- •Учебно-методическое пособие
- •1. Структура и объем дисциплины
- •Распределение фонда времени по темам и видам занятий
- •2. Цели и задачи изучения дисциплины
- •3. Тематическое содержание дисциплины
- •1. Понятие и типы систем. Виды и формы представления структур
- •2. Классификация методов исследования и моделирования систем. Понятие и виды моделей. Методика системного анализа
- •3. Моделирование деятельности специализированных объектов бытового и коммунального обслуживания товаров народного потребления. Разработка организационных структур управления
- •Практическая работа № 1
- •4. Основы имитационного моделирования. Системы массового обслуживания. Приобретение навыков создания модели инфраструктуры сервиса региона
- •Практическая работа № 2
- •5. Методы активизации опыта и интуиции специалистов
- •Практическая работа № 3
- •6. Реализация выбора и принятие решения. Критерии управления, ориентированного на удовлетворение запросов и потребностей человека
- •7. Методы формализованного представления систем. Построение математических моделей инфраструктуры и производственных объектов, процессов сервиса
- •Практическая работа № 4
- •Практическая работа № 5
- •8. Анализ и синтез технических, эргатических и организационных систем управления
- •9. Синтез сервисных систем. Комплексная оценка влияния товаров и услуг на комфорт и безопасность потребителей
- •Практическая работа № 6
- •10. Новые технологии и методы системного анализа в управлении сложными социально-экономическими и техническими системами
- •4. Библиографический список
- •4.1. Основная литература
- •4.2. Дополнительная литература
- •Приложение 1 Методические рекомендации для студентов
- •Приложение 2 Примерные темы заданий для практических работ
- •Приложение 3
Практическая работа № 3
Тема работы: Применение методов активизации опыта и интуиции специалистов
Цель работы: разработать варианты решения проблем с использованием методов коллективной генерации идей и морфологических методов.
Задание:
- методом «мозговая атака» разработать несколько десятков идей по решению первой из поставленных проблем (см.задание к практической работе №2), определить 4-6 наиболее целесообразных и перспективных идеи;
- методом типа «6-3-5» предложить варианты решения второй из поставленных проблем, выбрать 4-6 наиболее интересных варианта;
- методом «за-против» обсудить полученные варианты, определить оптимальные (3 решения по каждой проблеме, по возможности ранжировать варианты решений);
- построить морфологический ящик с осями «Группы клиентов», «Сферы распространения», «Товары / Услуги», отметить области реально действующих и перспективных направлений деятельности исследуемой организации;
- дополнительное задание: подключив к рабочей группе 2 экспертов (сотрудников организаций, близких к предметной области исследования), разработать варианты решений третьей проблемы и произвести их ранжирование с использованием метода типа «Дельфи».
Этапы выполнения дополнительного задания:
1. Четко сформулировать в рамках исследуемой организации проблему.
2. Определить группу экспертов (не менее 5 человек, из которых не менее двух должны иметь опыт работы в рассматриваемой предметной области). Определить коэффициент компетентности экспертов от 0 до 1 (например, коэффициент тех, кто имеет опыт работы в предметной области, будет равен 1, а коэффициент компетентности прочих участников – 0,8). В реальных ситуациях к определению коэффициентов компетентности следует подходить ответственно и обоснованно.
3. Предложить каждому эксперту оценить варианты решений с использованием 10-балльной шкалы. Определить скорректированные оценки как результат произведения оценки и коэффициента компетентности. Результаты оценки занести в таблицу:
Вариант |
Эксперт 1 |
Эксперт 2… |
…Эксперт 5 |
Средний балл по скорректированным оценкам | ||||||
Оценка |
Коэффициент компетентности |
Скорректированная оценка |
Оценка |
Коэффициент компетентности |
Скорректированная оценка |
Оценка |
Коэффициент компетентности |
Скорректированная оценка
| ||
А |
8 |
1 |
8 |
8 |
0,8 |
6,4 |
10 |
0,8 |
8 |
7,5 |
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Рассчитать коэффициент согласованности мнений экспертов.
5. В случае, если мнения экспертов не согласованы, ознакомить их с результатами оценки вариантов другими экспертами и предложить провести оценку еще раз.
6. Определить вариант, набравший максимальное число баллов. Сделать выводы по итогам проделанной работы.
Литература: /1/, /8/, /9/, /10/, /11/, /21/, /25/.
Самостоятельная работа.
Самостоятельное изучение разделов темы: метод Дельбека, блочные методы, дискуссия с разделением функций; множественные сравнения, непосредственная оценка, последовательное сравнение, метод Терстоуна, метод фон Неймана-Моргенштерна; метод систематического покрытия поля, метод отрицания и конструирования).
Подготовка к практическим работам: морфологический ящик; «дерево целей»; методы выработки коллективных решений.
Темы рефератов:
Новые методы выработки коллективных решений (на примере 2-3 методов).
Методы систематизированного поиска новых идей.
Метод экспертных оценок Терстоуна и его применение.
Метод фон Неймана-Моргенштерна и его применение.
Рекомендуемая литература по теме: /1/, гл.4, /6/, с.86, 298-304, 305, 328-337, 586, 589-599, /7/, с.150, 438-447, 449, 490-507, 711, 797-814, /8/, гл.13, /9/, п.2.4, /19/, гл.1-8, /23/, гл.5.
Вопросы для самоконтроля:
В чем заключается роль методов активизации интуиции и опыта специалистов в системных исследованиях?
В чем сущность методов «мозговая атака» и «6-3-5»?
Какова последовательность построения «дерева целей»?
К какой группе методов относится метод «дискуссия с разделением функций»?
К какой группе методов относится метод «дерево целей»?
Чем отличается парное сравнение от множественного сравнения при экспертных измерениях?
В чем заключается процедура ранжирования?
Кто является автором морфологических методов системного анализа?
Для чего может применяться метод «морфологического ящика»?