Тема 5. Міжнародний фінансовий менеджмент

Фінансові аспекти міжнародної торгівлі. завдання міжнародного фінансового менеджменту Вибір валюти. Перевірка кредитоспроможності. Способи платежів і форми розрахунків. Фінансування зовнішньої торгівлі. Арбітраж та валютний ринок

Управління валютними ризиками. Види ризиків. Транзакційний ризик. Трансляційний ризик. Економічний ризик.

Міжнародні джерела фінансування капіталу. Внутрішні джерела фінансування капіталу. Зовнішні джерела фінансування капіталу.

Міжнародне оподаткування. Методи максимізації післяподаткового прибутку. Трансфертне ціноутворення. Усунення «подвійного оподаткування». Шляхи вирішення міжнародних податкових конфліктів. Офшорні фінансові центри

Тема 6. Міжнародне управління людськими ресурсами та трудовими відносинами

Особливости та принципи управління трудовими ресурсами в міжнародних компаніях. Сутність та проблеми міжнародного управління людськими ресурсами. Процес міжнародного управління людськими ресурсами. Рекрутування та відбір. Навчання і розвиток. Оцінка ефективності праці. Оплата праці та пільги.

Система управління людськими ресурсами. Планування, пошук, добір та найом персоналу в МНК. Адаптація, розвиток і мотивація персоналу. Оцінка і атестація персоналу.

Лідерство та поведінка персоналу у міжнародних компаніях. Поведінка індивіда у міжнародній компанії. Тип особистості. Установки. Сприйняття. Стрес. Мотивація у міжнародних компаніях. Потреби і цінності в різних культурах. Модулі мотивації. Лідерство у міжнародних компаніях. Прийняття рішень. Моделі прийняття рішень. Групи і команди у міжнародній компанії. Природа групової динаміки. Управління крос-культурними командами.

Тема 7. Етика і соціальна відповідальність у міжнародному бізнесі.

Сутність етики та соціальної відповідальності. Етика в крос-культурному та міжнародному контексті.

Управління етикою у зарубіжних країнах. Сфери соціальної відповідальності. Управління соціальною відповідальністю компаній, які ведуть бізнес у зарубіжних країнах.

Правове регулювання етики та соціальної відповідальності у міжнародному бізнесі

2. Методичні рекомендації до самостійної роботи

Самостійна робота студента є основним засобом оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від обов’язкових аудиторних занять. Основними видам самостійної роботи студента з навчальної дисципліни «Міжнародний менеджмент» є:

• Вивчення теоретичного матеріалу відповідно до плану лекцій та програми навчальної дисципліни.

• Відповіді на контрольні питання.

• Аналіз ситуаційних вправ.

• Підготовка до семінарських занять.

• Підготовка до модульного контролю.

• Підготовка до підсумкового контролю.

Модуль 1. Концепції міжнародного менеджменту Змістовий модуль 1

Тема 1. Міжнародне ділове середовище

План

1. Суть та характерні риси міжнародного менеджменту.

2. Загальна характеристика міжнародного ділового середовища.

3. Теорії міжнародної торгівлі та міжнародних інвестицій.

4. Формування національної торговельної політики.

1. Суть та характерні риси міжнародного менеджменту.

В процесі самостійного вивчення першого питання необхідно зосередити увагу на засвоєнні комплексу питань згідно програми навчальної дисципліни та питань, сформульованих як навчальні цілі.

Після вивчення теоретичного матеріалу студенти повинні вміти:

• Розкрити сутність менеджменту міжнародної компанії.

• Перелічити основні відмінності менеджменту національної та міжнародної компанії.

• Розуміти особливості управління міжнародної компанією.

• Раціонально використовувати свою національну модель менеджменту, адаптуючи її до особливостей міжнародного бізнесу.

• Грамотно ставити цілі та функціональні завдання , які повинен системно вирішувати міжнародний менеджер у процесі роботи.