- •Министерство здравоохранения украины
- •Содержание
- •2. Организация и ее среда. Организация фармацевтической системы как объекта управления. Составляющие успешной деятельности организации
- •3. Менеджмент и успешное управление. Управление процессом принятия решений
- •4. Менеджмент и предпринимательство. Формы ведения хозяйства в странах рыночной экономики. Государственная регистрация предпринимательской деятельности #
- •5. Лицензирование фармацевтической деятельности #
- •6. Связующие процессы в управлении
- •7. Документооборот в аптечных предприятиях
- •8. Автоматизированные системы управления в аптечном предприятии
- •9. Управление трудовыми ресурсами
- •10. Управление конфликтами, стрессами, организационными изменениями
- •11. Групповая динамика и руководство. Власть. Лидерство
- •12. Основы трудового права
- •13. Контроль в менеджменте
- •14. Предпринимательский риск
- •15. Мотивация, как одна из основных функций менеджмента
- •16. Планирование предпринимательской деятельности, составление бизнес-плана
- •Маркетинг в фармации
- •17. Основные положения фармацевтического маркетинга. Изучение рынка лекарственных средств
- •18. Информационные маркетинговые системы. Маркетинговый контроль
- •19. Товар в маркетинговой деятельности. Формирование ассортимента лекарственных средств
- •20. Конкурентоспособность фармацевтических товаров и фирм
- •21. Цена в системе маркетинга. Ценовая политика фармацевтических предприятий
- •22. Формирование спроса на товары в процессе маркетинговой деятельности
- •23. Сбытовая политика в системе фармацевтического маркетинга
- •24. Реклама в маркетинговой системе
- •25. Международный маркетинг
- •26. Стимулирование сбыта и продвижение товара и услуг
- •27. Паблик рилейшинз
- •«Менеджмент и маркетинг в фармации»
14. Предпринимательский риск
#
Средствами снижения риска является:
1
Диверсификация
0
Ликвидация
0
Банкротство
0
Лицензирование
0
Снятие с учета в органах социального страхования
#
Для уменьшения риска фирмы расширяют свою деятельность путем проникновения в новые сферы и отрасли. Как называется данный процесс?
0
Конгломерация
0
Интенсификация
1
Диверсификация
0
Модернизация
0
Интеграция
15. Мотивация, как одна из основных функций менеджмента
#
Регуляция стимулов труда, которая побуждает к выполнению определенной работы, в теории управления называется функцией:
0
Планирование
1
Мотивации
0
Организации
0
Контроля
0
Координации
#
В процессе становления менеджмента сложилась обоснованная система теорий мотивации. Какие группы потребностей выделены в теории мотивирования А. Маслоу?
0
Физиологичные, половые, альтруистичные, потребности практического характера
0
Власти, успеха, причастности
0
Явные, скрытые, прирожденные, приобретенные
1
Физиологичные, безопасности и защиты, социальные, уважение и самовыражение
0
Гигиенические и мотивационные
#
Регуляция стимулов труда, которая мотивирует выполнение определенной работы, в теории управления называется функцией:
0
Планирование
0
Организации
1
Мотивации
0
Контроля
0
Поощрения
#
Заведующий аптекой решил использовать в своей работе теорию мотивирования А. Маслоу. Какие группы потребностей выделяются по этой теории?
0
Физиологичные, половые, симптоматические инстинкты и потребности, альтруистичные, потребности практического характера
1
Физиологичные, безопасности и защищенности, социальные, уважение и самовыражение
0
Власти, успеха, причастности
0
Явные, скрытые, прирожденные, приобретенные
0
Стремление достичь успеха, самоутверждаться, реализовать свой собственный потенциал
#
Одной из функций менеджмента является мотивация. Мотив определяется как:
0
То, что человек считает ценным для себя
1
Внутреннее осознанное побуждение к определенным действиям
0
Ощущение определенного дискомфорта, недостача чего-либо
0
Психологические качества людей, которые позволяют усваивать определенные знания
0
Внешнее побуждение к формированию определенного поведения
#
Мотивация является одной из главных функций управления. А что относят к факторам демотивации?
0
Признание
0
Хороший коллектив
1
Критика
0
Информированность
0
Самостоятельность
#
Мотивация является одной из главных функций управления. Выберите фактор мотивации:
0
Перегруженность
0
Недогруженность
0
Неудачи в работе, ситуация неуспеха
1
Мастерство руководителя, адекватное ситуации управление
0
Непроинформированность
#
Руководитель аптечного предприятия хочет улучшить работу. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации называется:
0
Организацией
0
Планированием
0
Прогнозированием
1
Мотивацией
0
Контролем
#
Фармацевт Иваненко Г.В. решила продлить учебу и получить высшее образование. Согласно теории Маслоу, у нее возникла потребность в:
1
Уважении и самовыражении
0
Защищенности
0
Физиологическая
0
Социальная
0
Безопасности
16. Планирование предпринимательской деятельности, составление бизнес-плана
#
Фармацевтическое предприятие анализирует расходы, определяет источники их покрытия, разрабатывает план обеспечения прибыльности и ликвидности. Назовите раздел бизнес-плана по которому проводится сбор и анализ соответствующей информации?
1
Финансовый план
0
План маркетинга
0
План производства продукции (выполнение работ, услуг)
0
Резюме бизнес-плана
#
В каком разделе бизнес-плана проводится сбор и анализ информации по расходам, определение источников их покрытия, разработка плана обеспечения прибыльности и ликвидности?
0
Резюме бизнес-плана
0
Не знаю
0
План маркетинга
1
Финансовый план
0
План производства продукции (выполнение работ, услуг)
#
Что является бизнес-планом аптеки?
0
План работы аптеки
0
Планирование аптекой технических, ресурсных и финансовых возможностей предприятия
1
Комплексный план развития аптеки
0
План работы предприятия
0
Планирование фармацевтического маркетинга
#
Бизнес-план фирмы разрабатывается на:
1
3-5 лет
0
1-2 года
0
4 года
0
На весь период существования предприятия
0
1 год
#
По каким направлениям разрабатывается бизнес-план:
0
Только план маркетинга
0
План производства продукции и финансовый план
1
План маркетинга, план производства продукции и финансовый план
0
План выполнения работ и услуг
0
План развития аптечной сети