6.6. Номинальная и реальная оплата труда
Номинальная оплата труда – это сумма оплаты труда, начисленная работнику за количество и качество труда.
Реальная оплата труда – это оплата труда с учетом необходимого прожиточного минимума. Она изменяется с изменением номинальной, а также с учетом изменения цен на продукцию, транспорт, коммунальные услуги и т.д.
Реальная оплата труда определяется путем деления номинальной (начисленной) оплаты труда на индекс потребительских цен на товары и услуги:
где ОТР – реальная оплата труда;
ОТН – номинальная оплата труда;
IP – индекс потребительских цен.
Вопросы для самоконтроля
Понятие «оплата труда», «фонд оплаты труда».
Формы и системы оплаты труда.
Состав фонда оплаты труда.
Чем отличается номинальная от реальной оплаты труда?
Какие существуют показатели динамики оплаты труда?
Тема 7. Статистика себестоимости промышленной продукции
7.1. Основные понятия себестоимости продукции
Себестоимость – это один из финансовых показателей деятельности предприятия, потому что он аккумулирует в себе все денежные затраты на выпуск и реализацию как каждого вида продукции, так и в целом на весь объем производства.
Себестоимость – все денежные затраты (издержки) предприятия, связанные с производством и реализацией продукции.
Себестоимость – это часть стоимости.
Цена на продукцию или стоимость продукции (ТП, РП) = себестоимость +прибыль = С+V+m
Цена формируется в результате рыночного закона равновесия между спросом на продукцию со стороны покупателя и предложения продукции со стороны продавца. Установившаяся в результате этого процесса равновесная цена не позволяет существенно увеличивать долю прибыли в ней, поэтому предприятия вынуждены идти путем отыскивания резервов снижения себестоимости. Чем ниже себестоимость, тем выше прибыль, и наоборот.
7.2. Виды себестоимости
цеховая себестоимость – денежное выражение издержек на производство и реализацию продукции;
производственная себестоимость – денежная форма затрат предприятия в виде израсходованных в процессе производства продукции средств производства и оплаты труда;
полная себестоимость – денежная форма затрат предприятия в виде израсходованных в процессе производства продукции средств производства и оплаты труда с учетом затрат по сбыту продукции.
7.3. Показатели эффективности затрат
Себестоимость измеряется с помощью двух показателей:
затратами на производство и реализацию единицы каждого вида продукции – калькуляцией;
2)
Затраты на 1 руб. товарной (реализованной)
продукции рассчитываются путем деления
полой себестоимости товарной
(реализованной) продукции на стоимость
товарной (реализованной) продукции:
,
где
–
сумма полной себестоимости всей товарной
(реализованной) продукции;
–стоимость
товарной (реализованной) продукции в
оптовых ценах.
Структура себестоимости – это удельный вес каждого вида затрат в общей себестоимости. Изучение структуры затрат на производство и по экономическим элементам, и по статьям калькуляции имеет важное значение, т.к. позволяет определить соотношение затрат на средства производства и на оплату труда.
Все денежные затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции, группируются двумя способами:
Группировка затрат по статьям затрат калькуляции (табл. 7.1).
Группировка по экономическим элементам затрат.
Группировка затрат по статьям затрат калькуляции производится в зависимости от назначения затрат и места их использования в процессе производства, для того, чтобы знать где и на что они были использованы.
С 1 по 7 – простые, прямые, переменные – в каждую статью выделяется только один вид затрат и связаны только с производством продукции (могут быть прямо отнесены на конкретный вид продукции). 9 – 11 – комплексные, косвенные, условно-постоянные (не зависят от объема продукции, но могут увеличиваться в результате управленческого решения). Частично переменные издержки – смесь переменных и постоянных затрат, например, плата за телефон может состоять из постоянной части (абонентская плата) и переменной (междугородние переговоры).
Таблица 7.1