- •Раздел 4. Персонал предприятия
- •4.1. Понятие персонала, его классификация
- •4.2. Характеристика персонала предприятия за профессионально-квалификационным признаком
- •4.3. Особенности установления норм и нормативов работы на предприятии
- •4.4. Определение нужной численности персонала на предприятии
- •4.5. Показатели движения персонала на предприятии
- •4.6. Кадровая политика предприятия
- •4.7. Создание эффективной системы управления персоналом на предприятии
- •Упражнения для распознания сроков
- •Тестовые упражнения
Упражнения для распознания сроков
Распознайте, какую экономическую категорию характеризуют приведенные ниже определения. Обоснуйте свой ответ.
Зашифрованными экономическими категориями есть:
- квалификация;
- руководители;
- коэффициент текучести кадров;
- младший обслуживающий персонал;
- норма выработки;
- норма обслуживания;
- норма времени обслуживания;
- норма времени;
- норма численности;
- учетное количество работников;
- персонал предприятия;
- профессия;
- рабочие;
- служащие;
- специальность;
- стажеры (ученике);
- трудовые ресурсы;
- специалисты;
- штатный норматив;
- явочное количество работников.
1. |
Определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых привычек, приобретенных в результате специального обучения |
? |
2 |
Вид деятельности в рамках той или другой профессии, которая имеет специфические особенности и потребует от работников дополнительных специальных знаний и привычек |
? |
3. |
Степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умений и привычек, необходимых для выполнения работы (функций) определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях |
? |
4. |
Количество работников на предприятии, которая входит в кадровый список (с учетом лиц, которые находятся в командировках, отпусках, выполняют государственная или общественная обязанности, отсутствуют по болезни и т.п.) |
? |
5. |
Необходимое для выполнения производственной программы количество работников |
? |
6. |
Совокупность работников, которые входят в учетный состав предприятия |
|
7. |
Часть населения трудоспособного возраста, который имеет необходимые физические возможности, владеет знаниями и практическим опытом для осуществления определенной работы в народном хозяйстве |
? |
8. |
Работники, непосредственно занятые производством продукции (предоставлением услуг), ремонтом, перемещением грузов, наглядом за работой промышленных агрегатов, отладкам и непосредственным обслуживанием оборудования |
? |
9. |
Лица с высокой профессиональной подготовкой, непосредственно занятые управлениям производственными процессами и подчиненными работниками |
? |
10. |
Инженерно-технические работники, которые выполняют рядовые функции управления, осуществляют техническое, организационное, экономическое руководство производственными процессами, а также организуют деятельность промышленно-производственного персонала |
? |
11. |
Работники, которые осуществляют подготовку и оформление документов, выполняют административно-хозяйственную, финансовую, статистическую, учетно-бухгалтерскую, другие функции обслуживание |
? |
12. |
Лица, занятые обслуживаниям основного парка оборудования и оборудование, а также обслуживанием основных, вспомогательных, очередных и ремонтных производственных работников |
? |
13. |
Лица, которые приобретают практические привычки овладения профессией на конкретном предприятии |
? |
14. |
Время, отведенное на производство единицы продукции или выполнение определенной работы (в часах, минутах, секундах) |
? |
15. |
Количество продукции, изготовленное рабочим за единицу времени |
? |
16. |
Количество единиц оборудования, производственных площадей и т.п., определенных для обслуживания одним или группой рабочих |
? |
17. |
Необходимое время на обслуживание единицы оборудования на протяжении определенного календарного периода (одного изменения, месяца и т.п.) |
? |
18. |
Количество работников, установленное для обслуживания объекта или выполнение определенного объема работ |
? |
19. |
Число работников за соответствующими профессиями и квалификациями, которых следует привлечь для обеспечения производственного процесса из обслуживание оборудования на протяжении изменения |
? |
20. |
Отношение выбывших из предприятия работников по неуважительным причинам (по инициативе работника, через прогулы, нарушение трудовой дисциплины и т.п.) к середньоспискової численности за определенный период |
? |