16. Полномочия профсоюзов в сфере труда.

1.Представительские полномочия. Профсоюз представляет и защищает права и интересы только членов профсоюза, по вопросам индивидуально трудовых и связанных с ними отношений. В области коллективных прав и интересов, профсоюз будет представлять интересы всего коллектива, только если он объединяет более половины работников либо этот трудовой коллектив наделяет его полномочиями на это. 2.Полномочия в сфере нормотворчества. а. проекты НПА затрагивающих социально трудовые права работников рассматриваются и принимаются с учетом мнению соответствующих профсоюзов. б.Профсоюзы сами разрабатывают и принимают свои корпоративные нормы. 3.Полномочия по установлению труда и охране труда. В установленных законом случаях работодатель принимает локальные нормативные акты и организационно управленческие решения с учетом мнения профкома. а.о введении неполного рабочего времени в случае угрозы массовых увольнений. б.при увольнении членов профсоюза по п.2,3,5. ст.81 в. при привлечение работник к сверхурочной работе к работе в выходные и праздничные дни в иных случаях не указанных в этих статьях. г.при утверждении графика сменности д. при установлении рабочего режима работа с разделение рабочего дня на части. е.при утверждении части отпусков. ж.утверждение инструкций по охране труда и техники безопасности. В этих статьях прямо написано об учете мнения профсоюза но если профсоюз на предприятии объединяет более половины работников то профком представляет интересы не только членов профсоюза но и является представительным органом всех работников тогда плюс статьи с учетом мнения представительного органа:ст.81 о разработке и принятии положения об аттестации работников ст.86 разработка и принятие о персональных данных работника, ст.135 положение об оплате труда и вообще система оплаты труда и ст.190 разработка пвтр. Представители работодателя. Тк ст.33 и 34, ФЗ Об объединениях работодателей. На уровнях организации представителя работодателя является руководитель, и могут быть иные уполномоченные им лица, а на уровне соглашений, интересы работодателей представляют объединения работодателей. В соответствии со ст.3 закона, объединение работодателей это форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей юридических или физических лиц. Полномочия работодателей: формировать согласованную позицию всех членов объединения, отстаивать свои интересы во взаимоотношениях профсоюзами и органами государственной власти, выступать с инициативой проведения трудовых договоров и заключения трудовых заключений, проводить консультации с профсоюзами и органами представительной власти, получать от них всю имеющиеся информацию по социально трудовым вопросам необходимую для ведения переговоров. При заключении соглашения на различных уровнях, создаются трехсторонние комиссии (например, при заключении генерального соглашения). Российская трехстороння комиссия состоит из представителей трех сторон: 30 человек от общероссийского объединения профсоюзов еще 30 от общероссийского объединения работодателей и еще 30 от правительства РФ. В свердловской области тоже есть комиссия, но в нее входят 45 человек, от правительства свердловской области 15 человека от палаты промышленников 15 .