18.3. Международное движение капитала

Капитал – это денежные и материальные средства, которые используются в общественном производстве с целью получения прибыли.

Движение капитала предполагает егоперемещение из одной страны в другуюс целью получения в другой стране болеевысокой нормы прибыли за счет преимуществ, связанных с использованием интернационального фактора производства по сравнению с национальными условиями хозяйствования.

Мотивами движения (миграции) капитала являются:

низкая доходность капитала в своей стране;

лучшие условия за рубежом для зарабатывания прибыли и сохранения самого капитала;

объединение предприятий разных стран в промышленно-финансовые группы, совместные предприятия, международные корпорации и др.;

расширение рынка сбыта и производства;

получение передовогоопыта и технологий;

создание новыхрабочих мест;

стремление вынести вредные производства за пределы своей страны;

приобретение за рубежом более дешевых икачественных товаров, сырья, энергоресурсов.

Движение капитала в товарной форме – это экспорт, импорт машин, оборудования, сырья, технологий.

Движение капитала в денежной форме – это ввоз и вывоз валюты и валютных ценностей.

Формы движения капитала: предпринимательская и ссудная.Предпринимательский капитал перемещается для купли-продажи товаров, сырья, ресурсов или создания собственного производства за границей (прямые инвестиции), либо для приобретения ценных бумаг зарубежных фирм (портфельные инвестиции).Ссудный капитал перемещается в форме займов, кредитов, приносящих ссудный процент.

Кредиты стремятся получить не только развивающиеся страны, но и развитые. Например, Германия ежегодно производит примерно третью часть валового национального продукта за счет иностранных кредитов. Англия и Франция четвертую часть валового национального продукта производят за счет иностранных кредитов и инвестиций.

Активизации движения капитала способствуют свободные (специальные) экономические зоны. Свободная экономическая зона представляет собой ограниченный район страны с особо благоприятными условиями внешнеэкономической деятельности и предпринимательства, обеспечиваемыми льготными налоговым и таможенным режимами.

В мире действует в настоящее время более 700, в Украине – уже одиннадцать свободных экономических зон.

Разновидностью свободных экономических зон являются оффшорные зоны, привлекательные низкими налогами, отсутствием валютного контроля, сохранением тайны сделок и вкладов. Широко известные в мире оффшорные зоны: остров Мен, принадлежащий Англии, штат Дэловер в США, Кипр, Либерия, Галич в Костромской области России.

Мировой опыт показывает, что наибольших успехов в привлечении зарубежного капитала для развития национальной экономики добиваются те страны, которые используют широкий набор экономических инструментов, способствующих притоку инвестиций, и в этом направлении ориентируют экономическую политику государства.

18.4. Миграция рабочей силы

Миграция рабочей силы – это перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую с целью получения высокооплачиваемой работы и лучших условий жизни.

Миграция рабочей силы включает понятия: эмиграция – выезд из страны,иммиграция – въезд в другую страну,реэмиграция – возвращение эмигрантов в свою страну.

Причины миграции делят на экономические и внеэкономические. Экономические: снижение спроса на низкоквалифицированную рабочую силу и рост ее предложения, рост спроса на высококвалифицированных специалистов в развитых странах, межгосударственные различия в заработной плате. Внеэкономические: демографические, политические, религиозные, национальные, культурные, семейные и др.

Миграция в значительных масштабах вряд ли была бы возможна, если бы не существовало экономической целесообразности, а подчас и необходимости использования иностранной рабочей силы. Здесь действует ряд объективных причин:

• стремление снизить издержки производства за счет более дешевой по сравнению с национальной иностранной рабочей силой;

• «погоня за головами», т.е. привлечение квалифицированных работников, от рабочего до ученого-исследователя, что порождает такое явление, как «утечка мозгов »;

• деятельность транснациональных корпораций, которая не только повышает географическую мобильность рабочей силы, но и выравнивает условия ее применения в мировом масштабе;

• развитие средств транспорта и связи, что стимулирует географическую мобильность населения;

• информатизация производства и общественной жизни, растущее взаимодействие науки и культуры разных стран, что ведет к унификации критериев образования и квалификации.

Миграционные процессы послужили основой формирования мирового рынка рабочей силы и в настоящее время характеризуются следующими особенностями. Во-первых, международные миграционные процессы затрагивают трудящихся практически всех стран, что само по себе беспрецедентно в истории. Масштабы международной трудовой миграции постоянно и значительно возрастают. На начало 90-х гг. только в странах, ранее называвшихся капиталистическими, насчитывалось не менее 25 млн. трудящихся-мигрантов. С учетом членов их семей, а также мигрантов-сезонников и нелегальных мигрантов общая численность иммигрантов, видимо в 3-5 раз выше.

Основной поток мигрантов идет из развивающихся стран в развитые индустриальные, прежде всего в США и Западную Европу. Иностранные рабочие составляют более 30% совокупной рабочей силы в Люксембурге, 17% – в Швейцарии, 7,8% – в ФРГ, 7,7% – в Бельгии, 7,1% – во Франции, 5,8% – в Австралии, 5,3% – в Швеции, 4,3% – в Нидерландах. Основными экспортерами рабочей силы из стран Западной Европы стали Италия, Турция, Португалия, Испания. В последнее время активизировался выезд рабочей силы из государств Восточной Европы и бывшего СССР.

Масштабы миграции настолько существенны, что реально сказываются на демографической ситуации даже в такой крупной стране, как США. По оценкам американских специалистов около половины прироста населения США приходится на иммигрантов.

Одновременно активизируются переезды населения из одной страны в другую в связи с учебой, долговременными командировками и контрактами, сменой места жительства и работы. Этому в немалой степени способствуют интеграционные процессы. В 80-90-е гг. межъевропейская миграция составила 5 млн. чел., что в 5 раз больше, чем в 60-е гг.

Наблюдается и усиление межстрановых переселений в рамках так называемого третьего мира. Новое в мировой миграции – формирование центров притяжения иностранных рабочих на Ближнем и Среднем Востоке (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Израиль), в Латинской Америке (Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Чили).

Одной из важнейших причин миграции рабочей силы является быстрый рост населения нашей планеты. Так, если в 1 году нашей эры на Земле насчитывалось 200 млн. человек, то в 1630 году – 1 млрд. человек, в 2000 году – 6 млрд. чел., в 2010 году – предположительно 10 млрд. человек.

Другой важнейшей причиной миграции рабочей силы являются условия жизни населения в разных регионах. Из 6 млрд. человек, живущих в настоящее время на планете, около 500 млн. чел. живут нормально, 900 млн. чел. – в нищете и голоде, 2,5 млрд. чел. постоянно недоедают, 2 млрд. чел. не имеют нормальной питьевой воды.

Понятно, что поиск лучших условий для жизни побуждает трудоспособное население мигрировать по планете.