Тема 9. Субъекты и объекты организационной деятельности

Процессы и явления, свойственные организационной деятельности. Организационная деятельность применительно к социальной системе: объединение людей в группы, интеграция деятельности членов коллектива, интеграция целей всех членов коллектива. Понятия “субъект” и “объект” организационной деятельности. Цели организационной деятельности. Формирование и исполнение управленческих и технологических решений. Роль менеджеров и членов коллектива в разработке и реализации управленческих решений.

Субъект управления. Субъект управления как источник управляющего воздействия или лицо, принимающее решение. Административно-управленческий аппарат как обобщенный субъект управления деловой организацией. Конкретные функции управления. Важность функции организации для управленческой системы. Состав подфункций управленческой функции “организация”. Методы организационной деятельности. Права и обязанности субъекта организационной деятельности, закрепление их в должностных инструкциях. Профессиональные и другие качества субъектов организационной деятельности в условиях рыночной экономики.

Объект управления как приемник и исполнитель управляющего воздействия, представленного в виде набора функций или задач. Регламентация организационной деятельности субъектов и объектов управления. Социальная организация как объект общественной системы. Роль трудового коллектива в успешном развитии организации. Взаимодействие управленческих и исполнительных звеньев. Человек в роли объекта организационной деятельности. Развитие самоорганизации и самоконтроля отдельных людей, групп и подразделений. Вовлечение сотрудников в организационную деятельность.

егламентация организационной деятельности субъектов и объектов управления. Социальная организация как объект общественной системы

Тема 10. Организационная культура

Понятие, структура и сущность организационной культуры. Организационная культура как система норм, правила и моральных ценностей, регламентирующих отношения между членами организации. История и авторы разработки концепции организационной культуры. Взаимосвязь организационной культуры с национальными культурами и организационным поведением. Символические средства духовного и материального внутриорганизационного окружения. Основные признаки организационной культуры. Философия предприятия. Репутация организации и формирование системы корпоративных ценностей.

Функции организационной культуры. Внутренняя составляющая организационной культуры. Группа функций организационной культуры, связанная с адаптацией организации к внешней среде. Параметры и свойства организационной культуры. Типы организационной культуры. Механизмы организационной культуры: принципы отбора персонала, методы социализации, обучение персонала, структура организации, обустройство рабочих мест и социальная инфраструктура.

Влияние организационной культуры на деятельность организации. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры. Основные факторы, влияющие на формирование культуры организации. Доминирующая культура и субкультуры. Сильная и слабая культура. Способы передачи культуры. Зависимость культурной среды организации от степени развитости общества, правовых и социально-нравственных факторов общественной жизни. Корпоративная культура как составная часть общественной (гражданской) культуры.