- •Программа и учебно-методические указания
- •2. Тематическиое содержание учебного курса “Теория организации”. Учебно-тематический план и сетка часов.
- •3. Программа курса Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Организация как сложная система
- •Тема 3. Организация как социальная управляемая система. Виды организаций
- •Тема 4. Организация и управление
- •Тема 5. Структура и внутренняя среда организации
- •Тема 6. Функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой
- •Тема 7. Принципы и свойства организации
- •Тема 8. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 9. Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Тема 10. Организационная культура
- •Тема 11. Проектирование организационных систем
- •Тема 12. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •4. Содержание практических занятий Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Организация как сложная система
- •Тема 3. Организация как социальная управляемая система. Виды организаций
- •Тема 4. Организация и управление
- •Тема 5. Структура и внутренняя среда организации
- •Тема 6. Функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой
- •Тема 7. Принципы и свойства организации
- •Тема 8. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 9. Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Тема 10. Организационная культура
- •Тема 11. Проектирование организационных систем
- •Тема 12. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •5. Методические рекомендации и указания по выполнению кОнтрольНой работы
- •Образец плана контрольной работы
- •6. Темы контрольных работ по курсу “теория организации”
- •7. Контрольные вопросы по курсу “Теория организации”
- •Список рекомендуемой литературы по курсу «Теория организации»
- •Оглавление
- •Программа и учебно-методические указания
Тема 5. Структура и внутренняя среда организации
Структура организации как установленная схема взаимодействия и координации технологических и человеческих элементов. Элементы организационной структуры: звенья (подразделения, отделы), уровни (ступени управления), горизонтальные и вертикальные связи. Структурный подход к организации. Взаимосвязь целей и организационной структуры. Факторы формирования организационных структур. Формальные и неформальные организации. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Охват контролем. Нормы управляемости. Основные принципы разработки организационных структур. Требования к организационной структуре.
Централизация и децентрализация. Иерархические системы управления. Делегирование полномочий по уровням управления. Целевые группы и команды. Типы организационных структур. Линейно-функциональные и дивизиональные структуры. Проектное и матричное управление. Многомерные формы организационных структур. Бригадная структура. Органические структуры. Сетевые и виртуальные организации. Дифференциация и интеграция. Организационные проблемы и конфликты. Организационные коммуникации и их значение. Коммуникационные сети в организациях.
Внутренняя среда организации и взаимосвязь ее переменных. Основные составляющие внутренней среды организации. Подсистемы организации: социальная, производственно-техническая, информационная, экономическая, маркетинговая. Человек и процессы в организации. Лидерство. Индивидуальное и групповое поведение в организации. Ресурсы организации. Получение ресурсов и их переработка. Экономия ресурсов. Информационные ресурсы и эффективность управления организацией. Влияние процессов глобализации на ресурсное обеспечение и поведение деловых организаций. Анализ внутренней среды организации. Потенциал и стратегические возможности организации.
Тема 6. Функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой
Основные условия устойчивой и эффективной деятельности (функционирования) организации. Жизненный цикл организации (ЖЦО). Основные стадии ЖЦО: стадия создания организации, стадия роста, стадия зрелости, стадия спада. Деятельность руководителя на разных стадиях жизненного цикла организации. Жизненный цикл продукта. Анализ различных вариантов развития организации. Нарушения в деятельности организации и организационные патологии.
Организация и методы принятия решений. Классификация решений, принимаемых организацией. Факторы, влияющие на процесс принятия решений. Модель принятия решений. Этапы и методы принятия решений. Координация в организациях. Виды взаимозависимости подразделений предприятия. Подходы (механизм) к координационной деятельности.
Деловая среда организации: потребители продукции и услуг, поставщики материальных ресурсов, конкуренты, инфраструктура, государственные и муниципальные организации, международный сектор. Сложная и простая деловая среда. Внешняя среда организации. Факторы внешней среды прямого и косвенного воздействия. Стабильная и нестабильная деловая среда. Неопределенность деловой среды и ее оценка. Адаптация организации к изменениям деловой среды. Основные формы интеграции бизнеса: ФПГ, корпоративные организации, транснациональные компании. Сетевые и виртуальные организации.