- •Содержание Введение………………………………………………………………………….4
- •1 Обоснование проекта………………………………………………………....6
- •Характеристика предприятия гпкк «Красноярскавтотранс»………….6
- •Введение
- •1 Обоснование проекта
- •1.1 Характеристика предприятия гпкк «Красноярскавтотранс»
- •1.2 Оценка финансового состояния предприятия гпкк «Красноярскавтотранс»
- •1.3 Изменение системы возмещения расходов автотранспортным организациям за предоставление льготного проезда в период 2010 – 2012г.Г.
- •2 Аналитическая часть
- •2.1 Анализ опыта внедрения проекта «Социальная карта» в городах России
- •2.2 Анализ работы системы льготного проезда в Красноярском крае
- •2.3 Система возмещения расходов автотранспортным организаиям за предоставление льготного проезда
- •3 Проектная часть
- •3.1 Оптимизация системы возмещения расходов автотранспортным организациям за предоставление льготного проезда на пригородных маршрутах
- •3.2 Внедрение системы расчета возмещения расходов автотранспортным организациям, связанных с предоставлением льготного проезда по социальным картам в городском сообщении
- •3.3 Расчет экономической эффективности
- •Заключение
- •Список используемых источников
1 Обоснование проекта
1.1 Характеристика предприятия гпкк «Красноярскавтотранс»
Краевое государственное унитарное предприятие «Красноярскавтотранс» создано в соответствии с постановлением администрации Красноярского края от 16.10.2000 № 794-п «О создании краевого государственного унитарного предприятия «Красноярскавтотранс».
Краевое государственное унитарное предприятие «Красноярскавтотранс» реорганизовано путем присоединения к нему краевого государственного унитарного предприятия «Фирма «Красноярскавтосалон», в соответствии с постановлением администрации Красноярского края от 25.12.2001 № 904-П «О реорганизации краевых государственных унитарных предприятий «Красноярскавтотранс» и «Минусинское пассажирское автотранспортное предприятие».
Государственное предприятие Красноярского края «Красноярскавтотранс», в дальнейшем именуемое «Предприятие», приобрело настоящий статус в связи с приведением учредительных документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Красноярского края.
Полное фирменное наименование Предприятия – государственное предприятие Красноярского края «Красноярскавтотранс», сокращенное фирменное наименование Предприятия на русском языке ГПКК «Красноярскавтотранс».
Предприятие является коммерческой организацией. Предприятие создано без ограничения срока.
Учредителем Предприятия является Красноярский край. От имени Красноярского края права собственника имущества Предприятия осуществляют агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края и министерство транспорта Красноярского края в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.
Адрес: 660049, Российская Федерация, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Парижской Коммуны, 33.
Почтовый адрес: 660049, Российская Федерация, Красноярский край, г. Красноярск, ул. ул. Парижской Коммуны, 33.
Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли.
Для достижения целей Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке определенные виды деятельности. Основные направления деятельности ГПКК «Красноярскавтотранс» представлены на рисунке 1.1.
Рисунок 1.1 - Основные направления деятельности ГПКК «Красноярскавтотранс»
Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается в связи с утратой этого права.
ГПКК «Красноярскавтотранс» возглавляется директором. Директор осуществляет оперативное руководство деятельностью предприятия и наделяется в соответствие с приказом Министерства транспорта полномочиями для выполнения этой задачи.
Упрощенная организационная структура управления ГПКК «Красноярскавтотранс» представлена на рисунке 1.2.
Рисунок 1.2 – Упрощенная организационная структура управления ГПКК «Красноярскавтотранс»
Функциональные права, обязанности и ответственности должны быть изложены в должностных инструкциях всех работающих, начиная от руководителя до рабочих. Динамика изменения численности работников предприятия ГПКК «Красноярскавтотранс» за 2010-2012 г.г. представлена в таблице 1.1.
Таблица 1.1 – Динамика изменения численности работников предприятия ГПКК «Красноярскавтотранс» за 2010- 2012г.г.
Структурное подразделение |
2010г |
2011г |
2012 г | ||
Количество чел |
Количество чел |
Темп роста, % |
Количество, чел |
Темп роста, % | |
Руководители |
4 |
4 |
100 |
4 |
100 |
- Директор |
1 |
1 |
100 |
1 |
100 |
- Заместители директора |
3 |
3 |
100 |
3 |
100 |
Финансово-экономический отдел |
9 |
12 |
133 |
12 |
100 |
- Отдел финансового учета и бухгалтерской отчетности; группа экономики и инвестиционной политики |
3 |
3 |
100 |
3 |
100 |
Отдел экономики по бюджетным и социальным выплатам |
3 |
4 |
133 |
5 |
125 |
Производственный отдел |
3 |
5 |
166 |
5 |
100 |
Технический отдел |
17 |
27 |
159 |
27 |
100 |
- Сервисно-диспетчерская служба |
5 |
7 |
140 |
7 |
100 |
- Пункт приема и тестирования социальных карт |
9 |
15 |
166 |
15 |
100 |
- Обслуживающий персонал |
3 |
3 |
100 |
3 |
100 |
- Студенты ВУЗов, проходящие практику |
- |
- |
- |
1 |
100 |
Итого: |
30 |
43 |
143 |
43 |
100 |
Из таблицы 1.1 видно, что на предприятии ГПКК «Красноярскавтотранс» с каждым годом увеличивается численность работающих. В 2011 году, по сравнению с другими годами, численность технического отдела увеличилась на 10 человек.
Динамика изменения численности работников предприятия ГПКК «Красноярскавтотранс» за 2010-2012г.г. представлена на рисунке 1.3.
Рисунок 1.3 – Динамика изменение численности работников предприятия ГПКК «Красноярскавтотранс» за 2010- 2012г.г.
Проведя анализ данных таблицы 1.1 и рисунка 1.3, видим, что общая численность работников предприятия изменялась на протяжении трех лет в сторону увеличения. Если в 2012 году по сравнению с 2011 году не происходит существенных изменений, то в 2011 году по сравнению с 2010 число сотрудников значительно увеличивается за счет ввода новых пунктов приема и тестирования социальных карт на различных территориях Красноярского края.
Что касается изменений в численности работников ГПКК «Красноярскавтотранс» в 2012 году, штат пополняется за счет увеличения сотрудников в отделе экономики по бюджетным и социальным выплатам.