- •Программа и учебно-методические указания
- •2. Тематическиое содержание учебного курса “Теория организации”. Учебно-тематический план и сетка часов.
- •3. Программа курса Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Организация как сложная система
- •Тема 3. Организация как социальная управляемая система. Виды организаций
- •Тема 4. Организация и управление
- •Тема 5. Структура и внутренняя среда организации
- •Тема 6. Функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой
- •Тема 7. Принципы и свойства организации
- •Тема 8. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 9. Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Тема 10. Организационная культура
- •Тема 11. Проектирование организационных систем
- •Тема 12. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •4. Содержание практических занятий Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Организация как сложная система
- •Тема 3. Организация как социальная управляемая система. Виды организаций
- •Тема 4. Организация и управление
- •Тема 5. Структура и внутренняя среда организации
- •Тема 6. Функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой
- •Тема 7. Принципы и свойства организации
- •Тема 8. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 9. Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Тема 10. Организационная культура
- •Тема 11. Проектирование организационных систем
- •Тема 12. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •5. Методические рекомендации и указания по выполнению кОнтрольНой работы
- •Образец плана контрольной работы
- •6. Темы контрольных работ по курсу “теория организации”
- •7. Контрольные вопросы по курсу “Теория организации”
- •Список рекомендуемой литературы по курсу «Теория организации»
- •Оглавление
- •Программа и учебно-методические указания
2. Тематическиое содержание учебного курса “Теория организации”. Учебно-тематический план и сетка часов.
№ п/п
|
Наименование темы |
Количество часов | |||
Итого |
Аудиторные |
Самос-стоят. работа | |||
Лекции |
Практ. занятия | ||||
1. |
Теория организации и ее место в системе научных знаний |
11 |
2 |
4 |
5 |
2. |
Организация как сложная система |
16 |
2 |
4 |
10 |
3. |
Организация как социальная управляемая система. Виды организаций |
18 |
4 |
4 |
10
|
4. |
Организация и управление |
18 |
4 |
4 |
10 |
5. |
Структура и внутренняя среда организации |
20 |
4 |
6 |
10
|
6. |
Функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой |
16 |
2 |
4 |
10
|
7. |
Принципы и свойства организации |
16 |
2 |
4 |
10
|
8. |
Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций |
20 |
4 |
6 |
10
|
9. |
Субъекты и объекты организационной деятельности |
11 |
2 |
4 |
5
|
10. |
Организационная культура |
16 |
2 |
4 |
10
|
11. |
Проектирование организационных систем |
20 |
4 |
6 |
10
|
12. |
Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли |
18 |
4 |
4 |
10
|
|
Всего: |
200 |
36 |
54 |
110 |
3. Программа курса Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
Предмет и цели курса, его значение в подготовке менеджеров. Возникновение и формирование организационной науки. Теория организации как самостоятельная область знаний об организациях. Роль социологии, психологии, кибернетики и информатики в развитии организационных наук и теории организации. Теория организации в системе наук. Вклад в теорию организации методов и достижений классических научных дисциплин (математики, статистики и др.).
Связь теории организации с наукой об управлении, рядом смежных дисциплин (управление персоналом, исследование систем управления, финансовый, производственный и стратегический менеджмент, организационное поведение, маркетинг и др.). Взаимосвязь теории организации с экономическими и юридическими науками. Исследование рыночных отношений и развитие теории организации.
Сущность организации. Понятие термина “организация”. Процессный и объектный подходы к понятию “организация”. Организация в организаторской мысли. Причины создания организаций. Три фазы фундаментальных изменений в организациях в ХХ веке. Вклад Ф.Тейлора, А.Файоля, М.Вебера и др. в формирование классической теории организации. Идеи А.Богданова о всеобщей организационной науке. (“тектология”). Современные тенденции исследований теоретических свойств организаций.