7. Документооборот в аптечных предприятиях

#

При приеме на работу на конкретную должность молодого специалиста знакомят с его правами и обязанностями. Каким документом регулируются права и обязанности аптечных работников?

0

Внутренним трудовым распорядком

0

Кодексом законов о труде

1

Должностной инструкцией

0

Все ответы верны

0

Верного ответа нет

#

Документ, который фиксирует согласие сторон об установлении каких-либо отношений и регулирует их, называется:

0

Приказ

1

Договор

0

Письмо

0

Запрос

0

Ответ

#

К какому виду документооборота относятся документы личного состава организации?

0

Фармацевтического

0

Научного

0

Предписывающего

1

Управленческого

0

Справочно-информационного

#

В учреждениях фармацевтического профиля выделены такие типы документооборота: фармацевтический, научный и управленческий. Научный документооборот предусматривает движение в организации научно-технической документации. Какие из перечисленных документов не относятся к научному документообороту:

0

Фармакопейные статьи

0

Монографии

0

Патенты

1

Прейскуранты

0

Журналы

8. Автоматизированные системы управления в аптечном предприятии

#

На фармацевтическом предприятии используют технические и технологические средства информации с целью повышения эффективности управления производственной, административной деятельностью организации. Все это осуществляется с применением:

0

Автоматизированного рабочего места

0

Автоматизированной учебно-контролирующей системы

1

Автоматизированной системы управления

0

Информационно-управленческой системы

0

Автоматизированной информационно-поисковой системы

#

На фармацевтическом предприятии комплексно используют технические и технологические средства использования информации с целью повышения эффективности управления производственной, административной деятельностью организации, повышения производительности труда, усовершенствования методов планирования и регуляции процессами управления. Все это осуществляется с использованием:

0

Автоматизированного рабочего места

0

Информационно управленческой си­стемы

0

Автоматизированной учебно-контролирующей системы

1

Автоматизированной системы управления

0

Автоматизированной информационно-поисковой системы

#

На фарм. предприятии комплексно используют технические и технологические средства. Все это называется:

0

АРМ

1

АСУ

0

Windows

0

Oracle

0

ERP-система

#

Маркетолог-специалист проводит исследование фармацевтического рынка. Пользуясь данными периодической литературы, он рассчитывает возможную емкость рынка, определяет уровень заболеваемости и возможный спрос на препарат, учитывая статистические справки. Какой вид маркетинговых исследований использует маркетолог:

1

Кабинетные исследования

0

Полевые исследования

0

Наблюдение

0

Панельные исследования

0

Опрос

9. Управление трудовыми ресурсами

#

Провизор аптечного предприятия уволился по собственному желанию и приступил к работе менеджером оптовой фармацевтической фирмы. К какому виду относится такое движение кадров?

0

Ротация кадров

0

Повышение на должности

0

Вербовка кадров

1

Текучесть кадров

0

Повышение квалификации

#

Выпускник, квалификации «бакалавр», получивший специальные умения и знания, имеющий начальный опыт их использования для решения профессиональных заданий в данной отрасли народного хозяйства, это:

1

Специалист

0

Младший специалист

0

Бакалавр

0

Магистр

0

Интерн

#

Как называется индивидуальное неорганизованное перемещение работников в другие предприятия и организации?

1

Текучесть кадров

0

Спиральная ротация

0

Винтовая ротация

0

Комбинированная ротация

0

Перевод

#

Работникам аптек осуществляется оплата труда по установленным законодательством нормам. Укажите оплату, на размер которой влияет трудовой стаж работника:

0

Оплата творческого отпуска

0

Оплата квалификационной категории

0

Оплата ежегодного отпуска

0

Премиальные выплаты

1

Оплата по листу нетрудоспособности

#

Какой из ниже перечисленных критериев включает профессиональная адаптация?

1

Мероприятия, способствующие формированию у работников социальных и профессиональных качеств

0

Оценка соответствия качества работы сотрудника определенным критериями

0

Оценка инициативности и творческой активности работника

0

Ознакомление работника с современными видами производства, потребностями населения

0

Целенаправленный процесс изучения и формирования профессиональных интересов