6. Библиография

1. Н. П. Любушин. Экономический анализ. Учебное пособие. М.: ЮНИТИ, 2007.

2.Экономический анализ. Учебник под ред. Войталовского Н.В. , Калининой А.П. и Мазуровой И.И. М.: Высшее образование, 2007.

3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.

4. Гинзбург А.И.  Экономический анализ для руководителей малых предприятий / А.И.Гинзбург. - СПб. [и др.] : Питер, 2007.

5.Киреева Н.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учеб. пособие. – М.: Издательский дом «Социальные отношения», 2007.

6. Гиляровская Л.Т, Д.В.Лысенко, Д.А.Ендовицкий. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. для студентов вузов. М. : Проспект : [Велби], 2008.

7. И.Н. Чуев, Л.Н. Чуева. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учеб. для вузов. М. : Дашков, 2006.

8. Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учеб. М.: ИНФРА-М, 2006.

9. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия. Под ред. Войталовского Н.В., Калининой А.П., Мазуровой И.И. Санкт-Петербург, : Питер, 2009.

10.Мельник М.В.  Экономический анализ в аудите : учеб. пособие для студентов вузов. М. : ЮНИТИ, 2007.

11. Молибог Т.А. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации : учеб. пособие. М.: Владос, 2007.

12. Орлова Т.М. Практикум по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности. Учебное пособие. М.:КНОРУС, 2010.

7. Типовые задания для промежуточного контроля

Определить влияние факторов на изменение объема

произведенной продукции.

Исходные данные :

Показатели

Усл. обоз.

2010г.

2013 г.

1. Объем произведенной продукции, тыс. руб.

ВП

130400

155270

2. Среднесписочная численность работников,

чел.

Ч

610

620

При решении задачи используйте приемы сравнения, абсолютных разниц и цепных подстановок.

Прием абсолютных разниц используется в тех случаях, когда факторы, влияющие на результативные показатели можно разделить на количественные и качественные.

Эффективность затрат живого труда определяется уровнем производительности труда. УПТ (уровень производительности труда) = ВП/Ч;

Моделирование – один из важнейших способов познания, он представляет условный образ объекта исследования, сущность которого заключается во взаимосвязи исследуемого показателя с факторами в форме конкретного математического уравнения.

Мультипликативные модели применяются тогда, когда результативный показатель представляет собой произведение нескольких факторов.

Если 0 –базиный период, то мультипликативная модель будет следующей:

ВП0=УПТ0*Ч0; руб/раб. * раб. = руб.

Если 1 – отчетный период, тол мультипликативная модель будет выглядеть так:

ВП1=УПТ1*Ч1.

Следовательно, изменение в объеме произведенной продукции за счет изменений в численности работников определяется умножением разницы в числе работников на базисный уровень производительности труда.

(Ч1 – Ч0) * УПТ0 ;

Изменение в объеме выпуска продукции за счет изменений в уровне производительности труда находят умножением разницы в уровне производительности труда на фактическое число работников за отчетный период.

(УПТ1 – УПТ0) * Ч1.

Прием цепных подстановок требует определения условного или расчетного показателя, например условного объема произведенной продукции, который определяется умножением фактической численности работников за отчетный период на базисный уровень производительности труда. Этот прием является универсальным и используется при исследовании всех результативных показатеей.

ВПрас. = Ч1 * УПТ0, где

ВПрас. – расчетный или условный объем произведенной продукции.

Следовательно, разница между расчетным объемом произведенной продукции и базисным покажет изменение в объеме производства за счет изменений в числе работников, а разница между фактическим объемом за

отчетный период и расчетным отражает изменение в объеме произведенной продукции за счет изменений в уровне производительности труда.

Аддитивные модели используются в тех случаях, когда результативный показатель представляет собой алгебраическую сумму нескольких факторов.

Например, прибыль до налогообложения состоит из валовой прибыли, прибыли от продаж и разницы между прочими доходами и расходами (сальдо прочих доходов и расходов).

Пн = Пв + Пп + Сдр (ПД –ПР), где

Пн – прибыль до налогообложения;

Пв – валовая прибыль;

Сдр – сальдо прочих дохов и прочих расходов;

ПД – прочие доходы:

ПР – прочие расходы.

Кратные модели применяются тогда, когда результативный показатель образуется делением одного факторного показателя на другой.

Прием абсолютных разниц , цепных подстановок, относительных разниц, индексный базируются на методе элиминирования, сущность которого заключается в устранении влияния всех факторов, кроме одного. Все факторы изменяются независимо друг от друга, сначала один, остальные остаются без изменений, затем другой и т.д.

Задание 2.

Определить влияние факторов на изменение объема произведенной продукции.

Исходные данные:

Показатели		Условное обозначение	По плану ( 0 )	Фактически ( 1 )
Валовая продукция, тыс. руб.	ВП
Среднегодовая численности рабочих, чел.	Ч		1210	1020
Количество отработанных дней 1 рабочим за год	Д		260	256
Средняя продолжительность рабочего дня, час	ПД		8	7,6
Среднечасовая выработка, руб.	ЧВ		980	1100

Задание 3.

ООО « КАЛИНА» в 2009 году оказала услуг промышленного характера на сумму 5600 млн. руб. Исходя из тенденций, складывающихся на рынке услуг и возможностей общества предусмотрено увеличить объем услуг на 990 млн. руб.

Рассчитайте:

а) величину планового задания в стоимостном выражении;

б) относительную величину планового задания.