об увлечениях, будьте готовы рассказать о том, что вам интересно.

8. Не отказывайтесь выполнять предложенные работодателем задания. Чтобы узнать уровень компетенции и проверить уверенность в себе соискателя, HR менеджеры часто программистов могут попросить решить задачу, торговому менеджеру – предложить аргументы, как уговорить «сложного» клиента купить продукт или услугу.

9. Не приходите неподготовленным. На собеседованиях часто задают вопросы на понимание целей и задач компании, потенциальных кризисов и возможностей выхода их них.

10. Не теряйте самообладания. Иногда HR менеджеры проводят так называемые «стрессовые интервью» и задают много неприятных вопросов, чтобы проверить психологическую устойчивость кандидата. Например, у вас могут спросить, почему вы поступили именно в этот университет, а не в другой, более престижный университет, намекая на нехватку у вас денег или мозгов.

2) Эти вопросы на собеседованиях с работодателем будут заданы обязательно, поэтому ответы на них лучше заготовить заранее:

- Почему вы покинули предыдущее место работы?

- Кем вы видите себя через 5 лет?

- Что для вас важнее – интересная работа или высокая заработная плата?

- На какую оплаты труда вы рассчитываете?

- Как на вас действуют конфликты в коллективе? Как вы ведете себя в конфликтных ситуациях?

3) Первым, с кем ей предстояло поговорить, был начальник отдела кадров. Он ознакомился с резюме до встречи с Ириной (получил его по электронной почте), поэтому в лично беседе она лишь кратко рассказала о своем опыте. Далее последовали вопросы о навыках – умеет ли работать с компьютером, какие программы освоила, и т.д. Получив ответы, начальник отдела кадров пояснил: «Дело в том, что у нас имеется еще одна вакансия, и с вашим образованием и опытом работы вы больше подходите для нее.» После разговора Ирину попросили заполнить анкету – в нее нужно было внести данные из резюме, указать уровень желаемой зарплаты.

В завершение собеседования Ирину попросили расставить приоритеты. Что для нее важнее – уровень заработной платы, соцпакет или интересная работа. Ирина поставила на первое место интерес, потом соцпекет, и только на третье место – зарплату.

APPENDICES

Appendix 1.

Are you, in fact, the sort of person who likes parties? Do this questionnaire and choose the answer closest to your own view.

1. What sort of people are you attracted by?

A Witty conversationalists

B Anyone

C Tall, brow-eyed beauties

D People with a past

2. It’s your hostess’s birthday so you decide to bring her a present. Is it …

A a bottle of expensive champagne?

B a plant you were given, but are not very fond of?

C a very large and expensive box of chocolates?

D an expensive kind of perfume you know she’s mad about?

3. When will you leave the party?

A 10 o’clock sharp!

B just after everybody else has gone.

C as soon as the beautiful dark-haired person you were hoping to meet has left.

D When you see the sun coming up.

4. At last you’ve met the person you were hoping would be at the party. How do you start your conversation?

A Where’ve you been all my life?

B Excuse me, do you know where the loo is please?

C Do you like parties?

D I collect stamps, what is your hobby?

5. A rather attractive person asks you what you’re interested in. You say:

A Learning foreign languages.

B Playing bridge.

C Windsurfing.

D Body language.

6. Somebody you really are not very keen on comes to talk to you. Do you …

A say you must go to the loo?

B Try to introduce them to someone else?

C Look over their shoulder and hope they will go away?

D Spill a little of your drink on them?

7. You are asked what kind of music you would like to hear.

A Something loud and fast.

B Something quiet and slow.

C Folk songs so that everyone can sing.

D Some Chopin so that you can hear each other speak.

8. While you are dancing to the very fast music, your partner’s jeans start to split down the back. What do you do?

A Say something immediately and help you partner out of the room.

B Wink to the others, but don’t tell her/him.

C Start laughing out loud and point so that everyone looks.

D Ignore it completely and wait for someone else to start laughing at them.

The scores to the quiz on “the party”

1. a-4, b-1, c-0, d-1; 2. a-4, b-1, c-2, d-3;

3. a-0, b-3, c-1, d-4; 4. a-4, b-0, c-2, d-1;

5. a-0, b-1, c-4, d-3; 6. a-2, b-4, c-0, d-3;

7. a-1, b-3, c-4, d-2; 8. a-2, b-4, c-1, d-3.

Results:

0-10+ You really are a social outcast, aren’t you. Ask the others what you should do?

11-19+ You are not exactly the life and soul of the party, aren’t you. Why not start thinking more about other people?

20-27+ You are quite normal. Nobody would call you a crashing bore but then nobody thinks you’re a real sparkler either. Live a little, take a few more risks.

28-32+ You are really the life and soul of every party. You must be in great demand, popular and likeable. Tell the others how you do it!

Appendix 2.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]