4.2. Характеристика персонала предприятия за профессионально-квалификационным признаком

Соотношение работников по категориям характеризует структуру персонала предприятия. В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют за профессиями, специальностями и уровнем квалификации.

Основой для рассмотрения структуры персонала предприятия есть Государственный классификатор профессий Украины ДК 003-95, утвержденный приказом Государственного комитета Украины со стандартизации, метрологии и сертификации от 27.06.1995 г. №257, с изменениями.

Классификатор профессий(далее - КП) является составной частью государственной системы классификации и кодирование технико-экономической и социальной информации. Его разработано соответственно Постановлению Кабинета Министров Украины от 04.05.1993 г. №326 «О Концепции построения национальной статистики Украины и Государственной программы перехода к международной системе учета и статистики». При разработке КП за основу была принята Международная стандартная классификация профессий 1988 p. (ISCO-88: International Standard Classification of Occupations/ ILO, Geneva), которую рекомендовала Международная конференция статистики работы Международного бюро работы для переведения национальных данных в систему, которая облегчает международный обмен профессиональной информацией. КП используется для решения таких задач:

- расчета численности работников, учета состава и распределения кадров за профессиональными группировками разных уровней классификации, планирование дополнительной потребности в кадрах и т.п.;

- систематизации статистических данных из работы за профессиональными признаками;

- анализа и подготовки к публикации статистических данных, а также разработки соответствующих прогнозов в таких областях, как занятость, доходы, охрана работы, удержание, переподготовка кадров и т.п.;

- подготовки статистических данных для периодических обзоров со статистики работы, разработанных Международной организацией работы (МОП);

- решение вопросов контроля и анализа международной миграции, международного набора и трудоустройства.

Классификация основывается на концепциях ISCO-88 о работе и квалификации. Под работой понимают определенные задачи и обязанности, которые выполнены, выполняются или должны выполняться одним человеком.

Квалификация представляет собой способность выполнять задача и обязанности относительно определенной работы. В дипломе специалиста или в другом документе о профессиональной подготовке квалификация определяется как название профессии (инженер-механик, экономист, токарь, секретарь-стенографистка и т.п.).

Под профессией следует понимать способность выполнять подобные работы, которые потребуют от лица определенной квалификации.

Объектами классификации в КП есть профессии.

Работа является статистической единицей, которая классифицируется соответственно квалификации, необходимой для ее выполнения.

Квалификация определяется уровнем образования и специализацией.

Необходимый уровень образования достигается благодаря реализации образовательных, просветительно-профессиональных и просветительно-научных программ подготовки и должен отвечать в целом круге и сложности профессиональных задач и обязанностей. Специализация связана как с необходимой областью знаний, используемыми инструментами или оборудованием, так и с вырабатываемой продукцией или предоставленными услугами и отвечает более или менее детализированному кругу профессиональных задач и обязанностей.

Квалификационный уровень выполняемых работ определяется в зависимости от требований до образования, профессионального обучения и практического опыта работников, способных выполнять соответствующие задачи и обязанности. В разделах 5, 7 и 8 КП этот признак используется для выделения групп профессий, связанных с выполнением работ высокой, средней и низкой квалификации. Профессии, связанные с выполнением работ высокой квалификации, потребуют от лица квалификации на уровне младшего специалиста. К профессиям, связанным с выполнением работ низкой квалификации, отнесенные профессии с диапазоном тарифных разрядов, верхняя граница которых не превышает третьего разряда. Другие профессии в разделах 5, 7 и 8 КП относятся к профессиям, связанным с выполнением работ средней квалификации.

Структурно классификатор состоит из кодов и названий профессиональных группировок разных уровней классификации (разделов, подразделов, классов, подклассов и групп профессий).

Алфавит кодов состоит из цифр от 0 до 9 и точки.

Схема иерархической структуры кодовых обозначений приведена на рис. 4.2.

X	код раздела
XX	код подраздела
XXX	код класса
хххх	код подкласса
ххххх	код группы

Рис. 4.2. Структура кодовых обозначений профессий в КП

Признака классификации расположенные в такой последовательности:

- уровень образования (первый уровень классификации - разделы профессий);

- специализация (второй, третий, четвертый равные классификации- подразделы, классы и подклассы профессий);

- квалификационный уровень выполняемых работ (пятый уровень классификации - группы профессий).

Разделы идентифицируются однозначным цифровым кодом. Код подраздела состоит из кода раздела и однозначного кода подраздела. Код класса состоит из кода подраздела и однозначного кода класса. Код подкласса состоит из кода класса и однозначного кода подкласса. Часть подклассов делится на группы. Код группы состоит из кода подкласса и отделенного от него точкой кода группы.

Пример образования классификационных группировок приведен в табл. 4.1.

В приложениях к Классификатору приведенные соответственно указатель профессиональных названий работ по классификационным группировкам и алфавитный указатель профессиональных названий работ. Для облегчения пользования КП в приложениях приводятся коды Общего классификатора профессий, должностей и тарифных разрядов, а также номера выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Таблица 4.1

Пример образования классификационных группировок

Классификационная группировка	Код	Название
Раздел	7	Квалифицированные работники с инструментом
Подраздел	72	Работники металлургических и машиностроительных профессий
Класс	722	Кузнецы ручного кукования и инструментальщики
Подкласс	7222	Инструментальщики
Группа	7222.1	Инструментальщики (на роботах высокой квалификации)

На предприятиях, в учреждениях и организациях записи о работе вносятся в установленном порядке в трудовые книжки работников соответственно профессиональным названиям, указанным в приложениях к Классификатору. От названий, указанных в приложениях, могут образовываться производные названия работ и должностей путем добавления уточняющих слов (ведущий, главный, младший, сменный, третий и т.п.).

Основными задачами нормирования работы на предприятии есть установления норм расходов работы, конкретным выражением которых есть: а) нормы времени;

б) нормы выработки;

в) нормы обслуживания;

г) нормы численности.