- •2015 Г.
- •Пояснительная записка
- •2015 Лист замечаний
- •Аннотация
- •Annotation
- •Содержание
- •Приложение с Блок-схема процесса подбора персонала 93
- •Введение
- •1 Общая часть
- •1.1 История предприятия
- •1.2 Краткая характеристика предприятия
- •1.3 Система менеджмента качества. Теоретические сведения
- •1.4 Система менеджмента качества на предприятии оао «Кузнецкие ферросплавы»
- •1.5 Управление персоналом. Теоретические сведения
- •1.6 Деятельность отделов по работе с персоналом в оао «Кузнецкие ферросплавы»
- •2. Специальная часть
- •2.1 Область применения
- •2.2 Нормативные ссылки
- •2.3 Термины и определения
- •2.4 Обозначения и сокращения
- •2.5 Общие положения
- •2.6 Компетентность, осведомленность и подготовка
- •2.7 Определение потребности в кадрах
- •2.8 Подбор, прием персонала
- •2.9 Перевод работников предприятия
- •2.10 Предоставление отпуска
- •2.11 Увольнение персонала
- •2.12 Ответственность
- •3 Экономическая часть
- •3.1 Экономическое обоснование разработки и внедрения сто смк «управление персоналом»
- •3.2 Расчет затрат на разработку стандарта
- •3.3 Расчет срока окупаемости и коэффициента сравнительной экономической эффективности капитальных вложений
- •4 Безопасность и экологичность проекта
- •4.1 Анализ условий труда на рабочем месте
- •4.2 Определение зоны молниезащиты здания при грозоразрядах
- •4.3 Охрана труда, промышленная безопасность и экология
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Схиртладзе а. Г. Метрология, стандартизация и сертификация: Учебник / а.Г. Схиртладзе , я.М. Радкевич. – м.: Горная книга, 2003. – 784с.
- •Базаров т.Ю. Управление персоналом: Учебник / т.Ю. Базаров, б.Л. Еремина. – м.: юнити, 2002. – 560с.
- •Фз № 7 - фз «Об охране окружающей среды». – м.: 2002. – 176с.
- •Приложение б Титульный лист сто смк
- •Приложение в Предисловие
- •Приложение г Содержание
- •Приложение с Блок-схема процесса подбора персонала
- •2.Должностные обязанности
- •3.Права
- •4.Ответственность
- •Приложение е Должностная инструкция ведущего специалиста по кадрам (по воинскому учету и бронированию) оао кузнецкие ферросплавы
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •4. Ответственность
- •Приложение ж Дополнение к должностной инструкции ведущего специалиста по кадрам (по воинскому учету и бронированию) оао кузнецкие ферросплавы
- •1. Дополнить пункт 1.4.Ведущий специалист по кадрам должен знать
- •Приложение и
- •Сведения об учащихся:
- •Цех _______________________ Участок _________________________________ заключение о выполненной квалификационной пробе
- •Учет теоретического обучения
- •Списочный состав слушателей
- •Учет успеваемости и посещаемости
- •Учет пройденного материала
- •Приложение р Перечень форм отчетных документов
- •Приложение с Блок-схема процесса подбора персонала
- •Приложение т
- •9. Отметка о наличии постановки на воинский учет (Военный комиссариат по месту жительства)
- •12. Отметка здрав. Пункта _____________________________________________________________________________________
- •13. Гл.Бухгалтерия Приложение у Отчетная форма «Приказ о приеме на работу»
- •О приеме работника на работу
- •Приложение ф Блок – схема изменения рабочего графика работника
- •Приложение х Отчетная форма «Приказ о переводе на другую работу»
- •(Распоряжение) о переводе работника на другую работу
- •Приложение ц Отчетная форма «Приказ о предоставлении отпуска»
- •(Распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
- •Приложение ш Отчетная форма «Приказ об увольнении»
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- •Приложение щ Матрица распределения ответственности процесса подбора персонала
- •Приложение э Матрица распределения ответственности процесса изменения рабочего графика работника
Приложение ш Отчетная форма «Приказ об увольнении»
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1
|
|
|
Код | |
|
|
Форма по ОКУД |
0301006 | |
|
ОАО Кузнецкие Ферросплавы |
по ОКПО |
00186476 | |
|
|
|
| |
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
ПРИКАЗ |
|
|
(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
|
Прекратить действие трудового договора от 02.07.2011г. № 297, |
|
уволить 25.07.2012г. |
|
АГАПОВ МАТВЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ |
Табельный номер |
|
8895 | |
|
|
|
|
Подразделение: Цех №1 ферросплавного производства Плавильный корпус | |
|
Должность: Плавильщик ферросплавов 5 разр. | |
|
| |
|
Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения): пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ собственное желание Основание: заявление Агапова М. В. Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 3,83 календарных дней.
Директор по ПиСВ С. В. Олейник | |
Разослать: дело. ОКА и ОТ, бухгалтерия, бюро пропусков, столовая, ООО Соцремонт, ОРП и СВ, отдел по делам ГОЧСиСР, СТД, цех №1
Исполнитель: Морозова Марина Владленовна, тел. 24-07
Начальник отдела кадрового администрирования и оплаты труда Н. Н. Иванова
|
С приказом (распоряжением) ознакомлен |
|
“ |
|
” |
|
|
2012 |
|
|
|
(личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
Приложение щ Матрица распределения ответственности процесса подбора персонала
|
Этап процесса |
Ответственность | |||
|
|
Кандидат на рабочую должность | |||
|
|
Работник отдела кадров | |||
|
|
Руководитель структурного подразделения | |||
|
|
Директор ОРПиСВ | |||
|
Определение потребности в кадрах |
И |
В |
С |
О |
|
Поиск кандидатов |
И |
В |
С |
О |
|
Прием персонала |
И |
В |
С |
О |
|
Занятие работником вакантной должности |
В |
С |
О |
И |
|
Прохождение кандидатом всех необходимых инстанций |
В |
О |
И |
И |
|
Оформление увольнения в отделе кадров |
И |
В |
С |
О |
В матрице использованы следующие сокращения:
С – содействие, О – ответственность, В – выполнение, И – информация.
Приложение э Матрица распределения ответственности процесса изменения рабочего графика работника
|
Этап процесса |
Ответственность | |||
|
|
Работник ОАО Кузнецкие ферросплавы | |||
|
|
Работник отдела кадров | |||
|
|
Руководитель структурного подразделения | |||
|
|
Директор ОРПиСВ | |||
|
Определение дальнейших действий работника |
О |
В |
С |
И |
|
Оформление нового трудового договора |
С |
В О |
О |
И |
|
Подготовка проекта приказа о переводе на другую работу |
С |
В О |
И |
И |
|
Занятие работником вакантной должности |
В |
С |
О |
И |
|
Работник вынужден на идти на увольнение |
В |
И |
О |
|
|
Оформление увольнения в отделе кадров |
|
В |
И |
О |
|
Завершение рабочей деятельности на предприятии. |
|
О |
И |
И |
В матрице использованы следующие сокращения:
С – содействие, О – ответственность, В – выполнение, И – информация.