- •1Национальная экономика. Современная отраслевая структура экономики рк
- •6. Понятие и признаки банкротства. Антикризисное управление предприятием.
- •7. Сущность и система показателей эффективности производства.
- •8. Показатели ликвидности и финансовой устойчивости производства.
- •9. Методы обоснования экономической эффективности инвестиций в производство.
- •10. Основные направления повышения эффективности производства
- •11. Экономическая сущность основных фондов (капитала), их состав и структура.
- •12. Виды учета и методы оценки основного капитала, показатели его использования
- •Формы воспроизводства и совершенствования основных фондов.
- •14. Показатели использования основного капитала.
- •15. Понятие и классификация сырья и топливно-энергетических ресурсов.
- •16. Классификация запасов месторождений полезных ископаемых и их экономическая оценка
- •26 Вопрос. Кадровая работа на предприятии
- •Вопрос. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.
- •28 Вопрос. Производительность труда и методы ее определения.
- •29 Вопрос. Экономическая сущность и принципы оплаты труда.
- •Вопрос. Формы и системы заработной платы.
- •46. Разработка производственной программы в условиях рыночной экономики.
- •47. Производственная мощность предприятия и методы ее определения
- •1) По трудоемкости продукции:
- •2) По производительности оборудования:
- •48. Понятие маркетинга на предприятии и его виды
- •49. Роль и задачи маркетинговой службы предприятия
- •50. Конкурентоспособность продукции: понятие, направления повышения ее уровня.
- •54 Классификация цен по степени регулируемости
- •Классификация цен по характеру обслуживаемого оборота
- •66. Финансовые ресурсы предприятия.
- •67. Понятиепредприятия. Сущность и структура механизма хозяйствования на уровне предприятия.
- •71. Хозяйственные товарищества и хозяйственные общества. Общие черты и различия.
- •72. Понятия общей структуры, структуры управления и производственной структуры предприятия.
- •73. Необходимость государственного регулирования экономики
- •71. Хозяйственные товарищества и хозяйственные общества. Общие черты и различия.
- •72. Понятия общей структуры, структуры управления и производственной структуры предприятия.
- •73. Необходимость государственного регулирования экономики
- •81. Виды финансовых ресурсов предприятия и характеристика их сущности.
- •82. Состав затрат, образующих себестоимость.
- •83. Система показателей себестоимости продукции, порядок их расчета.
- •84. Характеристика финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия.
- •85. Доход предприятия, его состав и направления использования.
- •81. Виды финансовых ресурсов предприятия и характеристика их сущности.
- •82. Состав затрат, образующих себестоимость.
- •83. Система показателей себестоимости продукции, порядок их расчета.
- •84. Характеристика финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия.
- •85. Доход предприятия, его состав и направления использования.
49. Роль и задачи маркетинговой службы предприятия
Маркетинг – это, с одной стороны, разработка и осуществление мер воздействия на рынок товаров или услуг, производимых данной организацией, а с другой – переориентация на него производственной деятельности, определение масштабов и характера производства и продаж. Маркетинг облегчает создание и реализацию товара или услуги, в наибольшей степени соответствующих потребностям рынка, а также воздействие на потребителя, спрос и рынок с целью оптимизации объема прибыли.
Роль маркетинговой службы на предприятии проявляется в его функциях:
аналитической, состоящей в изучении рынка, его структуры, которую образуют контрагенты, конкуренты, посредники, а также общей (внутренней и внешней) ситуации деятельности фирмы;
производственной, предполагающей разработку новых товаров, управление качеством и конкурентоспособностью готовой продукции;
сбытовой, «ведающей» организацией системы товародвижения, сервиса, проведения политики цен;
управленческой, связанной с планированием, организацией, контролем маркетинговых мероприятий, рассчитанных на установление, укрепление и поддержание взаимовыгодных отношений с посредниками и покупателями.
Структура и численность службы маркетинга на предприятии определяются такими факторами, как размер чистого дохода предприятия, объем и сложность выпускаемых товаров, количество рынков.
Задачи маркетинговой службы предприятия:
при формировании рыночной стратегии предприятия:
анализ и прогнозирование конъюнктуры рынка, факторов конкурентного преимущества организации; качества и ресурсоемкости аналогичных товаров конкурентов, их организационно-технического уровня;
анализ связей организации с внешней средой;
прогнозирование воспроизводственных циклов товаров фирмы, цен и конкурентоспособности будущих товаров и др.;
в процессе реализации концепции маркетинга:
согласование структуры и содержание системы менеджмента организации;
участие в проектировании и разработке организационной и производственной структуры, положений и должностных инструкций организации;
выходной маркетинговый контроль;
анализ внеэкономической деятельности;
согласование цен, контрактов и договоров, и др.;
при организации рекламы товара и стимулировании сбыта:
определение целей, методов, правил и средств рекламы;
организация работы рекламных агентств и служб; стимулирование сбыта товаров и роста прибыли и др.
в процессе обеспечения маркетинговых исследований:
разработка и совершенствование структуры службы маркетинга организации;
информационное обеспечение и создание нормативной базы маркетинговых исследований;
кадровое обеспечение исследований;
обеспечение техническими средствами;
обеспечение внутренних и внешних связей службы маркетинга организации.
Маркетинг является условием, обеспечивающим реализацию целей и миссии организации. Цели маркетинга динамичны и подвержены корректировке в зависимости от стадий управления, в том числе антикризисного, от изменяющейся конъюнктуры рыночного спроса, цен, инфляционных и других процессов. Маркетинговая информация и маркетинговые рекомендации рассматриваются как базовая информация к принятию управленческих решений, направленных на развитие, стабилизацию или выход организации из кризиса.