67. Понятиепредприятия. Сущность и структура механизма хозяйствования на уровне предприятия.
В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
Предприятие-это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку).
Характерные черты предприятия:
организационное единство;
определенный комплекс средств производства;
обособленное имущество;
основывается на административных формах управления;
выступает от собственного имени;
оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность.
Предприятие можно охарактеризовать через его цели.
Материальные цели– это цели достижения определенных материальных результатов. Обычно они формируются в виде производственной программы. Материальные цели достигаются через реализацию действий (операций, процессов, мероприятий).
Социальные цели– это желаемые отношения, во-первых, между работниками предприятия, во-вторых, с индивидуумами и группами людей во внешней среде.
Стоимостные цели– ожидаемые в будущем прибыли.
В практике хозяйствования отечественных предприятий и рыночных структур сложился хозяйственный механизм и его составная часть — экономический механизм хозяйствования. Механизм хозяйствования на предприятии представляет собой совокупность форм, методов и инструментов управления экономическими интересами, при помощи которых оказывается воздействие на его хозяйственную деятельность, достижение стратегических и текущих целей развития.
В функции хозяйственного механизма входят:
экономическая реализация отношений собственности
регулирование пропорций общественного воспроизводства
разрешение противоречий между развитием производительных сил и конкретными формами производственных отношений
Экономический механизм предприятия имеет сложную структуру, хотя возможно выделить подобные его составляющие, как механизм образования и эксплуатации ресурсов (капитала) механизм управления затратами; механизм управления финансами мотивационный механизм; механизм взаимодействия с рынком. Структура этого механизма определяется ч/з:
организационно-техническую систему или образования вертикальных связей м/у подразделениями и административным центром и горизонтальных связей м/у отдельными подразделениями;
систему планирования деятельности подразделений;
систему контроля и оценки деятельности подразделений;
установление материальной ответственности подразделений;
мотивационный механизм функционирования.
Особенности любой из приведенных составляющих внутреннего экономического механизма определяют характер деятельности предприятия как системы и создают условия для достижения поставленных целей.Как любая система, внутренний экономический механизм предприятия строится при соблюдении четко конкретных и научно обоснованных принципов:
Принцип целевой совместимости и сосредоточенности предполагает создание целенаправленной системы управления, в которой все ее звенья составляют единый механизм, направленный на решение общей задачи.
Принцип непрерывности и надежности проявляется в создании подобных организационно-хозяйственных и технических условий, при которых достигается устойчивость и непрерывность заданного режима производственного процесса.
Принцип планомерности, пропорциональности и динамизма обозначает, что система управления обязана быть нацелена на решение не только лишь текущих, но еще и долгосрочных задач развития предприятия.
Демократический принцип распределения функций управления основывается на методах и правилах общественного разделения усилий.
Принцип научности и обоснованности методов управления исходит из того, что методы, формы и средства управления обязаны быть научно обоснованы и проверены на практике.
Существование принципа эффективности управления связано с наличием многовариантных путей достижения той и одной же цели. Предприятие всегда располагается в поиске эффективных решений, направленных на улучшение организации производства, выпуск конкурентоспособной продукции.
Для обеспечения действенной организации внутрипроизводственных экономических отношений на предприятии обязаны быть сделаны соответствующие условия. К ним относятся: имущественная обособленность, относительная экономическая самостоятельность, прогрессивная нормативная база, система учета движенья материальных ценностей, затрат и продукции, рациональная система оценки и материального стимулирования деятельности, экономическая ответственность за конечные результаты усилий.
68. Классификацияпредприятий по характеру собственности объединения предприятий.
По характеру собственности различают следующие виды предприятий.
Индивидуальное предприятие - собственность одного человека и труд только лично его. Индивидуальное предприятие регистрируется в общем порядке в органах власти и осуществляет свою деятельность на общих основаниях. По отношению к ним применяется щадящее налогообложение.
Семейное предприятие - это собственность одной семьи и труд только членов этой семьи. По отношению к семейным предприятиям также применяется щадящее налогообложение.
Частные предприятия - это собственность отдельного гражданина, который имеет право нанимать рабочую силу, количество которой не ограничивается. Оно облагается налогом по полной схеме.Частное предприятие обязательно должно иметь устав, в котором оговариваются основные принципы работы этого предприятия. Устав предприятия не должен противоречить действующему законодательству.
Коллективные предприятия - это предприятия, собственность которых принадлежит определенному числу людей, которые имеют право нанимать рабочую силу. К коллективным предприятиям относятся:
арендные предприятия - арендуется государственная собственность или собственность коллектива;
кооперативы - собственность определенного коллектива людей. При этом собственники обязаны принимать и активное и пассивное участие в работе предприятия; - хозяйственные общества - предприятия, существующие на основе устава и уставного фонда, который сформирован путем паевых взносов его участников.
Государственное предпринимательство.Хозяйственными обществами законом признаются предприятия, учреждения, организации, созданные на началах договора юридическими лицами и гражданами путем объединения их имущества и предпринимательской деятельности в целях получения прибыли. Общества являются юридическими лицами и могут заниматься любой предпринимательской деятельностью, не противоречащей законодательству.Учредителями и участниками общества могут быть предприятия, учреждения, организации, а также граждане. Причем, предприятия, учреждения и организации, ставшие участниками общества, не ликвидируются как юридические лица.
В практике сложились определенные типы объединений частных фирм, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий.
Это — картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, холдинги, промышленно-финансовые группы.
Картель (итал. cartello — бумага, документ) представляет собой объединение, как правило, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся совместной коммерческой деятельности — регулирования сбыта, ассортимента товаров, размеров их производства, установления цен, обмена производственной и коммерческой информацией. Как правило, картельные соглашения заключаются на определенный срок с возможностью его продления. Участники картелей сохраняют производственную и коммерческую самостоятельность, свобода их действия ограничивается только вопросами, вошедшими в соглашение. Картели стали основой для образования трестов и концернов. На современном этапе происходит как бы обратный процесс — картельные соглашения происходят в основном между концернами и трестами.
Синдикат (лат. syndico — рассматриваю, проверяю) — это разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый орган сбыта, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Функции централизованного сбыта продукции участников синдиката могут быть также поручены одному из его участников. В зависимости от условий соглашения, через единый орган сбыта может сбываться не вся, а только определенная часть продукции участников синдиката.Участники синдиката сохраняют свою юридическую и, в значительной мере производственную самостоятельность, но теряют коммерческую независимость.Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической. Синдикатская контора сбыта или сбытовое общество довольно часто осуществляют также закупки сырья для участников синдиката.
Пул (англ. pool — букв, общий котел) также относится к объединениям картельного типа. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибылей его участников. Прибыли поступают в общий фонд, и затем распределяются согласно квотам, заранее установленным участниками пула.
Трест (англ. trust — доверие, вера) представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-либо сторона, как в картеле или синдикате. Трест отличается от других видов объединений сравнительной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции. Форма треста удобна для организации комбинирования производства, то есть объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль.Все входящие в трест предприятия подчиняются одной главной компании, осуществляющей единое оперативное руководство как всем производственным комплексом, так и связанными с ним обслуживающими и торговыми предприятиями.
Концерн (англ. concern — участие, интерес) — это объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли на основе полной финансовой зависимости от одного или группы предприятий. Концерн полностью контролирует деятельность входящих в него компаний.Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер "вертикальных" или "горизонтальных" объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей, не связанных между собой.
Холдинг (англ. holding — владеющий) — это разновидность акционерной компании или корпорации, характерной особенностью которой является владение контрольным пакетом акций других компаний с целью установления господства и контроля над ними.Как правило, холдинговые компании контролируют деятельность других фирм, имеют дочерние фирмы, которые, в свою очередь, могут подчинять себе внучатые. Дочерние и внучатые компании являются юридически самостоятельными фирмами. Различают два вида холдинг-компаний: чистый холдинг, который образуется специально для контроля и управления другими предприятиями, я смешанный холдинг, который занимается еще и предпринимательской деятельностью.
Промышленно-финансовая группа (ПФГ) объединяет юридически и хозяйственно самостоятельные предприятия различных отраслей хозяйства — промышленные, сельскохозяйственные, банки, научные и проектные учреждения и др. В состав ПФГ может входить и иностранное юридическое лицо, то есть создается транснациональная промышленно-финансовая группа. Так же, как и в холдинге, в ПФГ существует головное предприятие, составляющее ядро группы, оно превращается в центр по принятию наиболее важных решений в соответствии с законодательной базой и заключенным генеральным соглашением о совместной деятельности.Продукция, выпускаемая ПФГ, может быть промежуточной и конечной.Головное предприятие ПФГ не несет ответственности по обязательствам участников ПФГ, участники ПФГ не несут ответственности по обязательствам головного предприятия.
Консорциум (от лат. consortium — соучастие, сообщество) — это временное соглашение между банками и промышленными компаниями для реализации крупных капиталоемких проектов. На современном этапе они возникают в новых отраслях или на стыке различных отраслей. Участники консорциума полностью сохраняют самостоятельность, но в той деятельности, ради которой они объединились, они подчиняются общевыборному координационному совету.
Конгломерат (от лат. conglomeratus — собранный, скопившейся) — это многоотраслевой промышленно-торговый и финансово-кредитный комплекс. Возник в 60-х годах, преимущественно в США.Конгломераты имеют внутреннюю общность только по линии финансового контроля и управления, формируются в основном через слияние мощных монополистических предприятий.
69. Классификация предприятий по размерам, уровню специализации и типу производства.
Существует несколько видов классификаций предпринимательства.
Основными признаками классификации предприятий являются:
1) отраслевая и предметная специализация;
2) структура производства;
3) размер предприятия.
Группировка предприятий по размеру предприятия получила наиболее широкое распространение. Как правило, все предприятия делятся натри группы: малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующиепоказатели:
1) численность работающих;
2) стоимость выпущенной продукции;
3) стоимость основных производственных фондов.
Единого международного стандарта дифференциации предприятий, деления их на малые, средние и крупные не существует. Все зависит от конкретной ситуации, уровня развития, типа экономики, ее отраслевой структуры. В основном применяется классификация по численности работников с дифференциацией по отраслям экономики.
К малым предприятиям в промышленности, строительстве и на транспорте стали относить предприятия с численностью работников до 100 человек, в сельском хозяйстве – до 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании – до 30 человек, в прочих отраслях – до 50 человек. При этом к среднегодовой численности работников добавляется среднесписочная численность работников, не состоящих в штате предприятия. Эти критерии (с учетом мировой практики) являются условными критериями деления предприятий по размеру.
На практике редко встречаются предприятия, отраслевую принадлежность которых можно четко определить. Как правило, большинство из них имеют межотраслевую структуру. В связи с этим предприятия делятся на:
1) узкоспециализированные;
2) многопрофильные;
3) комбинированные.
Узкоспециализированными считаются предприятия, которые изготовляют ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства. Кмногопрофильным относят предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения – чаще всего встречаются в промышленности и сельском хозяйстве.Комбинированные предприятия чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности, в сельском хозяйстве. Суть комбинирования производства состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем и в следующий вид.
Наиболее сложной формой комбинирования производства является комплексное использование сырья для изготовления продукции, различной по структуре и химическому составу, когда на основе одного и того же сырья на предприятии производится продукция, различная по характеристикам, назначению и технологии изготовления.
Специализация субъектов хозяйствования может быть предметная (тракторный завод), подетальная (производство подшипников), технологическая (производство кислот в химической промышленности). Многопрофильные: металлургические, химические, целлюлозно-бумажные и др. комбинаты.
По масштабам производства однотипной продукции различают предприятия с массовым, серийным, единичным производством. Тип производства определяется по коэффициенту закрепления операций или коэффициенту серийности: массовое производство (от 1 до 3), крупносерийное (4-10), среднесерийное (11-20), мелкосерийное (20-40), единичное (более 40).
Характерной особенностью массового производства является изготовление однотипной продукции ограниченной номенклатуры в больших объемах в течение длительного времени. Массовое производство использует маркетинг, ориентированный на крупные рыночные сегменты. Узкий ассортимент товаров позволяет поддерживать на низком уровне себестоимость производства, хранения и транспортировки.
Наиболее распространенным типом организации производства является серийное производство, которое характеризуется изготовлением ограниченной номенклатуры изделий партиями (сериями), повторяющимися через определенные промежутки времени на рабочих местах с широкой специализацией. Серийное производство позволяет реагировать на изменения рыночной конъюнктуры.
Единичный тип производства характеризуется изготовлением широкой номенклатуры изделий в единичных количествах, повторяющихся через определенные промежутки времени на рабочих местах, не имеющих определенной специализации. Значительная трудоемкость продукции, высокая квалификация работников, применение универсального оборудования обуславливают высокую себестоимость выпускаемых изделий. Единичное производство позволяет удовлетворять потребности каждого потребителя.
70. Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности.
Прежде всего, следует сказать, что под предпринимательством (зачастую, наряду с термином предпринимательство употребляется английский аналог - бизнес) в Республике Казахстан понимается инициативная деятельность граждан и юридических лиц, независимо от формы собственности, направленная на получение чистого дохода путем удовлетворения спроса на товары (работы, услуги), основанная на частной собственности. Предпринимательская деятельность осуществляется от имени, за риск и под имущественную ответственность предпринимателя (ст. 10 Гражданского кодекса РК). Субъекты частного предпринимательства могут быть отнесены к: - субъектам малого предпринимательства; - субъектам среднего предпринимательства; - субъектам крупного предпринимательства. Субъекты малого предпринимательства - юридические лица, могут существовать только в следующих организационно-правовых формах: • Полное товарищество • Коммандитное товарищество • Товарищество с ограниченной ответственностью • Товарищество с дополнительной ответственностью • Производственный кооператив. Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной предпринимательской деятельности, основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами имущественных взносов. Членов кооператива должно быть не менее двух. Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива дополнительную (субсидиарную) ответственность. А первые четыре формы охватываются понятием «хозяйственное товарищество». Хозяйственным товариществом признается коммерческая организация с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом в процессе его деятельности принадлежит товариществу на праве собственности. Хозяйственное товарищество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником. Участниками полного товарищества и полными товарищами в коммандитном товариществе могут быть только граждане. Основные особенности отдельных видов хозяйственного товарищества следующие. Полным признается товарищество, участники которого при недостаточности имущества полного товарищества несут солидарную ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Участники полного товарищества образуют уставный капитал, размер которого должен быть не менее двадцати пяти размеров расчетного показателя, законодательно установленного в Республике Казахстан на момент внесения участниками вкладов в уставный капитал. Коммандитным признается товарищество, которое включает наряду с одним или более участниками, несущими дополнительную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом (полными товарищами), также одного или более участников, ответственность которых ограничивается суммой внесенного ими вклада в имущество товарищества (вкладчиков) и которые не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Уставный капитал коммандитного товарищества составляется из вкладов полных товарищей и вкладчиков и должен быть не менее пятидесяти размеров месячного расчетного показателя, законодательно установленного в Республике Казахстан на момент внесения участниками вкладов в уставный капитал. Товариществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники товарищества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Число участников товарищества с ограниченной ответственностью не должно превышать ста. Товарищество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица. Первоначальный размер уставного капитала ТОО равен сумме вкладов учредителей и не может быть менее суммы, эквивалентной ста размерам месячного расчетного показателя на дату представления документов для государственной регистрации товарищества. Товариществом с дополнительной ответственностью признается товарищество, участники которого отвечают по его обязательствам своими вкладами в уставный капитал, а при недостаточности этих сумм дополнительно принадлежащим им имуществом в размере, кратном внесенным ими вкладам. Предельный размер ответственности участников предусматривается в уставе. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам товарищества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами. В остальном, к товариществу с дополнительной ответственностью применяются правила настоящего Кодекса о товариществе с ограниченной ответственностью, поскольку иное не предусмотрено настоящей статьей. Среднегодовая численность работников субъектов малого предпринимательства определяется с учетом всех работников, в том числе работающих по контракту и договорам подряда, по совместительству, работников филиалов, представительств и других обособленных подразделений данного субъекта. В случае превышения субъектом малого предпринимательства этих ограничений, он лишается льгот, предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан. Субъекты малого предпринимательства могут осуществлять любые виды предпринимательской деятельности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. Также законодательством Республики Казахстан предусмотрено понятие индивидуального предпринимательства, то есть - инициативной деятельности физических лиц, направленной на получение дохода, основанной на собственности самих физических лиц и осуществляемой от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность. Субъектами индивидуального предпринимательства являются физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и при отсутствии признаков юридического лица. Видами индивидуального предпринимательства являются личное предпринимательство и совместное предпринимательство. Личное предпринимательство осуществляется одним гражданином самостоятельно на базе имущества, принадлежащего ему на праве собственности, а также в силу иного права, допускающего пользование и (или) распоряжение имуществом. Совместное предпринимательство осуществляется группой граждан (индивидуальных предпринимателей) на базе имущества, принадлежащего им на праве общей собственности, а также в силу иного права, допускающего совместное пользование и(или) распоряжение имуществом. Формами совместного предпринимательства являются: 1) предпринимательство супругов, осуществляемое на базе общей совместной собственности супругов; 2) семейное предпринимательство, осуществляемое на базе общей совместной собственности крестьянского (фермерского) хозяйства или общей совместной собственности на приватизированное жилище; 3) простое товарищество, при котором предпринимательская деятельность осуществляется на базе общей долевой собственности. Таким образом, организационно-правовая форма юридических лиц учреждаемых в Казахстане зависит от рода деятельности, которую предприниматели намерены осуществлять в Казахстане.