Статистика / СТАТ. Учебник для вузов

3.Методы средних величин (методы построения и использования средних величин).

4.Графические методы.

5.Балансовые методы (включая балансы Системы национальных счетов, бюджеты и балансы стран, регионов, городов и т.д.).

6.Индексные методы и методы построения рейтингов.

7.Матричные методы.

8.Методы корреляционно-регрессионного анализа

(включая новейшие методы робастных процедур и оценок).

9.Дисперсионный, факторный и компонентный анализ.

10.Методы экспертных оценок.

11.Методы исследования рядов динамики.

12.Методы производственных функций.

13.Методы системного анализа (метод дерева целей, "дерева" статистических показателей и другие методы построения и применения систем).

14.Методы фундаментального и технического анализа финансовой статистики.

41

15.Методы программирования (линейного,

нелинейного, оптимального, динамического, дискретного, блочного др.).

16.Методы пробных внедрений (пробных статистических переписей, цензов, конъюнктурных обследований, новых информационно-аналитических систем и т. д.).

17.Методы контроля статистической информации

(логический и арифметический контроль, повторные обследования и т.д.).

18.Методы передачи и распространения статистической информации (в специальных статистических публикациях, периодике, интернет и т.д.).

19.Методы хранения и защиты статистической информации (включая конфиденциальную информацию).

2.4.Система источников статистической информации

Основными источниками статистической информации в Украине являются:

1)данные статистической отчетности;

2)материалы статистических публикаций;

42

3)данные статистического мониторинга органов государственной, ведомственной, региональной, биржевой и городской (муниципальной) статистики, а также статистическая информация корпоративных электронных систем предприятий, организаций и учреждений;

4)статистические показатели и материалы международных информационно-аналитических систем (включая планетарную систему Internet).

Основные официальные статистические публикации Украины:

1."Статистичний щорічник України за .... рік. - К.: Видавництво Державної служби статистики України" (представлены все отрасли статистики).

2."Україна у цифрах у ... році. - К.: Видавництво Державної служби статистики України". Краткий статистический ежегодный справочник.

3.Каждая область Украины и АР Крым публикуют статистические ежегодники. Например, "Харьковская область в ... году. - Харьков: Изд-во Харьковского областного управления статистики ".

43

4. Научно-информационный журнал Госстатслужбы Украины "Статистика Україны".

2.5. Интегральные системы в статистике, экономике и менеджменте

Во всех областях науки и хозяйственной практики мы постоянно сталкиваемся с различными системами. Так, в статистике, экономике и менеджменте все шире применяются системы показателей, моделей и методов. Однако до сих пор все эти системы используются изолированно друг от друга. Как правило, они не взаимосвязаны ни по поставленной цели, ни по своим показателям, ни по имеющимся ресурсам. Между тем все виды ресурсов всегда ограничены. Поэтому эффективность применения таких разрозненных систем хотя и выше, чем совсем бессистемного подхода, но она ни в коей мере не соответствует современному уровню развития науки и хозяйственной практики.

Опыт многих стран показывает, что для решения наиболее важных и сложных проблем экономики, статистики и бизнеса нужны не какие-нибудь «идеальные» модели, методы или показатели, а целый комплекс целенаправленных систем, дополняющих друг

44

друга, – систем целей, ограничений, приоритетов, обобщающих показателей, моделей, методов, пробных и скорректированных программ, мероприятий по их эффективному внедрению и т.п. Поэтому для решения

важнейших проблем в этой работе впервые рекомендуется применить новые, более эффективные системы – « интегральные системы».

Интегральные системы обобщают все важнейшие системы эффективной деятельности: информационные, управленческие, экономические, социальные, правовые и другие.

Интегральные системы – это целенаправленно разработанные для решения наиболее важных и сложных проблем комплексы (совокупности) менее сложных, локальных систем. Другими словами, - это особые «составленные» модели, которые объединяют в единое целое все локальные системы. Интегральные системы разрабатываются на основе единства изучаемого объекта (например, экономики определенной страны, изучаемого региона или предприятия), общности информационной базы, единообразия целей исследования и т.п.

45

Важнейшие проблемы статистики, экономики и менеджмента требуют поэтапного решения таких отдельных задач (им соответствуют следующие локальные системы):

1.Система целей объекта исследования {S1}. Эта система необходима для решения любой проблемы. Система целей является первой по важности и очередности разработки локальной системой, поскольку от поставленных целей зависит выбор всех других локальных систем – систем используемых ресурсов, ограничений, приоритетов, показателей, методов и т.п. Системы целей часто фиксируются в форме важнейших статистических показателей экономической и социальной эффективности потребления соответствующих благ (товаров, услуг и т.п.).

2.Система используемых ресурсов - финансовых,

природных, материально-технических, трудовых и т.д. {S2}. Ресурсы нужны для решения любой проблемы.

Система ресурсов является второй по очередности разработки локальной системой.

3.Система ограничений {S3}. При решении любой проблемы следует установить предельные значения и

46

интервалы (ограничения) существующих возможностей. Это прежде всего ограничения по количеству и качеству всех имеющихся ресурсов, которые можно использовать для решения данной проблемы.

4.Система приоритетов {S4}. Например, для предприятия очень важно выбрать приоритетные виды выпускаемой продукции, приоритетные направления инвестирования, основных деловых партнеров и т.д.

5.Система информации {S5}. Эта система включает:

a.Подсистему средств информации (система ПЭВМ,

интегрированная система программного обеспечения, информационные сети и другие средства связи и т.д.).

b.Подсистему персонала системы информации.

c.Подсистему пользователей информации.

d.Подсистему критериев (тестов) для отбора важнейшей информации, необходимой для решения проблемы. Все существующие критерии можно

подразделить на содержательные (качественные) и числовые (количественные, формальные). Содержательные критерии предъявляют определенные требования к качеству (содержанию) информации, которая отбирается, а количественные - к ее числовым

47

параметрам и характеристикам. Смысловые критерии фиксируются в виде текстовых определений – дефиниций, а числовые - в форме цифр, чисел (последние записываются соответствующими математическими формулами).

e.Подсистему методов сбора информации.

f.Подсистему важнейшей обобщающей, интегрирующей информации. Обычно она выражается в виде обобщающих, итоговых показателей (индикаторов), которые наиболее точно и правильно характеризуют моделированные явления и процессы.

6.Система анализа отобранной информации {S6}. Эта система включает:

a.Подсистему многофакторных моделей, отобранных ранее обобщающих показателей (индикаторов).

b.Подсистему методов для многофакторного анализа

построенных ранее моделей обобщающих показателей (индикаторов).

c.Подсистему результатов многофакторного анализа.

Эти результаты можно представить в виде «балансов» абсолютных и относительных (в %) величин влияний важнейших факторов на отобранные обобщающие

показатели (на индикаторы).

48

7.Система уровня профессионализма персонала

{S7}. Уровень обеспечения разрабатываемых проектов, программ или мероприятий необходимыми профессиональными знаниями и умениями персонала объекта исследования оценивается по 100процентной (100-балльной) шкале, от самого низкого уровня профессионализма персонала в «0» процентов к высшему - 100% (или 100 баллов).

8.Система правового (юридического) обеспечения

всех разрабатываемых проектов, программ, прогнозов и отдельных мероприятий для эффективной деятельности объекта исследования

{S8}. Уровень правового обеспечения оценивается по

100-процентной шкале оценок.

9.Система психологического обеспечения всех разрабатываемых проектов, программ, прогнозов и мероприятий {S9}. Уровень психологического обеспечения оценивается по 100-процентной шкале оценок.

10.Система первоначальных проектов, программ

(планов) и прогнозов для эффективной деятельности объекта исследования {S10}. Во всех странах

49

подобные системы используются для решения наиболее важных и сложных проблем. В данном случае проекты, программы и прогнозы базируются на вполне объективной основе - на полученной ранее системе результатов многофакторного анализа.

11.Система пробного внедрения разработанных проектов, программ (планов) и прогнозов {S11}.

Эта система позволяет устранить возможные ошибки и неожиданности путем апробации проектов, программ и прогнозов в реальных условиях, на практике.

12.Система окончательных проектов, программ и прогнозов, улучшенных на основе исправления ошибок, которые можно выявить только на стадии пробного внедрения {S12}.

13.Система внедрения {S13}. Эта система кадровых, менеджерских, финансовых и других мероприятий по внедрению окончательных, оптимизированных проектов, программ и мероприятий.

14.Система контроля за использованием окончательных проектов, программ и мероприятий {S14}.

50