Вопросы для обсуждения на итоговой конференции

Организационная структура управления социальным учреждением.

Информация и информационное обеспечение управления социальными организациями.

Функции социального управления (на примере одного подразделения либо всей социальной службы).

Стиль руководства персоналом и его значение в эффективности управленческой деятельности.

Технологии организационно-управленческой деятельности в учреждениях социальной защиты.

Кадры социального учреждения и их мотивация.

Управленческие решения, технологии их подготовки, принятия и практической реализации (применительно к руководителям социальной сферы).

Взаимодействие муниципальных органов социальной защиты и региональных общественных организаций по вопросам социальной защиты населения.

Взаимодействие государственных и общественных структур на муниципальном уровне по решению вопросов занятости социально уязвимых категорий населения.

Инновационные технологии в управлении социальной защитой населения на муниципальном уровне.

Подведение итогов работы практикантов групповыми руководителями и выставление оценок

Устное выступление на конференции, профессиональная эрудиция, научный уровень доклада дает возможность окончательно определить оценку студента по результатам практики. Оценку выставляют по пятибалльной системе.

Итоговая оценка за практику выводится на основе ряда отметок, выставленных за различные виды деятельности:

• первая отметка выставляется руководителем практики от учреждения (критерии оценивания представлены в оценочном листе и характеристике);

• вторая отметка выставляется групповым руководителем от кафедры после просмотра отчета;

• третья отметка выставляется групповым руководителем от кафедры по итогам проведения научно-методического мероприятия;

• четвертая отметка выставляется групповым руководителем от кафедры за представление результатов научно-методической работы в форме статьи;

• пятая отметка выставляется групповым руководителем от кафедры по итогам презентации студентом основных результатов практики в ходе итоговой конференции.

Критерии оценки результатов практики

1. Уровень сформированности профессиональных умений (коммуникативных, инструментальных, исследовательских);

2. Проявление профессионально значимых качеств личности: доброжелательность, дисциплинированность, организованность, эмпатия, деликатность, инициативность и т. д.;

3. Качество и полнота выполнения всех заданий практики;

4. Уровень проявления творчества;

5. Уровень профессионального анализа и рефлексии;

6. Качество отчетной документации и своевременность ее сдачи.

Для оценки профессиональной компетентности студента в соответствии с этими критериями групповой руководитель может использовать следующие формы работы:

• интервьюирование студентов - практикантов, собеседование, анкетирование;

• посещение и наблюдение зачетных мероприятий в процессе практики;

• изучение и анализ материалов отчета;

• оценка содержания и оформления подготовленной студентом статьи;

• обсуждение подготовленного выступления на итоговой конференции.

Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены как имеющие академическую задолженность.